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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

AGENT(E) DE RESTAURATION ET D'HÔTELLERIE POLYVALENT(E) AU CERCLE MIXTE DE GENDARMERIE

Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Non
Publication
30 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Entretien et hygiène des locaux du cercle mixte ; - Accueil et service en salle ainsi qu’au bar ; - Assurer l’accueil, le suivi des réservations, les encaissements et l’entretien des chambres à l’hôtellerie ; - Techniques de service en salle selon le type de restauration et le public accueilli ; - Techniques de préparation et de présentation des entrées froides ou des desserts ; - Réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries en respectant les consignes de température et de durée ; - Réaliser la cuisson des produits de snacking (pizzas, quiches, croque-monsieur, sandwichs chauds, etc..) ; - Réaliser la remise en température des plats, en respectant les consignes établies ; - Travailler en milieu froid ; - Veiller à la qualité des produits préparés et à leur présentation avant le service ; - Effectuer la plonge ; - Organiser la gestion des déchets en effectuant un tri sélectif ; - Respecter les procédures établies dans le cadre de la méthode HACCP ; - Collaborer avec les autres agents de restauration et d'hôtellerie pour optimiser l’exécution des tâches ; - En dehors de ses attributions, prendre ses consignes auprès des gérants des activités ; - Peut être employé à titre exceptionnel sur d'autres postes selon les besoins du service ; - Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP. Votre environnement professionnel : Activités du service Restauration collective et gastronomique, bar, hôtellerie, comptoir des ventes et salon de coiffure. Composition et effectifs du service 18 personnels (militaires et civils) Liaisons hiérarchiques Directeur du cercle mixte, directeur adjoint et gérants des activités Liaisons fonctionnelles Gérants des activités, chef de cuisine et chef magasinier

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Entretien et hygiène des locaux du cercle mixte ;- Accueil et service en salle ainsi qu’au bar ;- Assurer l’accueil, le suivi des réservations, les encaissements et l’entretien des chambres à l’hôtellerie ;- Techniques de service en salle selon le type de restauration et le public accueilli ;- Techniques de préparation et de présentation des entrées froides ou des desserts ;- Réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries en respectant les consignes de température et de durée ;- Réaliser la cuisson des produits de snacking (pizzas, quiches, croque-monsieur, sandwichs chauds, etc..) ;- Réaliser la remise en température des plats, en respectant les consignes établies ;- Travailler en milieu froid ;- Veiller à la qualité des produits préparés et à leur présentation avant le service ;- Effectuer la plonge ;- Organiser la gestion des déchets en effectuant un tri sélectif ;- Respecter les procédures établies dans le cadre de la méthode HACCP ;- Collaborer avec les autres agents de restauration et d'hôtellerie pour optimiser l’exécution des tâches ;- En dehors de ses attributions, prendre ses consignes auprès des gérants des activités ;- Peut être employé à titre exceptionnel sur d'autres postes selon les besoins du service ;- Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP.Votre environnement professionnel :Activités du serviceRestauration collective et gastronomique, bar, hôtellerie, comptoir des ventes et salon de coiffure.Composition et effectifs du service18 personnels (militaires et civils)Liaisons hiérarchiquesDirecteur du cercle mixte, directeur adjoint et gérants des activitésLiaisons fonctionnellesGérants des activités, chef de cuisine et chef magasinier

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique requis - Connaissance des techniques culinaires Niveau pratique requis - Connaissance du droit en matière d'hygiène et de sécurité Niveau pratique requis Savoir-faire - Savoir s'organiser Niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique requis - Savoir s'adapter Niveau pratique requis Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité/recrutement : Obligatoire Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Cycle hebdomadaire de 38h00, sur 5 jours, soit 7h36 par jour, avec une pause méridienne de 30 minutes comprise dans le temps de travail. Congés : 27 CA, 16 RTT. Personnel travaillant sur une période couvrant une plage horaire de 05h30 à 22h00 selon un planning établi. L’agent peut être amené, sur demande de la hiérarchie, à effectuer des heures supplémentaires (récupération horaire ou paiement d’IHTS) et à travailler le week-end et/ou jour férié, sous astreinte / permanence (récupération horaire ou indemnisation). Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid. Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés. Qui contacter ? Directeur du cercle mixte : [email protected] 04 37 85 20 53 ou 06 15 19 41 56 Gestionnaire : Bureau personnel civil [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : CERCLE MIXTE DE GENDARMERIE A SATHONAY-CAMP 1351 RUE DE LA RÉPUBLIQUE 69580 SATHONAY-CAMP - Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu - Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33) - Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Cet emploi combine les fonctions de restauration et d'hôtellerie au sein d'un cercle mixte de gendarmerie, qui fonctionne comme un espace de détente et de convivialité pour le personnel. L'agent exerce un rôle polyvalent couvrant la cuisine (cuisson, préparation), le service en salle et bar, la gestion des chambres, ainsi que l'entretien des locaux. C'est un poste au cœur de l'accueil et du bien-être du public interne, mêlant rigueur sanitaire et qualité de service.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la FPE en catégorie C et s'ouvre aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Cette catégorie implique un positionnement d'exécutant qualifié avec responsabilités opérationnelles. Les perspectives d'évolution passent par l'accès à des postes de chef d'équipe ou de responsable d'établissement, accessibles via le RIFSEEP ou concours interne.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'hygiène et la sécurité alimentaire** : disposer d'une attestation ou certification HACCP renforce votre candidature face à des contrôles stricts en milieu armé.
  • **Démontrer la polyvalence pratique** : plutôt que de lister les tâches, illustrer par des exemples concrets d'expériences antérieures en restauration collective ou commerciale, notamment en gestion du froid et cuisson rapide.
  • **Valoriser le travail en équipe et l'adaptation** : ce milieu implique des horaires variables et du travail sous pression ; les employeurs apprécient les candidats ayant managé du stress ou des pics d'activité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS069GNC-124762Fonction publique d'État

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