FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 2 mois

Gestionnaire - pôle Forces de sécurité intérieure (FSI)

SGAMI OUEST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI OUEST

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Oui

Publication

13 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la section des dépenses courantes et des recettes du CSP CHORUS, vous avez en charge le pôle « dépenses des forces de sécurité intérieure et immigration » Ces dépenses recouvrent notamment celles des directions zonales de police (DZSI, DZPN et DZCRS), des dépenses mutualisées (fluides police, ateliers automobiles), des actions de lutte contre l’immigration irrégulière portées sur différents programmes en lien avec les préfectures : interprétariat, centres de rétention administratives (CRA) et les locaux de rétention administratives (LRA), les centres de préparation au retour (CPAR), ainsi que toutes les dépenses visant à cette action (Fonds « SANDHURST » notamment). Vos missions : - Traitement des demandes d’achat pour créer les engagements juridiques et adresser les bons de commandes aux fournisseurs (automatisés), en veillant au respect des normes comptables. - Traitement des factures : création des demandes de paiement dans les meilleurs délais, en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur. - nettoyer les flux et archiver - accompagner les services prescripteurs. Composition et effectifs du service En 2025: 95 agents 1 cheffe du CSP et 94 agents partagés en 3 sections : - Dépenses courantes et recettes (63 agents) - Dépenses bâtimentaires (21 agents) - Audit et contrôle (10 agents) Chaque section est divisée par pôles composés d’une équipe allant de 3 à 12 personnes. Chaque section est divisée par pôles composés d’équipes allant de 3 à 12 personnes. Le pôle région, composé de 34 agents, est divisé en 4 secteurs Liaisons hiérarchiques Chef de la section dépenses courantes et recettes et adjoint, cheffe du CSP, Directrice et directrice adjointe de la DAGF. Liaisons fonctionnelles Principaux partenaires externes : DEPAFI, DRFIP d’Ille et Vilaine, services de police et de gendarmerie de la zone de défense Ouest, gestionnaires et responsables budget opérationnel de programme zonal, divers créanciers et fournisseurs. Partenaires internes : Tous bureaux du SGAMI.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Au sein de la section des dépenses courantes et des recettes du CSP CHORUS, vous avez en charge le pôle « dépenses des forces de sécurité intérieure et immigration » Ces dépenses recouvrent notamment celles des directions zonales de police (DZSI, DZPN et DZCRS), des dépenses mutualisées (fluides police, ateliers automobiles), des actions de lutte contre l’immigration irrégulière portées sur différents programmes en lien avec les préfectures : interprétariat, centres de rétention administratives (CRA) et les locaux de rétention administratives (LRA), les centres de préparation au retour (CPAR), ainsi que toutes les dépenses visant à cette action (Fonds « SANDHURST » notamment).Vos missions :- Traitement des demandes d’achat pour créer les engagements juridiques et adresser les bons de commandes aux fournisseurs (automatisés), en veillant au respect des normes comptables.- Traitement des factures : création des demandes de paiement dans les meilleurs délais, en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur.- nettoyer les flux et archiver- accompagner les services prescripteurs.Composition et effectifs du serviceEn 2025: 95 agents1 cheffe du CSP et 94 agents partagés en 3 sections :- Dépenses courantes et recettes (63 agents) - Dépenses bâtimentaires (21 agents)- Audit et contrôle (10 agents)Chaque section est divisée par pôles composés d’une équipe allant de 3 à 12 personnes.Chaque section est divisée par pôles composés d’équipes allant de 3 à 12 personnes. Le pôle région, composé de 34 agents, est divisé en 4 secteursLiaisons hiérarchiques Chef de la section dépenses courantes et recettes et adjoint, cheffe du CSP,Directrice et directrice adjointe de la DAGF.Liaisons fonctionnellesPrincipaux partenaires externes : DEPAFI, DRFIP d’Ille et Vilaine, services de police et de gendarmerie de la zone de défense Ouest, gestionnaires et responsables budget opérationnel de programme zonal, divers créanciers et fournisseurs. Partenaires internes : Tous bureaux du SGAMI.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - à aquérir Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à aquérir Avoir des compétences en informatique bureautique -niveau pratique -requis Savoir-faire Savoir analyser - niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à aquérir Savoir rédiger - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis savoir s'adapter - niveau pratique - requis savoir communiquer - niveau pratique - requis savoir s'exprimer oralement - niveau pratique -requis Rigueur et méthode - niveau pratique - requis Vos perspectives : Tous les métiers de la chaîne de la dépense, acheteur. Au sein du bureau, à mesure de vos acquisitions de compétences, vous pourrez vous voir confier le suivi de dossiers spécifiques ou évoluer vers les missions de responsable des engagements juridiques (REJ) ou responsable de demandes de paiement (RDP), relevant du groupe RIFSEEP 1. Durée attendue sur le poste : Trois ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande capacité relationnelle, savoir rendre compte à la hiérarchie, forte capacité d’organisation et d’adaptation ; Rigueur, méthode, réactivité et polyvalence ; Télétravail possible ; Absence de congé entre le 15 novembre et le 15 décembre. Qui contacter ? Sylvie COUDRAIS-TARDIVEL, Cheffe du CSP CHORUS (tél : 02 56 01 65 49 ) ; [email protected] Thomas CUSSONNEAU, adjoint, chef de la section dépenses courantes et recettes (tél : 02 99 87 11 13) ; [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI OUEST/Direction de l'administration générale et des finances/CSP CHORUS / Chorus - 28 rue de la Pilate - 35207 Saint-Jacques de la Lande Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de prestations financières Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007, 100 % Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF 009A 100 %

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de prestations financières

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire de prestations financières intervient au cœur du fonctionnement opérationnel des forces de sécurité intérieure. Le poste pilote les dépenses des directions de police régionales, des services mutualisés (carburant, maintenance automobile) et des actions d'immigration : centres de rétention, interprétariat, préparation au retour. C'est une fonction pivot : chaque décision budgétaire impacte directement la capacité opérationnelle des services. Le quotidien alterne entre traitement de demandes d'achat, engagement des crédits, création de bons de commande et suivi des factures en environnement comptable strict (normes, justifications, traçabilité).

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPE : ce poste est accessible aux titulaires (fonctionnaires) comme aux contractuels, ce qui élargit considérablement les candidatures. La catégorie C offre une stabilité professionnelle et des perspectives de mobilité interne. L'environnement administratif (SGAMI, système CHORUS) structure fortement l'évolution : maîtriser ces outils et processus permet une montée en responsabilité ou une spécialisation.

Conseils pour candidater

**Montrer une pratique comptable ou administrative** : même sans expérience directe en budget public, démontrer une familiarité avec les cycles achat-paiement, les justifications de dépense ou un ERP (SAP, logiciels métier) rassure le recruteur.
**Souligner rigueur et organisation** : ce poste exige une gestion de flux, une traçabilité et une conformité strictes. Mettez en avant des exemples de respect de délai, de vérification de données ou de correction d'erreurs.
**Maîtriser l'outil informatique bureautique** : Excel, Word et surtout une capacité d'adaptation à des logiciels métier (CHORUS) sont non-négociables. Si vous avez suivi une formation ERP ou utilisé un outil similaire, mentionnez-la.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA035SGC-123726Fonction publique d'État