Directeur Chef d'Etablissement (CDEF31) (H/F)

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Direction Enfance et Famille (DEF) du Conseil Départemental de la Haute-Garonne, le Directeur d’Etablissement a autorité sur l’ensemble des agents de l’établissement ainsi que la responsabilité légale du fonctionnement et de la continuité de l’établissement.•       Missions générales :o   Conduire la politique générale de l’établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial, en lien avec le Conseil d’Administration et le Conseil Départemental 31 ;o   Mettre en œuvre et piloter la politique stratégique de l’établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies, en développant des conditions de travail adaptées ;o   Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l’établissement et à la qualité du dialogue social ;o   Être garant de la conduite de la politique éducative institutionnelle, mise en œuvre conformément au projet d’établissement, en lien avec les responsables de pôle ;o   Conduire de manière participative l’adaptation de l’établissement à l’évolution des besoins du public ;o   Conduire la politique de communication et valoriser l’image de l’établissement auprès des partenaires ;o   Participer à la continuité du fonctionnement de l’établissement en effectuant des permanences en lien avec le cadre d’astreinte ;o   Organiser également la continuité des services ressources en l’absence d’un directeur adjoint ;o   Être le responsable légal de l'établissement, à ce titre il est garant du respect du cadre réglementaire en vigueur.•       Missions spécifiques par domaine :o   Piloter les projets à partir de la stratégie globale définie à l’échelle de l’établissement en lien avec la politique départementaleo   Négocier et piloter les ressources matérielles, techniques, logistiques, financières et humaines dans le respect du cadre légal pour assurer la mise en œuvre des projets institutionnelso   Encadrer et superviser les professionnel.l.es en responsabilité directe ou déléguéeo   Animer le dialogue socialo   Développer et animer le réseau territorial et partenarial

Profil recherché Niveau de formation exigé par le poste : Niveau CAFDES Une complémentarité est ainsi recherchée avec plusieurs compétences, connaissances et savoir-être attendus suivants : o Compétences nécessaires : - Disposer d’une vision stratégique ; - Savoir conduire le changement, gérer les projets, négocier et gérer les conflits ; - Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s’appuyant sur une capacité de jugement ; - Savoir expliquer la stratégie et la faire partager ; - Savoir gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes ; - Savoir identifier et prendre en compte les besoins des usagers ; - Avoir une aptitude à exercer plusieurs compétences et maîtriser les grands domaines d’activité de l’établissement ; - Savoir adapter l’établissement aux contraintes financières ; o Connaissances nécessaires : - Connaissances du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et de son organisation administrative locale ; - Connaissances approfondies du statut de la Fonction Publique Hospitalière ; - Notions relatives au développement de l’enfant ; - Connaissances théoriques en management et gestion de projet ; - Connaissances des outils informatiques logiciels de gestion RH, dossier de l’usager ; o Savoirs êtres attendus : - Capacité à fédérer ; - Communicant, capacité à dialoguer ; - Capacité à argumenter, négocier, convaincre, expliquer ; - Capacité à arbitrer et prendre des décisions ; - Capacité à déléguer ; - Capacité d’écoute ; - Capacité à prendre du recul ;

Modalités relatives au recrutement : Fonction : Directeur d’établissement Grade : Administrateur Territorial Quotité temps de travail : 100 % Rémunération : Selon la grille indiciaire du grade de l’agent et le régime indemnitaire afférent au grade et aux fonctions Horaires de travail : Forfait jours Permanences administratives : Gardes Administratives Mobilité : Permis B obligatoire