Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
29 juillet 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
MISSIONS DU POSTE
Texte de références :
Fiche métier du répertoire de la fonction publique hospitalière :
Famille : GESTION DE L'INFORMATION
Sous-famille : Gestion médico-administrative et traitement de l'information médicale
Code métier : 40L20
Psychiatrie Adulte (30 %) :
- UCLI 30 %
Pôle (50%) :
- Assistante de l’exécutif du pôle
Missions générales
- Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité, prise de notes, frappe et mise en forme des documents, courriers, comptes rendus, statistiques, tableaux de bords,
- Participation aux réunions, rédaction et diffusion des comptes rendus après validation,
- Organisation logistique : réservation de salles de réunion et de véhicules de fonctions, installation de la salle, réservation matériel informatique
- Recueil, saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux de bord, de fichiers
- Mise en forme de présentations sur Power Point, de tableaux sous Excel
- Traitement de textes sous Word : frappe de courriers, rapports, comptes-rendus
- Traitement de dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Commande de fournitures « bureau » en coordination avec le cadre et les équipes
- Gestion du courrier : enregistrement, traitement de réponses simples, suivi des échéances, relances
- Participation à l’élaboration des rapports d’activité
- Classement : classement physique et informatique
Missions spécifiques extrahospitalier psychiatrie adulte
- Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance,
- Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, événements...),
- Saisie des données liées à l'activité médicale (codage),
- Tenue à jour du dossier patient
- Classement et archivage des dossiers « papier » patients (dans l’attente du dossier patient informatisé).
- Elaboration du bilan annuel
Missions spécifiques assistante du pôle
- Accueil et prise en charge des personnes
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Prises de rendez-vous
- Organisation et gestion des réunions : gestion de l’agenda, organisation des réunions, proposition d’ordre du jour, rédaction de comptes rendus
- Mise en ligne et suivi des annonces de recrutement du pôle (affichage, Intranet, Internet, PEP, FHF,
réseaux sociaux…)
- Organisation et préparation des instances du pôle et de toutes autres réunions concernant ce dernier : organisation logistique, convocations, proposition d’ordre du jour, proposition des dates de bureaux de pôles, rédaction et diffusion des comptes rendus… ;
- Participation aux enquêtes, rapports du pôle
- Elaboration et mise à jour d’un répertoire interne aux pôles
- Rôle d’alerte auprès de l’exécutif pour le suivi des dossiers et rappel des échéances
Compétences attendues
MISSIONS DU POSTETexte de références :Fiche métier du répertoire de la fonction publique hospitalière :Famille : GESTION DE L'INFORMATIONSous-famille : Gestion médico-administrative et traitement de l'information médicaleCode métier : 40L20Psychiatrie Adulte (30 %) :- UCLI 30 %Pôle (50%) :- Assistante de l’exécutif du pôleMissions générales- Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité, prise de notes, frappe et mise en forme des documents, courriers, comptes rendus, statistiques, tableaux de bords,- Participation aux réunions, rédaction et diffusion des comptes rendus après validation,- Organisation logistique : réservation de salles de réunion et de véhicules de fonctions, installation de la salle, réservation matériel informatique- Recueil, saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux de bord, de fichiers- Mise en forme de présentations sur Power Point, de tableaux sous Excel- Traitement de textes sous Word : frappe de courriers, rapports, comptes-rendus- Traitement de dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)- Commande de fournitures « bureau » en coordination avec le cadre et les équipes- Gestion du courrier : enregistrement, traitement de réponses simples, suivi des échéances, relances- Participation à l’élaboration des rapports d’activité- Classement : classement physique et informatiqueMissions spécifiques extrahospitalier psychiatrie adulte- Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance,- Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, événements...),- Saisie des données liées à l'activité médicale (codage),- Tenue à jour du dossier patient- Classement et archivage des dossiers « papier » patients (dans l’attente du dossier patient informatisé).- Elaboration du bilan annuelMissions spécifiques assistante du pôle- Accueil et prise en charge des personnes- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques- Prises de rendez-vous- Organisation et gestion des réunions : gestion de l’agenda, organisation des réunions, proposition d’ordre du jour, rédaction de comptes rendus- Mise en ligne et suivi des annonces de recrutement du pôle (affichage, Intranet, Internet, PEP, FHF,réseaux sociaux…)- Organisation et préparation des instances du pôle et de toutes autres réunions concernant ce dernier : organisation logistique, convocations, proposition d’ordre du jour, proposition des dates de bureaux de pôles, rédaction et diffusion des comptes rendus… ;- Participation aux enquêtes, rapports du pôle- Elaboration et mise à jour d’un répertoire interne aux pôles- Rôle d’alerte auprès de l’exécutif pour le suivi des dossiers et rappel des échéances
Informations complémentaires
Organisation et missions ponctuelles
Accueil et encadrement de stagiaires
RELATIONS HIERARCHIQUES
Cadre administrative du pôle
Directrice référente du pôle
RELATIONS FONCTIONNELLES
Chef de pôle
- Cadre supérieur du pôle
- Médecins chefs de service, médecins responsables des structures
Cadres de santé
Secrétaire coordinatrice du GHNE,
Equipe médicale et paramédicale
Service des admissions pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients
Encadrement pour la cohésion de l’organisation de l’équipe et de la structure
Partenaires internes au GHNE et externes sanitaires, sociaux et médico sociaux, ARS
HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL
35 heures avec RTT selon la réglementation en vigueur
CARACTERISTIQUES DU PROFIL
Diplômes
BAC science médico-sociale
BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat
Capacités requises
Respecter le secret professionnel, médical et le devoir de réserve
Rigueur et sens de l’organisation, Sens des responsabilités, esprit d’initiative à la hauteur de ses fonctions,
Capacité d’écoute,
Discrétion et maîtrise de soi,
Polyvalence face à la diversité des tâches.
Capacité à travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires hospitaliers dans
le respect du travail d’autrui,
Capacité à gérer les situations d’urgence, à anticiper les situations de violence,
Adaptabilité aux changements, notamment à la charge de travail,
Capacité à s’inscrire dans u
Métier de référence
Secrétaire
Comprendre ce poste
La secrétaire médicale en milieu hospitalier assure la continuité administrative et logistique indispensable au fonctionnement d'une unité de psychiatrie adulte et du pôle qui la chapeaute. Elle structure l'information médicale et administrative, gère les documents sensibles et crée les outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques) qui permettent aux médecins et cadres de diriger efficacement. Son rôle oscillerait entre support direct à l'équipe d'exécution du pôle et appui opérationnel en unité clinique : une position charnière dans la chaîne de coordination hospitalière.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie C, ouvert aux titulaires (via concours, accès direct ou examen professionnel selon l'ancienneté) et aux contractuels. En FPH, cette catégorie offre des perspectives de mobilité interne et, pour les contractuels reconnus, une possible titularisation. Le Groupe Hospitalier Nord Essonne permet d'évoluer entre services et de progresser vers des postes de secrétaire principal ou de coordinatrice administrative.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience en traitement de données médicales, gestion de dossiers sensibles ou environnement hospitalier, même partielle : cela montre la connaissance du contexte.
- Maîtriser les outils courants (Excel, Word, PowerPoint) et si possible documenter un exemple concret de tableau de bord ou présentation réalisée ; cet atout technique différencie réellement.
- Préparer concrètement la thématique psychiatrie : lire des ressources sur les unités de soins, les délais administratifs spécifiques et les enjeux éthiques, afin d'évoquer une vraie conscience du secteur en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2367728Fonction publique hospitalière