FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

DIPN 44 - SLPJ Nantes / Gestionnaire au sein du Groupe d'enregistrements des procédures (F/H)

Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Non

Expérience

Débutant

Publication

13 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vos activités principales : Au sein du Service Local de Police Judiciaire (SLPJ), et sous l’autorité du chef du Groupe enregistrement des procédures (GEP), le ou la titulaire du poste procède au contrôle qualité des procédures judiciaires et statistiques sur le logiciel de rédaction des procédures de la Police Nationale (LRPPN), aux fin de contrôle de conformité des compteurs statistiques : analyse des procédures et des plaintes prises par les enquêteurs, dialogue avec ceux-ci pour les guider dans la réalisation des modifications nécessaires, contrôle des saisies et scellés, ou modification en temps réel, validation finale des données LRPPN puis clôture, alimentation des flux de données de la passerelle police / justice, transmission des données LRPPN vers la base statistique de la Police Nationale (ORUS), acheminement des procédures physiques vers le service courrier du SLPJ ou numérique (via la messagerie dédiée PLINE. Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel : Activités du service Chargée des activités de police judiciaire et administrative sur l’ensemble de la Circonscription de Police Nationale (CPNP) de Nantes, le service local de police judiciaire (SLPJ) est composé d’unités opérationnelles et d'unités de soutien. Les unités de soutien sont composées du Service Local de Police Technique et du Secrétariat Judiciaire. Ce dernier exerce un contrôle qualité des procédures et des plaintes, saisines et interpellations saisies par les fonctionnaires de police. Le Groupe d’enregistrement des procédures (GEP) est en charge des sorties des procédures et du contrôle qualité des procédures. Le GEP est en lien direct avec le TJ et les enquêteurs notamment dans le cadre des déferrements. Composition et effectifs du service Le Service Local de Police Judiciaire (SLPJ) est composé de 311 fonctionnaires ainsi répartis : le chef du SLPJ (Commissaire de Police), son adjointe (Commissaire de Police), 13 Officiers de Police, 239 agents du Corps d'Encadrement et d'Application, 22 Agents Spécialisés Division de Police Scientifique, 25 personnels administratifs, 1 contractuel et 7 policiers adjoints, 1 psychologue et 1 assistante sociale. Le Secrétariat Judiciaire est composé de 11personnes : 2 secrétaires administratifs B (1 responsable du service et son adjoint) , 8 agents administratifs C , 1 personnel contractuel. Liaisons hiérarchiques La cheffe GEP, secrétaire administratif Le chef du secrétariat judiciaire, commandant de police Le chef du service local de police judiciaire de Nantes et son adjoint, commissaires de police Liaisons fonctionnelles DIPN 44 – BAS - Services extérieurs de Police - Gendarmerie nationale – Tribunal Judiciaire

Compétences attendues

Vos activités principales :Au sein du Service Local de Police Judiciaire (SLPJ), et sous l’autorité du chef du Groupe enregistrement des procédures (GEP), le ou la titulaire du poste procède au contrôle qualité des procédures judiciaires et statistiques sur le logiciel de rédaction des procédures de la Police Nationale (LRPPN), aux fin de contrôle de conformité des compteurs statistiques :analyse des procédures et des plaintes prises par les enquêteurs,dialogue avec ceux-ci pour les guider dans la réalisation des modifications nécessaires,contrôle des saisies et scellés, ou modification en temps réel,validation finale des données LRPPN puis clôture,alimentation des flux de données de la passerelle police / justice,transmission des données LRPPN vers la base statistique de la Police Nationale (ORUS),acheminement des procédures physiques vers le service courrier du SLPJ ou numérique (via la messagerie dédiée PLINE.Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel :Activités du serviceChargée des activités de police judiciaire et administrative sur l’ensemble de la Circonscription de Police Nationale (CPNP) de Nantes, le service local de police judiciaire (SLPJ) est composé d’unités opérationnelles et d'unités de soutien. Les unités de soutien sont composées du Service Local de Police Technique et du Secrétariat Judiciaire. Ce dernier exerce un contrôle qualité des procédures et des plaintes, saisines et interpellations saisies par les fonctionnaires de police.Le Groupe d’enregistrement des procédures (GEP) est en charge des sorties des procédures et du contrôle qualité des procédures. Le GEP est en lien direct avec le TJ et les enquêteurs notamment dans le cadre des déferrements.Composition et effectifs du serviceLe Service Local de Police Judiciaire (SLPJ) est composé de 311 fonctionnaires ainsi répartis : le chef du SLPJ (Commissaire de Police), son adjointe (Commissaire de Police), 13 Officiers de Police, 239 agents du Corps d'Encadrement et d'Application, 22 Agents Spécialisés Division de Police Scientifique, 25 personnels administratifs, 1 contractuel et 7 policiers adjoints, 1 psychologue et 1 assistante sociale.Le Secrétariat Judiciaire est composé de 11personnes : 2 secrétaires administratifs B (1 responsable du service et son adjoint) , 8 agents administratifs C , 1 personnel contractuel.Liaisons hiérarchiques La cheffe GEP, secrétaire administratifLe chef du secrétariat judiciaire, commandant de policeLe chef du service local de police judiciaire de Nantes et son adjoint, commissaires de policeLiaisons fonctionnellesDIPN 44 – BAS - Services extérieurs de Police - Gendarmerie nationale – Tribunal Judiciaire

