FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent en charge de Gestion administrative cellule coordination du Renseignement Territorial d'EVRY

Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France (ouvre un nouvel onglet) — Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Non

Publication

29 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Soutien à la coordination opérationnelle des trois entités territoriales du service et des groupes thématiques. - Gestion des enquêtes administratives-recrutements policier adjoint, concours gardiens de la paix, (rédaction, enregistrement, transmission et fichage). - Criblage suite demande services internes et externes. -Envoi des notes de renseignements, flash, commandes, synthèses via AGEC. - Suivi des commandes de la Direction Nationale du Renseignement Territorial (DNRT) et des demandes formulées par la hiérarchie locale. - Traitement des messageries de la boite fonctionnelle et Etat-major. - Utilisation et alimentation des applications professionnelles : FEA, AGEC,FPR. - Transmission des demandes techniques de renseignement. - Gestion des habilitations secret défense pour la DIPN91 et le SDRT 91. - Suivi des indicateurs d’activité du service - Gestion des DTI - Archivage Votre environnement professionnel : Activités du service Le SDRT est le service départemental du renseignement. Rattaché organiquement à la DIPN, Il est en charge du recueil du renseignement et de son analyse, des enquêtes administratives et de la protection des hautes personnalités en renfort du service des voyages officiels. Composition et effectifs du service 1 commissaire et son adjoint 7 officiers 24 CEA 5 sous-officiers de gendarmerie 7 personnels administratifs : 1 AAE, 1 AAP2, 2 AAP1, 3 contractuels Liaisons hiérarchiques Le (la) coordinateur (rice) opérationnel (le) travaille en lien permanent avec le secrétariat et tous les chefs de groupe et chefs d’antenne territoriale. Il (elle) est en outre l’interlocuteur privilégié des services Etats- Major de la DNRT et de la DRPP. Vos perspectives : passage de concours Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf Qui contacter ? Le commissaire de police 01.60.76.62.26

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP :1Vos activités principales : - Soutien à la coordination opérationnelle des trois entités territoriales du service et des groupes thématiques. - Gestion des enquêtes administratives-recrutements policier adjoint, concours gardiens de la paix, (rédaction, enregistrement, transmission et fichage). - Criblage suite demande services internes et externes. -Envoi des notes de renseignements, flash, commandes, synthèses via AGEC. - Suivi des commandes de la Direction Nationale du Renseignement Territorial (DNRT) et des demandes formulées par la hiérarchie locale. - Traitement des messageries de la boite fonctionnelle et Etat-major. - Utilisation et alimentation des applications professionnelles : FEA, AGEC,FPR. - Transmission des demandes techniques de renseignement. - Gestion des habilitations secret défense pour la DIPN91 et le SDRT 91. - Suivi des indicateurs d’activité du service - Gestion des DTI - ArchivageVotre environnement professionnel :Activités du service Le SDRT est le service départemental du renseignement. Rattaché organiquement à la DIPN, Il est en charge du recueil du renseignement et de son analyse, des enquêtes administratives et de la protection des hautes personnalités en renfort du service des voyages officiels.Composition et effectifs du service 1 commissaire et son adjoint7 officiers24 CEA5 sous-officiers de gendarmerie7 personnels administratifs :1 AAE, 1 AAP2, 2 AAP1, 3 contractuelsLiaisons hiérarchiques Le (la) coordinateur (rice) opérationnel (le) travaille en lien permanent avec le secrétariat et tous les chefs de groupe et chefs d’antenne territoriale. Il (elle) est en outre l’interlocuteur privilégié des services Etats- Major de la DNRT et de la DRPP.Vos perspectives : passage de concoursDurée attendue sur le poste : 3 ans minimumListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdfQui contacter ?Le commissaire de police 01.60.76.62.26

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau expert requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Travail hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT Habilitation secret-défense.

Cadre juridique

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Ce poste articule deux dimensions complémentaires : la gestion administrative des ressources humaines de la Police Nationale et le soutien opérationnel à une cellule de renseignement territorial. L'agent assure le bon fonctionnement administratif des trois entités locales en traitant les dossiers de recrutement, en gérant les demandes de renseignement et en alimentant les systèmes informatiques critiques. C'est un rôle de coordination transversale où la rigueur administrative rejoint les enjeux opérationnels de sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction de catégorie C en FPE est accessible aux titulaires comme aux contractuels, offrant une stabilité variable selon le statut retenu. La catégorie C caractérise des postes d'exécution qualifiée avec perspective d'accès aux catégories supérieures via concours interne après ancienneté. Dans la police, cette expérience administrative ouvre des portes vers des postes de coordination ou des spécialisations en matière de ressources humaines.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant la maîtrise des outils bureautiques et votre expérience antérieure sur des systèmes informatiques**. Le poste demande une aisance confirmée avec les applications professionnelles (FEA, AGEC, FPR) ; mentionnez tout contexte où vous avez géré des bases de données ou des flux documentaires complexes.

**Structurer votre motivation autour de la capacité à synthétiser et rédiger clairement**. Les demandes de renseignement, notes et rapports sont centraux ; montrez des exemples concrets de rapports maîtrisés ou de documentation rigoureuse dans des environnements sensibles ou réglementés.

**Souligner votre adaptabilité et votre sens relationnel face à des interlocuteurs multiples** (hiérarchie, services externes, équipes internes). Décrivez un contexte où vous avez navigué entre plusieurs demandes prioritaires ou coordonné des acteurs divers avec diplomatie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA091PNC-124688Fonction publique d'État