FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Adjoint(e) administratif (e) au parquet général de la Cour de cassation

DSJ-SD - CCAS-Parquet général (ouvre un nouvel onglet) — DSJ-SD - CCAS-Parquet général

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Niveau d'études

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Expérience

Débutant

Publication

8 juillet 2026

Date limite

19 octobre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L’adjoint administratif du service pénal du parquet général doit assurer principalement les missions suivantes : - la vérification et l’enregistrement des dossiers de pourvoi (8000 dossiers sont à enregistrer chaque année par le service), - la gestion du courrier (roulement), - la gestion des appels téléphoniques, - la permanence pour les mises en liberté les jours d’audience de la chambre criminelle (roulement), - le retour des dossiers terminés dans les cours d’appel. Il peut exercer, en complément, une ou plusieurs des autres missions suivantes : - la numérisation des dossiers, - le soutien au pôle des requêtes pénales, en lien avec un avocat général, chargé de mission, - le soutien au de l’audiencement, en lien avec le premier avocat général de la chambre criminelle, - le soutien au pôle chargé de la désignation des cours d’assises d’appel, - le soutien au suivi des dossiers de pourvoi en matière de mandats d’arrêt européens, L’adjoint administratif peut, enfin, se voir confier par sa hiérarchie toute autre mission, pérenne ou ponctuelle.

Compétences attendues

L’adjoint administratif du service pénal du parquet général doit assurer principalement les missions suivantes : - la vérification et l’enregistrement des dossiers de pourvoi (8000 dossiers sont à enregistrer chaque année par le service),- la gestion du courrier (roulement),- la gestion des appels téléphoniques,- la permanence pour les mises en liberté les jours d’audience de la chambre criminelle (roulement),- le retour des dossiers terminés dans les cours d’appel.Il peut exercer, en complément, une ou plusieurs des autres missions suivantes :- la numérisation des dossiers,- le soutien au pôle des requêtes pénales, en lien avec un avocat général, chargé de mission,- le soutien au de l’audiencement, en lien avec le premier avocat général de la chambre criminelle,- le soutien au pôle chargé de la désignation des cours d’assises d’appel,- le soutien au suivi des dossiers de pourvoi en matière de mandats d’arrêt européens,L’adjoint administratif peut, enfin, se voir confier par sa hiérarchie toute autre mission, pérenne ou ponctuelle.

Profil attendu

Seuls les adjoints administratifs fonctionnaires et les contractuels C de la fonction publique en CDI peuvent candidater

Informations complémentaires

Date limite de candidature le 19 octobre 2026 - Délai de rigueur. Poste susceptible d'être vacant au 1er mars 2027 Groupe RIFSEEP : cotation groupe 2 Durée d'affectation souhaitable sur le poste : 3 ans Poste soumis à entretien. Joindre une lettre de motivation, un CV et les 3 dernières évaluations

Cadre juridique

Poste proposé dans le cadre de la mobilité des adjoints administratifs du ministère de la justice

Métier de référence

Assistante / Assistant juridique

Comprendre ce poste

L'adjoint administratif du parquet général de la Cour de cassation occupe un rôle clé dans le fonctionnement de la justice pénale. Ce poste consiste principalement à gérer le flux massif de dossiers de pourvoi (environ 8 000 annuels) : vérification, enregistrement, suivi administratif et retour vers les cours d'appel. Au-delà de cette mission centrale, le titulaire contribue au quotidien à la continuité du service pénal en assurant gestion du courrier, permanences lors des audiences et support téléphonique. C'est une fonction transversale qui soutient directement le travail des avocats généraux et magistrats.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la FPE et s'adresse uniquement aux fonctionnaires titulaires ou aux contractuels déjà en CDI dans cette même catégorie. Le recrutement dérogatoire (sans concours) signifie une intégration rapide, sans phase probatoire longue. L'évolution reste limitée au cadre C, mais le contexte de la Cour de cassation offre une expérience remarquable du système judiciaire français.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure de gestion de flux administratif massif ou de dossiers numériques : ce volume de 8 000 pourvois annuels demande rigueur et méthode. Mentionner une maîtrise d'outils informatiques et de gestion documentaire.

Insister sur les qualités relationnelles et la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : le poste implique interactions régulières avec des magistrats, avocats généraux et services externes (cours d'appel). La discrétion est essentielle.

Préparer à l'entretien des questions précises sur le fonctionnement de la Cour de cassation et la matière pénale. Démontrer une compréhension du rôle du parquet général et une motivation pour l'environnement judiciaire parisien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2343871Fonction publique d'État