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Disponibilité, discrétion Connaissance de base de la procédure pénale à acquérir Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau initié / à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis Savoir s'organiser / niveau pratique /requis Savoir-être savoir s'adapter / niveau pratique / requis avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis savoir communiquer / niveau pratique / requis Vos perspectives : Expérience en matière de contrôle qualité des procédures pouvant être valorisée sur des postes ultérieurs ou dans la préparation d’examens professionnels. Mobilité possible vers d’autres postes d’adjoints administratifs, selon vacances de poste. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Qui contacter ? Chef du GEP : 02 53 46 53 28 / [email protected] Service RH : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchie Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Seules seront prises en compte les candidatures déposées via MOB-MI ou Choisir le service public. Aucune suite ne pourra être donnée à une candidature présentant un dossier incomplet. Prise de contact avec le service recruteur recommandée avant tout dépôt de candidature sur le site. Date limite de publication du poste : 31/12/2026 Attention : Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours. La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire en horaires variables (badgeage), sur la base de 40H30 par semaine, générant 29 RTT Travail sur ordinateur Disponibilité Rigueur – Concentration – Discrétion Groupe RIFSEEP : 2 Poste ouvert aux titulaires uniquement

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Inter Départementale de la Police Nationale de la Loire Atlantique Service Local de Police Judiciaire Place Waldeck Rousseau - 44000 Nantes Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type (RMFP) : Chargée / Chargé de l'exploitation de fichiers administratifs (FPCTL041) Emploi fonctionnel (codification REMI) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Assistant d’études (EEP002)

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Comprendre ce poste

Ce poste de gestionnaire au sein du Groupe d'enregistrements des procédures occupe une fonction-clé de contrôle qualité dans le système judiciaire de la Police Nationale. Le titulaire assure la conformité et la fiabilité des dossiers pénaux en validant leur saisie informatique, en dialogue constant avec les enquêteurs. Il agit comme garant de l'intégrité des données avant leur transmission aux parquets et à la base statistique nationale, une responsabilité qui conditionne la bonne administration de la justice.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C, ce poste figure au groupe RIFSEEP 2 et accueille titulaires comme contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. L'accès nécessite une culture progressive en droit pénal et procédure : si l'expérience en environnement judiciaire constitue un atout, les compétences sont largement acquérables en formation. Les perspectives évoluent selon le parcours professionnel dans le versant FPE, avec possibilités de mobilité au sein des services de police ou de progression en catégorie.

Conseils pour candidater

**Démontrer la rigueur méthodique** : insister sur toute expérience de contrôle qualité, de vérification de données ou d'organisation de processus administratifs complexes, même hors secteur judiciaire. Le détail prime ici sur le domaine.

**Valoriser l'autonomie organisationnelle et l'interface** : ce poste requiert d'être proactif face aux enquêteurs pour corriger les dossiers sans créer de tension. Mettre en avant des exemples de communication constructive ou de résolution collaborative de problèmes.

**Préparer la dimension technique** : maîtriser les outils bureautiques courants est non-négociable. Si la LRPPN s'apprend en poste, le candidat doit crédibiliser son aisance informatique dès la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA044PNC-123757Fonction publique d'État