Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
École Nationale de Police (ouvre un nouvel onglet) — École Nationale de Police
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
13 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Assure une assistance technique et conseil l'autorité dont il relève dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail
Participe à la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention)
Participe à l'élaboration du plan de prévention
Propose des actions correctives et assure le suivi des actions engagées
Assure une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et santé au travail
Communique, informe et participe à la sensibilisation, à l'information et à la formation sur site au sein des services et auprés des agents sur les risques professionnels
Contribue à l'animation du réseau des assistants de prévention
Participe au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Contribue à l'élaboration du rapport annuel d'activité
Rédige des plans de prévention à destination des entreprises intervenant sur le site
Veille à la bonne tenue des registres et des documents nécessaires à la prévention dans l'établissement typé ERP
Organise les contrôles mensuels visuels en matière de prévention incendie, y participe
Planifie les contrôles à la restauration et en rend compte
S'assure de la bonne application des règles en matière de sécurité sanitaire et de sécurité incendie.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’ENP OISSEL est la seconde structure de France en termes de formation des gardiens de la Paix, des adjoints de sécurité et des cadets de la République
Elle assure également des missions de formations continues pour les fonctionnaires de Police déjà en fonction.
Composition et effectifs du service
L’ENP compte 223 agents
L’assistant de prévention est directement rattaché au chef de la structure
Liaisons hiérarchiques:
N+1 : Le directeur de l’ENP (commissaire divisionnaire) ou le directeur adjoint
Liaisons fonctionnelles :
ACADEMIE DE POLICE, SGAMI, CHSCT,Médecine de prévention, ensemble des services internes à la structure et plus particulièrement le bureau de la logistique et de l’immobilier, inspecteur santé sécurité au travail, organismes extérieurs œuvrant dans les contrôles réglementaires, entreprises…
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Assure une assistance technique et conseil l'autorité dont il relève dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travailParticipe à la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention)Participe à l'élaboration du plan de préventionPropose des actions correctives et assure le suivi des actions engagéesAssure une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et santé au travailCommunique, informe et participe à la sensibilisation, à l'information et à la formation sur site au sein des services et auprés des agents sur les risques professionnelsContribue à l'animation du réseau des assistants de préventionParticipe au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)Contribue à l'élaboration du rapport annuel d'activitéRédige des plans de prévention à destination des entreprises intervenant sur le siteVeille à la bonne tenue des registres et des documents nécessaires à la prévention dans l'établissement typé ERPOrganise les contrôles mensuels visuels en matière de prévention incendie, y participePlanifie les contrôles à la restauration et en rend compteS'assure de la bonne application des règles en matière de sécurité sanitaire et de sécurité incendie.Votre environnement professionnel : Activités du service : L’ENP OISSEL est la seconde structure de France en termes de formation des gardiens de la Paix, des adjoints de sécurité et des cadets de la RépubliqueElle assure également des missions de formations continues pour les fonctionnaires de Police déjà en fonction.Composition et effectifs du service L’ENP compte 223 agentsL’assistant de prévention est directement rattaché au chef de la structureLiaisons hiérarchiques: N+1 : Le directeur de l’ENP (commissaire divisionnaire) ou le directeur adjoint Liaisons fonctionnelles : ACADEMIE DE POLICE, SGAMI, CHSCT,Médecine de prévention, ensemble des services internes à la structure et plus particulièrement le bureau de la logistique et de l’immobilier, inspecteur santé sécurité au travail, organismes extérieurs œuvrant dans les contrôles réglementaires, entreprises…
Profil attendu
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître la réglementation en matière de santé des risques: niveau maîtrise à acquérir
- Connaître les méthodes d’analyses des risques: niveau maîtrise à acquérir
- Connaître l’environnement professionnel: niveau maîtrise requis
- Connaître les règles d’organisation du travail, d’aménagement et de conception des lieux de travail: niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
– Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique à acquérir
– Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
- Avoir l’esprit de synthèse: niveau pratique requis
- Savoir analyser: niveau pratique requis
- Savoir s’organiser – niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger – niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis
- Savoir s’adapter: niveau pratique requis
- Savoir communiquer: niveau pratique requis
- Savoir s’exprimer oralement: niveau pratique requis
- Faire preuve d’initiative: niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Montée en compétence en matière de santé et de sécurité au travail – Évolution vers des postes de catégorie B par voie de concours notamment dans le domaine des ressources humaines
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Disponibilité, rigueur, anticipation
Travail à temps complet en régime hebdomadaire: 40h30 travaillés donnant droit à 25 CA et 29 ARTT
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321 -2 du CGFP)
Qui contacter ?
Secrétariat de direction : 02 32 66 60 32
Mail : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV+LM + Formulaire de mobilité
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Le formulaire de dépôt de candidature doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement)
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication
Date limite de candidature: 31/12/2026
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGR018
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A
Cadre juridique
POSTE OUVERT AUX AGENTS CONTRACTUELS AU TITRE DU 2° DE L ARTICLE L-332 DU TITRE III DU LIVRE III DU CODE GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
Au sein de l'École Nationale de Police, ce chargé de prévention occupe une fonction centrale pour protéger la santé et la sécurité de tous les agents et visiteurs. Loin de se limiter à la conformité administrative, le rôle consiste à analyser les conditions de travail réelles, identifier les risques spécifiques (qu'ils soient liés aux environnements de formation, aux locaux ou aux équipements), et proposer des améliorations concrètes. Ce professionnel devient un consultant interne : il collecte les données d'accidents, anime la sensibilisation auprès des équipes et contribue aux décisions stratégiques en matière de conditions de travail.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C en fonction publique d'État, ce poste s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation au sein des services de prévention. L'absence de concours spécifique indiqué suggère un recrutement sur dossier ou entretien, à vérifier auprès de l'établissement.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience terrain en sécurité** : même sans diplôme spécialisé, mettez en avant tout engagement antérieur en prévention des risques, audits de sécurité, ou participation à des comités d'hygiène, car les missions prévoient une acquisition progressive de la maîtrise réglementaire.
- **Mettre l'accent sur la communication et la pédagogie** : ce rôle requiert de sensibiliser et former les agents ; démontrez vos capacités à expliquer des sujets techniques et à fédérer autour de démarches collectives.
- **Justifier une maîtrise solide de l'outil informatique** : bureautique, mais aussi capacité à manipuler des bases de données d'accidents ou des outils d'analyse, indispensables pour la rédaction de plans et rapports.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA076PNC-123751Fonction publique d'État