FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

CHARGE.E DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Oui

Expérience

Débutant

Publication

29 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Pour le CMG, le bureau en charge des ouvriers de l’Etat et des agents sous contrat est responsable de la gestion administrative et de la paie de ces personnels. C’est dans ce bureau que nous avons besoin de votre implication et de vos compétences pour : -appliquer la réglementation et les processus liés à la gestion administrative et à la paie pour des agents de statut variable (ouvrier, contractuel, apprenti) -mettre à jour les outils informatiques (Alliance, Scénario) -entretenir une communication performante avec les différents employeurs (donneurs d’ordre) -participer à la démarche qualité globale en corrigeant les anomalies

Compétences attendues

Pour le CMG, le bureau en charge des ouvriers de l’Etat et des agents sous contrat est responsable de la gestion administrative et de la paie de ces personnels. C’est dans ce bureau que nous avons besoin de votre implication et de vos compétences pour :-appliquer la réglementation et les processus liés à la gestion administrative et à la paie pour des agents de statut variable (ouvrier, contractuel, apprenti)-mettre à jour les outils informatiques (Alliance, Scénario)-entretenir une communication performante avec les différents employeurs (donneurs d’ordre)-participer à la démarche qualité globale en corrigeant les anomalies

Profil attendu

Idéalement, vous avez une première expérience en matière de gestion et de paie des agents publics. A défaut, votre envie d’apprendre, votre appétence pour les outils numériques et votre engagement pour faire en sorte que chaque fonctionnaire perçoive ce qui lui est dû vous invitent à venir explorer ce secteur des ressources humaines. Pour vous, le travail en équipe est un moteur, et vous êtes reconnu pour votre rigueur.

Conditions d'exercice

Pour intégrer le Centre Ministériel de Gestion de Rennes, organisme du ministère des armées, une enquête administrative sera systématique. Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à Mme Séverine THORIN : [email protected] -avant le 14 août 2026. Les candidats présélectionnés seront invités pour un temps d’entretien semaine 34.

Informations complémentaires

GA Payeur (120€ bruts/mois) En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 38h en horaires variables sur 5 jours ou 4.5 jours (mercredi ou vendredi après-midi non travaillé) ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ; - Forfait mobilité durable et prise en charge à 75% des frais de transport en commun.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste relève d'une fonction centrale dans la gestion des ressources humaines : assurer que les agents publics (ouvriers d'État, contractuels, apprentis) reçoivent leur rémunération dans les délais et selon les règles applicables. Le CMG (Centre de Monétique Gouvernementale) traite les dossiers de paie pour plusieurs employeurs publics, ce qui exige une application rigoureuse de la réglementation et une gestion administrative sans faille. La charge combine mise à jour de systèmes informatiques spécialisés et coordination avec les commanditaires pour garantir la qualité des traitements.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPE, ce poste recrute sur dossier ou concours selon les modalités en vigueur, ouvert aux titulaires et contractuels. Cette catégorie permet une progression vers des postes d'encadrement ou des responsabilités accrues dans la gestion administrative. L'expérience acquise dans ce secteur constitue un atout majeur pour des évolutions ultérieures en RH ou gestion publique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en paie, gestion administrative ou systèmes d'information (même brève) ; à défaut, démontrez une maîtrise vérifiée des outils bureautiques et de rigueur organisationnelle.
Structurez votre motivation autour de la fiabilité et du service rendu : insistez sur votre compréhension que chaque correction apportée impacte directement les agents concernés.
Soignez les éléments attestant votre capacité collaborative et votre capacité à gérer plusieurs interlocuteurs simultanément, points clés du rôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00069107Fonction publique d'État