FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 2 mois

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Communauté de communes QRGA

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Tarn et Garonne (82), France (82)

Publication

8 juillet 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le poste s’articule en 4 volets : Animation de RPE /LAEP/Coordination petite enfance/ Appui aux ALSH/ALAE – Secteur 3-5 ans * Le rôle de l’animateur de RPE s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des Allocations Familiales du Tarn et Garonne : - Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil, - Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel * Dans le cadre du LAEP, la responsable assure une mission complémentaire pour la socialisation précoce de l’enfant, en présence de son parent ou d’un adulte référent et de soutenir la fonction parentale. Elle est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu. * Dans le cadre de la coordination petite enfance l’agent coordonne la Commission Intercommunale d’attribution des Places en crèche, assure une veille active sur la règlementation (droit du travail, CCN…). * Dans le cadre de la politique petite enfance et de la CTG, l’agent coordonne les objectifs visés et les actions du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082260708001469-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le poste s’articule en 4 volets : Animation de RPE /LAEP/Coordination petite enfance/ Appui aux ALSH/ALAE – Secteur 3-5 ans* Le rôle de l’animateur de RPE s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des Allocations Familiales du Tarn et Garonne :- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil,- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel* Dans le cadre du LAEP, la responsable assure une mission complémentaire pour la socialisation précoce de l’enfant, en présence de son parent ou d’un adulte référent et de soutenir la fonction parentale. Elle est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu.* Dans le cadre de la coordination petite enfance l’agent coordonne la Commission Intercommunale d’attribution des Places en crèche, assure une veille active sur la règlementation (droit du travail, CCN…).* Dans le cadre de la politique petite enfance et de la CTG, l’agent coordonne les objectifs visés et les actions du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082260708001469-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

PROFIL /DIPLOMES - Connaissance de l’environnement (équipements d’accueil du jeune enfant et dispositifs de services aux familles), des partenaires institutionnels et leurs procédures ; - Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistant maternel, (droits, obligations et devoirs des parents employeurs et de leurs salariés…) - Connaissance générale en matière de droit du travail pour informer et orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés ; - Connaissance générale sur l’ensemble des métiers de la petite enfance (afin de renseigner les futurs professionnels) et sur les différentes modalités d’exercice du métier d’Assistant Maternel (crèche familiale, à domicile ou en MAM) - Connaissance théoriques et pédagogiques sur l’éducation, le développement et les besoins du jeune enfant - Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux politiques petite enfance - Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet - Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE - Connaissance des étapes clés du développement de l’enfant Notions sur la relation parent /enfant DIPLÔME : Éducateur jeunes enfants – OBLIGATOIRE Permis B – OBLIGATOIRE

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Adressez votre candidature, Madame la Présidente de la communauté de communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON BP 30 82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL Mél : [email protected] Pour plus de renseignements, contact 0672154620 Mme CHAPMAN Emma. Pièces à joindre : - un C. V. récent et détaillé - une lettre de motivation - Photocopie du permis

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants dans ce cadre intercommunal exerce un rôle polyvalent au cœur de l'écosystème petite enfance. Il articule quatre missions : animation de relais parentalité-enfants (RPE), coordination de lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), pilotage de l'attribution des places en crèche, et appui aux accueils de loisirs. Au quotidien, il est interlocuteur des familles pour clarifier les modes d'accueil disponibles, soutien des parents dans leur fonction éducative, et garant de la cohérence des dispositifs sur le territoire intercommunal.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique territoriale, ce poste ouvre l'accès aux titulaires via concours et aux contractuels directement. C'est une position de coordination, accessible sans nécessairement être titulaire du CAP Petite Enfance, mais requérant une solide compréhension du secteur. Les perspectives résident dans l'évolution vers des fonctions de direction de structure ou de responsable petite enfance à l'échelle intercommunale.

Conseils pour candidater

Structurez votre dossier autour de votre connaissance des dispositifs de petite enfance (RPE, LAEP, accueil individuel, structures collectives) : cet enjeu transversal apparaît central et dépasse le métier classique d'éducateur.
Mettez en avant toute expérience en information-conseil ou médiation, ainsi que votre capacité à coordonner des partenaires (CAF, communes, crèches) : le rôle combine fonction éducative et management administratif.
Documentez-vous sur la réglementation de l'accueil individuel (assistants maternels) et le droit du travail social : l'offre d'emploi y insiste explicitement comme savoir-faire clé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O082260708001469Fonction publique territoriale