FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Médecin RSAI (Référente ou Référent Santé et Accueil Inclusif) en établissement d’accueil[...]

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Missions principales

VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, vous intervenez à titre préventif dans les établissements d’accueil du jeune enfant. Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la direction de l’Education et de la Petite et de l’ensemble des professionnels des 5 structures municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Votre action s’articule autour d’une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et leurs parents. Vous exercez vos missions en tant que RSAI (Référente Santé et Accueil Inclusif) au sein des EAJE en application du décret du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux EAJE. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094241003000918-medecin-rsai-referente-referent-sante-accueil-inclusif-etablissement-accueil-jeune-enfant-25h-semaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

VOS MISSIONS :Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, vous intervenez à titre préventif dans les établissements d’accueil du jeune enfant.Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la direction de l’Education et de la Petite et de l’ensemble des professionnels des 5 structures municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Votre action s’articule autour d’une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et leurs parents. Vous exercez vos missions en tant que RSAI (Référente Santé et Accueil Inclusif) au sein des EAJE en application du décret du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux EAJE.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094241003000918-medecin-rsai-referente-referent-sante-accueil-inclusif-etablissement-accueil-jeune-enfant-25h-semaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

➢ Médecin généraliste ou pédiatre avec de solides connaissances du jeune enfant (0 – 3 ans). ➢ Connaissances et compétences relatives à la petite enfance, et aux besoins et développement du jeune enfant, aux différentes situations de handicap. ➢ Connaissance sur la protection de l’enfance, le soutien à la parentalité, capacités d’écoute et d’adaptation aux différentes situations. ➢ Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe, à mener des projets et protocoles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Informations complémentaires

Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par mail à l'adresse : [email protected] Mairie, 14 rue Louis Talamoni 94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Médecin

Comprendre ce poste

Le médecin RSAI intervient au sein des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) comme référent en matière de santé, à titre principalement préventif. Sa mission consiste à veiller à la santé des enfants accueillis et à accompagner les équipes éducatives sur les questions de développement, d'hygiène, d'alimentation ou d'accueil d'enfants en situation de handicap ou de fragilité. Il assure à la fois une action de santé collective, auprès de l'ensemble de la structure, et un suivi individuel, en lien avec les familles. Cette fonction contribue ainsi à la qualité de l'accueil proposé par les services municipaux de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie statutaire ou par contrat dans la fonction publique territoriale. Le médecin appartient à la catégorie A, correspondant aux emplois de conception et de direction, et bénéficie des perspectives de carrière associées à ce niveau, notamment dans les filières médico-sociales des collectivités. Le cadre d'exercice, rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, implique une articulation régulière avec les services départementaux de protection maternelle et infantile.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience auprès des jeunes enfants (0 à 3 ans), en précisant le type de structure, la nature de vos interventions et la durée de votre pratique.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à concevoir des protocoles ou des actions de prévention, en citant des exemples concrets.
Préparez des éléments sur votre connaissance de la protection de l'enfance, du soutien à la parentalité et de la réglementation applicable aux EAJE, notamment le décret du 30 août 2021.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094241003000918Fonction publique territoriale