FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 2 mois

Chargé de mission érosion des sols - SYNDICAT DU BASSIN HERS GIROU

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

6 juillet 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le Syndicat du Bassin Hers Girou (SBHG) est un syndicat mixte composé de 12 EPCI et de communes du bassin versant de l’Hers-Mort et du Girou. En charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations, il couvre un territoire de 1 550 km² pour un linéaire total de plus de 600 km de cours d’eau prioritaires en gestion. A ce jour, son personnel est constitué d'un directeur, d’une responsable comptable et administratif, d’un animateur SAGE, d’un responsable technique, de 2 techniciens rivière et d’une équipe rivière composée de 6 agents. Dans le contexte de mise en œuvre d’un nouveau Plan Pluriannuel de Gestion pour la période 2026-2036, les thématiques érosion des sols et inondation nécessitent le recrutement d’un nouvel agent. - Référent de la thématique ruissellement, érosion des sols et crues rapides : amélioration de la connaissance, diagnostics de terrain, développement des programmes d’action, réalisation et suivi des demandes de subventions - Animation territoriale, sensibilisation et conseils : Co-construction des programmes en mobilisant les différents acteurs du territoires (élus, agriculteurs, particuliers), aide à la mise en place de la culture du risque, sensibilisation des différents publics (grand public, scolaires, élus, agriculteurs) - En charge du suivi du foncier agricole en lien avec la SAFER - Appui et expertise technique aux sollicitations des riverains agricoles et des collectivités publiques - Gestion et suivi des cours d'eau sur les têtes de bassin versant en lien avec les phénomènes d’érosion - Elaboration et suivi des chantiers de renaturation et plantation de haies sur les petits affluents Sous la responsabilité du directeur du syndicat et du responsable de la cellule technique, l’agent travaille en collaboration étroite avec l’assistant technicien rivière en appui sur la thématique érosion des sols agricoles, les autres techniciens du syndicat, l’animateur du SAGE Hers-Mort Girou et avec les élus et agriculteurs. Il est également en relation avec les partenaires techniques érosion et financiers.

Compétences attendues

Le Syndicat du Bassin Hers Girou (SBHG) est un syndicat mixte composé de 12 EPCI et de communes du bassin versant de l’Hers-Mort et du Girou. En charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations, il couvre un territoire de 1 550 km² pour un linéaire total de plus de 600 km de cours d’eau prioritaires en gestion. A ce jour, son personnel est constitué d'un directeur, d’une responsable comptable et administratif, d’un animateur SAGE, d’un responsable technique, de 2 techniciens rivière et d’une équipe rivière composée de 6 agents. Dans le contexte de mise en œuvre d’un nouveau Plan Pluriannuel de Gestion pour la période 2026-2036, les thématiques érosion des sols et inondation nécessitent le recrutement d’un nouvel agent.- Référent de la thématique ruissellement, érosion des sols et crues rapides : amélioration de la connaissance, diagnostics de terrain, développement des programmes d’action, réalisation et suivi des demandes de subventions- Animation territoriale, sensibilisation et conseils : Co-construction des programmes en mobilisant les différents acteurs du territoires (élus, agriculteurs, particuliers), aide à la mise en place de la culture du risque, sensibilisation des différents publics (grand public, scolaires, élus, agriculteurs)- En charge du suivi du foncier agricole en lien avec la SAFER- Appui et expertise technique aux sollicitations des riverains agricoles et des collectivités publiques- Gestion et suivi des cours d'eau sur les têtes de bassin versant en lien avec les phénomènes d’érosion- Elaboration et suivi des chantiers de renaturation et plantation de haies sur les petits affluentsSous la responsabilité du directeur du syndicat et du responsable de la cellule technique, l’agent travaille en collaboration étroite avec l’assistant technicien rivière en appui sur la thématique érosion des sols agricoles, les autres techniciens du syndicat, l’animateur du SAGE Hers-Mort Girou et avec les élus et agriculteurs. Il est également en relation avec les partenaires techniques érosion et financiers.

Profil attendu

Formation souhaitée : - niveau BAC + 2 à + 5, dans le domaine de l’agriculture, avec spécialisation souhaitée dans le domaine de la gestion de l’eau. - Permis B Compétences requises pour le poste : - Connaissances agronomiques, - Connaissance des aménagements et travaux (, aménagements agro-environnementaux, gestion de la ripisylve, génie civil et végétal …), - Maîtrise du contexte administratif et réglementaire (fonctionnement des collectivités territoriales, code de l'environnement, marchés publics, financement public, acteurs de l’eau...), - Maîtrise des outils informatiques courants et SIG (QGiS), - Connaissance des systèmes d’aides financières Qualités personnelles recherchées : - Qualités rédactionnelles, - Bonnes capacités relationnelles, - Capacités d’animation, de communication-sensibilisation et sens de l’écoute, - Capacité d’autonomie, d’organisation - Aptitude au travail en équipe, - Rigueur, - Disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoi de lettre de motivation et CV par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

Comprendre ce poste

Le Syndicat du Bassin Hers-Mort et Girou gère plus de 600 km de cours d'eau sur 1 550 km² en Haute-Garonne. Le chargé de mission érosion des sols y occupe une fonction stratégique : il devient référent sur le ruissellement, l'érosion et les crues rapides, trois enjeux majeurs dans un contexte de changement climatique. Au quotidien, le titulaire produit des diagnostics de terrain, propose des solutions techniques adaptées aux agriculteurs et aux collectivités, et pilote les programmes d'action financés par subventions publiques.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A au sein d'une structure intercommunale mixte, ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels. Ce type de poste dans un syndicat de bassin offre une spécialisation forte en gestion de l'eau et une proximité terrain appréciable, tout en permettant une évolution vers des responsabilités d'animation ou de coordination au sein de réseaux d'acteurs régionaux.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience agronomique concrète (travaux en agroécologie, conservation des sols, ou aménagements hydrauliques) plutôt que sur des connaissances générales : les diagnostics de terrain exigent une expertise opérationnelle.
Documenter sa maîtrise des outils SIG et de la cartographie des risques hydrologiques, en joignant des exemples de projets menés si possible.
Détailler sa capacité à structurer des partenariats avec les acteurs locaux (chambre d'agriculture, élus) et à monter des dossiers de subvention, domaines clés pour cette mission de développement d'actions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031260706001897Fonction publique territoriale