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PostePublic
FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur Général des Services (DGS) - SI EAU ASSAINISSEMENT MAYOTTE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Mayotte (976), France (976)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
15 juillet 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placé sous l'autorité du Président du Syndicat mixte Les Eaux de Mayotte, le ou la Directrice générale des services assure la direction générale de l'établissement. Il ou elle met en œuvre les orientations définies par le Comité syndical et le Bureau syndical, garantit la continuité du service public de l'eau potable et de l'assainissement et pilote la stratégie de développement de l'établissement. Elle/Il garantit la continuité, la qualité, la sécurité juridique et la performance du service public de l'eau potable et de l'assainissement dans un contexte de transformation institutionnelle, de développement des infrastructures et de sécurisation durable de la ressource en eau. 1. Direction stratégique • Conseiller le Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques. • Traduire les orientations politiques en projets opérationnels. • Élaborer et piloter le projet d'administration. • Développer une culture de résultats et d'amélioration continue. 2. Gouvernance et pilotage institutionnel • Préparer les séances du Comité syndical, du Bureau et des commissions. • Garantir la sécurité juridique des actes. • Assurer l'exécution des délibérations. • Développer les relations avec les collectivités membres. 3. Management de l'organisation • Définir l'organisation des services. • Fixer les objectifs des directions. • Évaluer les résultats. • Développer les compétences des encadrants. • Favoriser le dialogue social. 4. Pilotage des ressources • Définir la stratégie financière. • Superviser le budget. • Piloter les ressources humaines. • Garantir la qualité de la commande publique. • Développer le contrôle interne. • Optimiser les systèmes d'information. 5. Pilotage des investissements • Superviser les grands programmes d'investissement. • Garantir la mobilisation des financements. • Veiller au respect des délais, coûts et qualité. 6. Représentation institutionnelle • Représenter le Syndicat auprès de l'État, des collectivités, des partenaires financiers, des opérateurs publics et privés. • Développer les partenariats stratégiques. 7. Gestion des risques • Organiser la continuité du service public. • Prévenir les risques juridiques, financiers, techniques et organisationnels. • Piloter les dispositifs de gestion de crise.

Compétences attendues

Placé sous l'autorité du Président du Syndicat mixte Les Eaux de Mayotte, le ou la Directrice générale des services assure la direction générale de l'établissement. Il ou elle met en œuvre les orientations définies par le Comité syndical et le Bureau syndical, garantit la continuité du service public de l'eau potable et de l'assainissement et pilote la stratégie de développement de l'établissement.Elle/Il garantit la continuité, la qualité, la sécurité juridique et la performance du service public de l'eau potable et de l'assainissement dans un contexte de transformation institutionnelle, de développement des infrastructures et de sécurisation durable de la ressource en eau.1. Direction stratégique• Conseiller le Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques.• Traduire les orientations politiques en projets opérationnels.• Élaborer et piloter le projet d'administration.• Développer une culture de résultats et d'amélioration continue.2. Gouvernance et pilotage institutionnel• Préparer les séances du Comité syndical, du Bureau et des commissions.• Garantir la sécurité juridique des actes.• Assurer l'exécution des délibérations.• Développer les relations avec les collectivités membres.3. Management de l'organisation• Définir l'organisation des services.• Fixer les objectifs des directions.• Évaluer les résultats.• Développer les compétences des encadrants.• Favoriser le dialogue social.4. Pilotage des ressources• Définir la stratégie financière.• Superviser le budget.• Piloter les ressources humaines.• Garantir la qualité de la commande publique.• Développer le contrôle interne.• Optimiser les systèmes d'information.5. Pilotage des investissements• Superviser les grands programmes d'investissement.• Garantir la mobilisation des financements.• Veiller au respect des délais, coûts et qualité.6. Représentation institutionnelle• Représenter le Syndicat auprès de l'État, des collectivités, des partenaires financiers, des opérateurs publics et privés.• Développer les partenariats stratégiques.7. Gestion des risques• Organiser la continuité du service public.• Prévenir les risques juridiques, financiers, techniques et organisationnels.• Piloter les dispositifs de gestion de crise.

Profil attendu

Diplôme de niveau Bac +5 minimum : Administration publique ; Droit public ; Finances publiques ; Management public ; École d'ingénieur ou diplôme équivalent. Expérience confirmée sur un emploi de direction générale ou de direction stratégique. Management d'équipes importantes. Pilotage de projets complexes. Conduite du changement. Une expérience dans les secteurs de l'eau, de l'assainissement, des infrastructures ou des services publics industriels et commerciaux est particulièrement appréciée. - Leadership reconnu. - Vision stratégique et capacité d'anticipation. - Sens élevé du service public. - Excellentes capacités d'analyse et de décision. - Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Qualités relationnelles et diplomatie. - Grande disponibilité. - Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe

Informations complémentaires

Adresser au Président du syndicat LES EAUX DE MAYOTTE - Une lettre de motivation - Un CV - Une copie du dernier diplôme

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur Général des Services d'un syndicat mixte de gestion de l'eau et de l'assainissement est le chef d'orchestre opérationnel d'une infrastructure critique. Il traduit les orientations politiques du Comité syndical en stratégies concrètes, pilote le développement des infrastructures et garantit la continuité d'un service public essentiel dans un contexte de transformation institutionnelle. À Mayotte, ce rôle revêt une dimension supplémentaire : sécuriser une ressource en eau dans un territoire aux enjeux spécifiques.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+ en FPT, ce poste accueille titulaires et contractuels. Il s'agit d'un emploi fonctionnel majeur offrant une réelle capacité d'impact sur le pilotage territorial. Les évolutions possibles passent par d'autres directions générales ou des postes de direction dans des structures plus grandes, voire par une transition vers le secteur privé de l'eau.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience managériale probante : dossier de candidature structuré autour de deux ou trois pilotages de projets complexes (fusion de services, déploiement d'infrastructure, transformation organisationnelle) avec chiffres et impacts mesurables.
  • Valoriser toute expérience dans le secteur public industriel ou les services publics locaux (SPIC, EPIC) : gestion de ressources, enjeux budgétaires, régulation publique. Une connaissance du contexte insulaire ou tropical est un atout.
  • Préparer la présentation de votre vision stratégique pour le secteur eau-assainissement : transformation numérique, transition écologique, modèle de gouvernance. Les jurys apprécient une prospective structurée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O976260715000019Fonction publique territoriale

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