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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DELIM/BADA/C/Agent chargé de l'accueil et de l'enregistrement de la demande d'asile

PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Non
Publication
30 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : L’agent chargé de l’accueil et de l’enregistrement de la demande d’asile est affecté, en fonction des besoins du service, à la section "Accueil Asile" et la section "Accueil Dublin". L’activité qui relève de la section "Accueil Asile" : - Le GUDA est le guichet unique des demandeurs d’asile (enregistrement de la demande d’asile des primo-demandeurs), - Le GUDAMA est le guichet unique des demandeurs d’asile mis à l’abri (également primo-demandeurs) - L’activité de renouvellement des attestation de demande d’asile, la délivrance du récépissé de carte de séjour et le lancement de la fabrication du premier titre de séjour. L’activité qui relève de la section "Accueil Dublin" : la mise en œuvre de la procédure Dublin suite à la réception des résultats des empreintes sur le logiciel "Eurodac", l’entretien Dublin, la notification de l’arrêté de transfert. L’agent est susceptible d’exercer ses fonctions dans l’une ou l’autre des sections en fonction des besoins du service. A ce titre, il effectue les missions suivantes : - accueillir les demandeurs d’asile y compris à l’ouverture du site pour orienter les usagers, - enregistrer la demande d’asile (AGDREF, Portail SI asile), - procéder à la prise d’empreintes décadactylaires, - mener les entretiens individuels dans le cadre de la procédure Dublin avec le recours à un service d’interprétariat, - délivrer les attestations de demande d’asile dans l’attente de démarches auprès de l’OFPRA ainsi que les récépissés dans l’attente des décisions qui seront rendues par l’Office Français de Protection des réfugiés et Apatrides (OFPRA) ou par la Cour Nationale du Droit d’Asile (CNDA). Enfin l’agent peut être amené ponctuellement à renforcer les autres sections du bureau ou réaliser des missions exceptionnelles confiées par le préfet au bureau. Vos perspectives : Le poste permet la maîtrise d’une réglementation complexe et évolutive pouvant être valorisée dans le cadre d’une montée en compétence sur des missions similaires (poste de vérificateur). Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 1Vos activités principales :L’agent chargé de l’accueil et de l’enregistrement de la demande d’asile est affecté, en fonction des besoins du service, à la section "Accueil Asile" et la section "Accueil Dublin".L’activité qui relève de la section "Accueil Asile" :- Le GUDA est le guichet unique des demandeurs d’asile (enregistrement de la demande d’asile des primo-demandeurs),- Le GUDAMA est le guichet unique des demandeurs d’asile mis à l’abri (également primo-demandeurs)- L’activité de renouvellement des attestation de demande d’asile, la délivrance du récépissé de carte de séjour et le lancement de la fabrication du premier titre de séjour.L’activité qui relève de la section "Accueil Dublin" : la mise en œuvre de la procédure Dublin suite à la réception des résultats des empreintes sur le logiciel "Eurodac", l’entretien Dublin, la notification de l’arrêté de transfert.L’agent est susceptible d’exercer ses fonctions dans l’une ou l’autre des sections en fonction des besoins du service.A ce titre, il effectue les missions suivantes :- accueillir les demandeurs d’asile y compris à l’ouverture du site pour orienter les usagers,- enregistrer la demande d’asile (AGDREF, Portail SI asile),- procéder à la prise d’empreintes décadactylaires,- mener les entretiens individuels dans le cadre de la procédure Dublin avec le recours à un service d’interprétariat,- délivrer les attestations de demande d’asile dans l’attente de démarches auprès de l’OFPRA ainsi que les récépissés dans l’attente des décisions qui seront rendues par l’Office Français de Protection des réfugiés et Apatrides (OFPRA) ou par la Cour Nationale du Droit d’Asile (CNDA).Enfin l’agent peut être amené ponctuellement à renforcer les autres sections du bureau ou réaliser des missions exceptionnelles confiées par le préfet au bureau.Vos perspectives :Le poste permet la maîtrise d’une réglementation complexe et évolutive pouvant être valorisée dans le cadre d’une montée en compétence sur des missions similaires (poste de vérificateur).Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau expert - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires fixes NBI : OUI (12 points) TÉLÉTRAVAIL : NON

Informations complémentaires

Codes : SAA : 75IM2200 SAO : 75IM2202 Groupe RIFSEEP : 1 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected] -M. BERQOUQI Youssef (Chef du BADA) [email protected] / 01.56.55.48.01 -Mme TASSEL Caroline (Adjointe au Chef du BADA) [email protected] / 01.56.55.01.04 - Mme BARRIERE Aurélie (Adjointe au Chef du BADA) [email protected] / 01.56.55.00.67

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Cet agent exerce au cœur des politiques d'asile français, dans une structure qui fusionne accueil et traitement administratif. Les missions combinent l'enregistrement initial des demandes (GUDA/GUDAMA), le suivi administratif des statuts existants et la gestion des procédures Dublin en lien avec les bases de données européennes. Le quotidien alterne entre primo-contact avec des publics en détresse, instruction de dossiers complexes et coordination avec d'autres services (préfecture, OFII). Ce poste occupe une position pivot : à l'interface entre demandeur vulnérable et administration, l'agent doit à la fois humaniser l'accueil et garantir la rigueur juridique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'ouvre aux titulaires et contractuels en catégorie C (niveau bac ou équivalent professionnel). Cette catégorie offre une stabilité professionnelle avec des perspectives de mobilité au sein de la fonction publique territoriale. L'évolution passe généralement par concours interne vers des postes de contrôle ou de coordination, particulièrement valorisés pour les agents maîtrisant les dossiers asile.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience du contact difficile** : mettez en avant toute expérience antérieure d'accueil en situation de tension ou auprès de publics vulnérables. Démontrez votre capacité à rester centré sur l'écoute tout en appliquant des procédures strictes.
  • **Préparation aux aspects juridiques** : familiarisez-vous avant candidature avec les principes fondamentaux du droit d'asile (procédure Dublin, différence GUDA/GUDAMA, statuts de protection). Cela montre votre sérieux.
  • **Mettre l'accent sur la rigueur administrative** : ce poste croise relation humaine et traçabilité absolue. Appuyez-vous sur des exemples montrant précision, organisation et respect de procédures compliquées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2369271Fonction publique territoriale

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