Adjoint au Responsable de Structure de Loisirs (35h00/35h00)h/f
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Non
Publication
29 juillet 2026
Date limite
27 septembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Placé sous la responsabilité du directeur de l'ACM.
Mise en oeuvre de la politique éducative de l'enfance (3/11 ans) de la Communauté de Communes entre Juine et Renarde.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Mission principale,
Raison d'être ou finalité du poste
* Il/Elle participe à l'écriture du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en concertation avec le/les directeurs, l'équipe d'animation et met en oeuvre le suivi des activités qui en découlent.
* Il/Elle assure la continuité des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.
* Il/Elle encadre des groupes d'enfants sur les temps péri et extrascolaire
* Il/Elle encadre une équipe d'animation sur des temps périscolaire et extrascolaire.
* Il/Elle participe à la gestion financière, administrative et de personnel.
Temps complet annualisé
Cycle de travail du lundi au vendredi
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260729000417-adjoint-responsable-structure-loisirs-35h00-35h00?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Placé sous la responsabilité du directeur de l'ACM.Mise en oeuvre de la politique éducative de l'enfance (3/11 ans) de la Communauté de Communes entre Juine et Renarde.MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTEMission principale,Raison d'être ou finalité du poste * Il/Elle participe à l'écriture du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en concertation avec le/les directeurs, l'équipe d'animation et met en oeuvre le suivi des activités qui en découlent.* Il/Elle assure la continuité des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.* Il/Elle encadre des groupes d'enfants sur les temps péri et extrascolaire* Il/Elle encadre une équipe d'animation sur des temps périscolaire et extrascolaire.* Il/Elle participe à la gestion financière, administrative et de personnel.Temps complet annualiséCycle de travail du lundi au vendrediPrestations sociales :- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)- Possibilité d'adhérer à une association du personnelConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260729000417-adjoint-responsable-structure-loisirs-35h00-35h00?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Profil du poste
LES SAVOIRS :
* A des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaît le public 3-12 ans
* Maitrise la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Sait rendre compte de son activité
* Sait organiser et planifier son travail.
* A une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaît la règlementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et savoir où chercher l'information.
* Connaît et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale.
* Est capable d'analyser son action et celle des autres : formuler des points positifs, négatifs, des améliorations et définir ses besoins
LES SAVOIRS FAIRE :
* Sait utiliser les techniques de communication écrite et orale.
* Connaît la méthodologie de projet.
* A la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* Assure le lien et les transmissions avec son/sa directeur/trice
LES SAVOIRS ETRE :
* A le sens des responsabilités.
* Est capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions.
* Est rigoureux, et méthodologique
* Est disponible et ponctuel
* Fait preuve d'initiative et a le sens du service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Comprendre ce poste
L'adjoint au responsable de structure de loisirs pilote la dimension pédagogique des accueils de loisirs (3-11 ans) au sein d'une intercommunalité. Il participe à l'élaboration du projet éducatif, encadre directement des enfants sur les temps péri et extrascolaires, et supervise une équipe d'animateurs. Ce rôle articule donc responsabilités éducatives, management d'équipe et gestion administrative—un poste clé pour assurer la continuité pédagogique et la qualité des accueils collectifs.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C de la FPT, ce poste s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Cette catégorie exécution/maîtrise permet une progression vers des responsabilités de coordination. Les perspectives évoluent généralement vers des postes de directeur d'ACM ou des fonctions de pilotage pédagogique dans le réseau intercommunal.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience d'encadrement de groupes d'enfants et, si vous l'avez, votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs (BAFA, formations complémentaires) : c'est un critère central.
- Démontrez votre capacité à contextualiser votre action dans un projet pédagogique global et à dialoguer avec les parents, l'équipe, et la hiérarchie—une qualité relationnelle et de reporting indispensable dans ce poste.
- Préparez des exemples concrets d'organisation de projets, de gestion d'équipe ou de résolution de conflits enfants/animateurs : l'analyse réflexive de sa pratique sera scrutée à l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091260729000417Fonction publique territoriale