DIRECTEUR(TRICE) DE LA DELEGATION DEPARTEMENTALE DU PAS-DE-CALAIS H/F

MISSION 1 : Représenter le directeur général et porter la stratégie de l'ARS sur le territoire -Représenter le directeur général auprès du préfet, des parlementaires, des élus, des collectivités et des partenaires institutionnels. -Être l'interlocuteur privilégié du préfet et des services déconcentrés de l'État pour les enjeux sanitaires, médico-sociaux, de prévention et de gestion des crises. -Porter les orientations stratégiques de l'ARS en veillant à leur appropriation par les acteurs territoriaux. -Contribuer à la déclinaison territoriale des priorités nationales et régionales en recherchant les meilleures conditions d'acceptabilité locale MISSION 2 : Piloter la déclinaison territoriale des politiques de santé et assurer la cohérence de l'action de l'agence -Organiser la remontée des besoins, attentes et difficultés du territoire afin d'éclairer les décisions régionales. -Assurer la bonne articulation entre les directions métiers du siège et les équipes territoriales afin de garantir une action coordonnée et cohérente de l'agence. -Veiller à ce que l'ARS s'exprime d'une seule voix auprès des partenaires. MISSION 3 : Piloter la déclinaison opérationnelle des missions de santé environnementale, de prévention, d’organisation des soins et d’accompagnement médico-social. -Piloter la déclinaison territoriale du projet régional de santé et des feuilles de route prioritaires d’un territoire particulièrement marqué par son histoire. -Identifier, hiérarchiser et porter à la connaissance de la direction générale les enjeux prioritaires du territoire afin d'alimenter les décisions stratégiques de l'agence. MISSION 4 : Participer au pilotage de la transformation, de la performance et de l'efficience du système de santé sur le territoire -Piloter, en lien avec les directions métiers, le dialogue stratégique avec les établissements de santé et les opérateurs du territoire afin d'accompagner leur transformation et leur adaptation aux besoins de la population. -Contribuer à l'évaluation des directeurs d'établissements de santé et accompagner les équipes de gouvernance dans la conduite de leurs projets stratégiques. -Identifier, en lien avec les acteurs du système de santé, les leviers d'amélioration de la performance, de l'efficience et de la qualité des organisations, en conciliant soutenabilité des ressources, qualité des prises en charge et attractivité des établissements. -Accompagner les projets de transformation de l'offre de soins et les évolutions organisationnelles en veillant à leur acceptabilité territoriale et à la mobilisation des partenaires. -Contribuer à l'analyse des situations nécessitant un accompagnement renforcé et proposer, le cas échéant, les modalités d'intervention adaptées.