FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) - Commune de Saint Vallier-de-Thiey

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Publication

29 juillet 2026

Date limite

27 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Agent chargé de la propreté des bâtiments communaux. 1/ Entretenir les bâtiments communaux au quotidien selon un planning défini : - Assurer le nettoyage des surfaces, sols, sanitaires, vitres ; - Utiliser les produits adaptés à la salissure, à la surface à nettoyer ; - Vider et changer/sortir les poubelles ; - Mettre en place le mobilier en cas d’évènement ; - Proposer des modifications ou adaptations pour optimiser le temps ou les ressources ; - Appliquer et respecter les procédures, connaître et suivre les plans de nettoyage ; - Effectuer les autocontrôles et remplir la fiche d’intervention ; - Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable. 2/ Entretenir les locaux et matériels de restauration. Participer au nettoyage et maintenir les conditions d’hygiène et de sécurité optimales des locaux scolaires : - Assurer le service des repas (service à table en maternelle, service en self en élémentaire) ; - Accompagner les convives pendant le temps du repas ; - Participer aux projets d’éducation au goût et de lutte contre le gaspillage alimentaire ; - Nettoyer et maintenir en état de propreté les locaux scolaires ; - Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires, les poignées de portes ; - Connaître et suivre les plans de nettoyage ; - Utiliser les produits adaptés à la salissure, à la surface à nettoyer ; - Alerter en cas de dysfonctionnement lié à l’exécution de la mission, à l’état général de propreté et de sécurité de l’école. 3/ Participer aux actions favorisant le développement durable : - Participer activement aux économies d’énergie et de ressources naturelles ; - Participer activement à la réduction des déchets.

Compétences attendues

Agent chargé de la propreté des bâtiments communaux.1/ Entretenir les bâtiments communaux au quotidien selon un planning défini :- Assurer le nettoyage des surfaces, sols, sanitaires, vitres ;- Utiliser les produits adaptés à la salissure, à la surface à nettoyer ;- Vider et changer/sortir les poubelles ;- Mettre en place le mobilier en cas d’évènement ;- Proposer des modifications ou adaptations pour optimiser le temps ou les ressources ;- Appliquer et respecter les procédures, connaître et suivre les plans de nettoyage ;- Effectuer les autocontrôles et remplir la fiche d’intervention ;- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable.2/ Entretenir les locaux et matériels de restauration. Participer au nettoyage et maintenir les conditions d’hygiène et de sécurité optimales des locaux scolaires :- Assurer le service des repas (service à table en maternelle, service en self en élémentaire) ;- Accompagner les convives pendant le temps du repas ;- Participer aux projets d’éducation au goût et de lutte contre le gaspillage alimentaire ;- Nettoyer et maintenir en état de propreté les locaux scolaires ; - Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires, les poignées de portes ;- Connaître et suivre les plans de nettoyage ;- Utiliser les produits adaptés à la salissure, à la surface à nettoyer ;- Alerter en cas de dysfonctionnement lié à l’exécution de la mission, à l’état général de propreté et de sécurité de l’école.3/ Participer aux actions favorisant le développement durable :- Participer activement aux économies d’énergie et de ressources naturelles ;- Participer activement à la réduction des déchets.

Profil attendu

Connaissances - Formation – Diplômes : - Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène à respecter dans la restauration ; - Bonne connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation ; - Connaissance des gestes et postures de sécurité ; - Techniques de service en salle selon le type de service et le public accueilli. Capacités professionnelles : - Adaptation du rythme de travail selon les exigences du service et du travail demandé ; - Travailler en coordination avec les autres postes ; - Ponctualité ; - Sens de l’organisation et des responsabilités ; - Respect des consignes et des procédures ; - Mobilité entre les bâtiments en fonction des nécessités de service. Qualités requises : - Autonomie et initiative ; - Motivation et dynamisme ; - Qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 2 place de l'Apié 06460 SAINT VALLIER DE THIEY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Cet agent d'entretien exerce au cœur des services communaux, en assurant la propreté et l'hygiène des bâtiments publics. Au-delà du simple nettoyage, le poste implique une responsabilité sanitaire majeure, notamment dans les locaux scolaires et de restauration où les normes d'hygiène sont strictes. Les missions quotidiennes combinent le nettoyage des surfaces et sanitaires, la gestion des déchets, et un rôle de surveillance des équipements. Le titulaire contribue aussi au service en restauration scolaire, en direct avec le public, ce qui requiert une présence attentive et de la ponctualité.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie C en FPT, ouvert aux titulaires et contractuels : cette flexibilité facilite l'accès aux candidats sans concours antérieur. Les perspectives d'évolution dans la FPT permettent une formation continue et une possible progression vers des postes de responsable d'équipe d'entretien. La stabilité de la fonction publique territoriale offre une sécurité d'emploi appréciable.

Conseils pour candidater

Détailler concrètement son expérience en nettoyage professionnel ou restauration collective : formations en hygiène HACCP, habilitations de sécurité, ou expérience antérieure dans des structures similaires seront des atouts majeurs.

Souligner son fiabilité et son adaptabilité aux variations de charge (événements, petits et grands locaux) : cet emploi public valorise la régularité et la capacité à respecter des protocoles strictement.

Préparer un dossier complet montrant le rapport aux règles d'hygiène et de sécurité : cette commune évalue la conscience professionnelle autant que l'expérience technique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260729001164Fonction publique territoriale