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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Conseiller de prévention – adjoint chef de département F/H

Météo France (ouvre un nouvel onglet) — Météo France

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
15 juillet 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Au sein du département PAS2S (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous). Sous la responsabilité de la Direction des RH et en charge de coordonner le réseau des assistants de prévention (du département et extérieurs au département), vos missions seront les suivantes : - Coordonner et animer d'une équipe de 8 assistants de prévention experts dans leur domaine, répartis sur 7 sites de la métropole ainsi qu'un rôle de coordination, dans une moindre mesure, des assistants Outre-Mer, -Concourir à l'élaboration de la politique de santé et sécurité au travail et au programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) au niveau national, -Coordonner les travaux de la FS d'établissement et, si besoin, du CSA d'établissement, - Apporter son expertise dans la compréhension des situations individuelles ou collectives au travail, - Coordonner les acteurs pluridisciplinaires sur des sujets de RPS, - Assurer le suivi des actions engagées notamment sur les plans d'actions DUERP, -Proposer des mesures organisationnelles pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels, -Apporter son expertise sur les décisions d'imputabilité des accidents de trajet ou de service, -Assurer la veille juridique et technique, - Élaborer des synthèses réglementaires et techniques (recherche bibliographique) sur des thèmes à expertiser, - Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire en santé et sécurité au travail, - Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires, - Alerter la hiérarchie sur les situations à risque, -Assurer le lien avec la formation permanente pour la mise en œuvre des formations en santé et sécurité, -Participer à des délégations d'enquêtes.

Compétences attendues

Au sein du département PAS2S (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous). Sous la responsabilité de la Direction des RH et en charge de coordonner le réseau des assistants de prévention (du département et extérieurs au département), vos missions seront les suivantes :- Coordonner et animer d'une équipe de 8 assistants de prévention experts dans leur domaine, répartis sur 7 sites de la métropole ainsi qu'un rôle de coordination, dans une moindre mesure, des assistants Outre-Mer,-Concourir à l'élaboration de la politique de santé et sécurité au travail et au programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) au niveau national,-Coordonner les travaux de la FS d'établissement et, si besoin, du CSA d'établissement,- Apporter son expertise dans la compréhension des situations individuelles ou collectives au travail,- Coordonner les acteurs pluridisciplinaires sur des sujets de RPS,- Assurer le suivi des actions engagées notamment sur les plans d'actions DUERP,-Proposer des mesures organisationnelles pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels,-Apporter son expertise sur les décisions d'imputabilité des accidents de trajet ou de service,-Assurer la veille juridique et technique,- Élaborer des synthèses réglementaires et techniques (recherche bibliographique) sur des thèmes à expertiser,- Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire en santé et sécurité au travail,- Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires,- Alerter la hiérarchie sur les situations à risque, -Assurer le lien avec la formation permanente pour la mise en œuvre des formations en santé et sécurité,-Participer à des délégations d'enquêtes.

Profil attendu

Une formation de niveau BAC+3 (Licence ou diplôme équivalent), est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire. Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes : • Savoirs faire attendus - Droit et réglementation du domaine d'activité - Hygiène, sécurité et conditions de travail - Vous connaissez la règlementation, les principes de prévention, les risques professionnels, les métiers exercés dans son établissement, le fonctionnement de celui-ci. - Communiquer avec les partenaires - Savoir rédiger - Travailler en équipe - Manager - Piloter une étude, une enquête, une expertise • Savoirs être appréciés - Sens de l'analyse - Être autonome - Réactivité - Rigueur - Sens des relations humaines - Sens de l'organisation - Esprit de synthèse - Pédagogie Vous avez une vision globale et systémique de l'organisation du travail afin de proposer des actions sur les problématiques prioritaires ou d'actualité. Vous participerez avec les autres acteurs de la prévention aux plans de prévention (Addiction, Handicap). Des compétences en matière d'évaluation des troubles psychosociaux sont attendues Des notions en ergonomie serait un plus.

Conditions d'exercice

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en horaires de bureau avec du télétravail possible. Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat. Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Le conseiller de prévention occupe un rôle central dans la politique de santé et sécurité au travail d'un établissement public. Chez Météo France, cette fonction consiste à structurer et animer une stratégie globale de prévention des risques professionnels, de coordonner les experts internes et externes, et de contribuer à l'élaboration du programme annuel de prévention au niveau national. Au quotidien, il s'agit de diagnostiquer les situations à risque, d'impulser des actions correctives pluridisciplinaires et de suivre leur mise en œuvre auprès de 7 sites métropolitains et d'implantations outre-mer.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A, accessible aux titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels. Une licence ou diplôme équivalent est attendu, associé à une expérience confirmée dans un domaine similaire. Intégrer cette fonction offre des perspectives d'évolution en pilotage de stratégie RH et bien-être au travail dans une administration de taille significative.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre maîtrise du cadre réglementaire (Code du travail, obligations d'employeur, principes de prévention) et votre expérience concrète de gestion de situations à risque pluridisciplinaires ou de santé psychosociale.
  • Démontrez votre capacité à animer et coordonner une équipe dispersée géographiquement : exemples concrets de pilotage collectif, de fédération d'expertise et de leadership bienveillant.
  • Documentez votre connaissance des instances (CHSCT/CSA, FS d'établissement) et votre aptitude à rédiger des diagnostics, propositions ou rapports structurés destinés aux décideurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2351405Fonction publique d'État

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