FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Agent de Police Municipale - Brigade de jour (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Publication

29 juillet 2026

Date limite

27 septembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous l'autorité du directeur de la police municipale, exercer l'ensemble des missions prévues par le cadre d'emplois des agents de police municipale, en matière de prévention, maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques. Missions : - Toutes les missions liées au cadre d'emplois de l'agent ; - Missions de patrouille de surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal ; - Missions de proximité avec la population ; - Intervention à la demande du poste de commandement ou de la hiérarchie pour répondre aux demandes des administrés ; - Application des ordres de service et des consignes hiérarchiques ; - Lutte contre toute forme d'incivilité, police de l'environnement ; - Faire respecter les arrêtés municipaux ; - Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires ; - Sécurité des établissements publics, des commerces, des manifestations. Missions particulières : - Tous types de patrouilles sur l'ensemble du territoire communal ; - Missions de circulation, de barriérage, de traversée des piétons ; - Missions de verbalisation des infractions constatées ; - Appréhension des auteurs de crimes ou délits flagrants en vue de leur présentation à l'officier de police judiciaire territorialement compétent ; - Constatation des infractions et rédaction des procédures administratives et judiciaires relevant de la compétence des agents de police municipale ; - Accueil du public ; - Police des marchés, fourrière. Conditions d'exercice : - Heures supplémentaires payées ou récupérées pour les besoins du service et lors manifestations (soirées, week-ends) ; - Cycle de travail en 5x2 - 36 heures 15 hebdomadaires, 1 à 2 week-ends travaillés par mois ; - Amplitude horaire : 05h30-20h30 ; - 25 jours de congés annuels + 6,5 jours de récupération + 2 jours éventuels de congés supplémentaires dits jours de fractionnement. - Horaires décalés ; - Permis nécessaire ; - Déplacement ; - Disponibilité ; - Polyvalence ; - Risque routier ; - Port des équipements de protection individuelle ; - Conducteur VL - scooter - vélo. L'agent, au-delà des conditions d'exercice à pied ou en VL, devra être apte à se déplacer à vélo ou à scooter comme indiqué ci-dessus.

Compétences attendues

Sous l'autorité du directeur de la police municipale, exercer l'ensemble des missions prévues par le cadre d'emplois des agents de police municipale, en matière de prévention, maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques.Missions :- Toutes les missions liées au cadre d'emplois de l'agent ;- Missions de patrouille de surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal ;- Missions de proximité avec la population ;- Intervention à la demande du poste de commandement ou de la hiérarchie pour répondre aux demandes des administrés ;- Application des ordres de service et des consignes hiérarchiques ;- Lutte contre toute forme d'incivilité, police de l'environnement ;- Faire respecter les arrêtés municipaux ;- Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires ;- Sécurité des établissements publics, des commerces, des manifestations.Missions particulières :- Tous types de patrouilles sur l'ensemble du territoire communal ;- Missions de circulation, de barriérage, de traversée des piétons ;- Missions de verbalisation des infractions constatées ;- Appréhension des auteurs de crimes ou délits flagrants en vue de leur présentation à l'officier de police judiciaire territorialement compétent ;- Constatation des infractions et rédaction des procédures administratives et judiciaires relevant de la compétence des agents de police municipale ;- Accueil du public ;- Police des marchés, fourrière.Conditions d'exercice :- Heures supplémentaires payées ou récupérées pour les besoins du service et lors manifestations (soirées, week-ends) ;- Cycle de travail en 5x2 - 36 heures 15 hebdomadaires, 1 à 2 week-ends travaillés par mois ;- Amplitude horaire : 05h30-20h30 ;- 25 jours de congés annuels + 6,5 jours de récupération + 2 jours éventuels de congés supplémentaires dits jours de fractionnement.- Horaires décalés ;- Permis nécessaire ;- Déplacement ;- Disponibilité ;- Polyvalence ;- Risque routier ;- Port des équipements de protection individuelle ;- Conducteur VL - scooter - vélo.L'agent, au-delà des conditions d'exercice à pied ou en VL, devra être apte à se déplacer à vélo ou à scooter comme indiqué ci-dessus.

Profil attendu

Compétences requises : - Connaissance parfaite des règles déontologiques spécifiques et du cadre d'emplois de la filière police municipale, ainsi que des dispositions de la convention de coordination de la police municipale de Mandelieu-La Napoule avec la Gendarmerie Nationale ; - Connaissance parfaite des prérogatives judiciaires et administratives des agents de police municipale ; - Capacités à rédiger les procédures relevant du cadre d'emplois des agents de police municipale (PVe, procès-verbaux, rapports, etc) ; - Titulaire du permis B ; - Conduite des véhicules de service ; - Capacité à prendre des décisions opérationnelles et de gestion ; - Capacités rédactionnelles ; - Capacité à rendre compte ; - Maîtrise de la procédure radio ; - Neutralité, probité, intégrité et loyauté inhérentes à la fonction d'agent de police municipale ; - Avoir un excellent sens relationnel et une présentation irréprochable ; - Respect de l'obligation de réserve et discrétion professionnelle ; - Avoir des capacités d'adaptation et de résistance au stress ; - Être réactif et disponible ; - Avoir une bonne condition physique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de Mandelieu La Napoule 06210 MANDELIEU LA NAPOULE

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

La police municipale de Mandelieu-La Napoule remplit une fonction de prévention et de sécurité de proximité indispensable au fonctionnement quotidien de la commune. L'agent patrouille sur le territoire, intervient face aux incivilités, assure la tranquillité publique et fait respecter la réglementation locale. Au-delà du maintien de l'ordre, ce rôle implique une forte dimension relationnelle : échange avec les habitants, surveillance des écoles, sécurisation des événements publics. C'est un maillon clé entre la population et les services de l'État, notamment via la convention de coordination avec la Gendarmerie.

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction relevant de la catégorie C de la FPT s'adresse exclusivement aux fonctionnaires ayant réussi un concours ou aux lauréats territoriaux. L'emploi offre une stabilité et des perspectives d'évolution au sein de la filière police municipale, avec possibilité d'accès à des postes d'encadrement (brigadier, commandant) selon l'expérience et les formations suivies.

Conseils pour candidater

**Maîtriser la déontologie et le cadre réglementaire** : l'annonce insiste sur la connaissance des règles spécifiques à la police municipale et de la convention locale. Démontrer cette expertise en phase de candidature est crucial ; consultez les textes officiels sur les prérogatives administratives et judiciaires des APM.

**Valoriser l'expérience de rédaction administrative** : savoir rédiger clairement des procès-verbaux, rapports et documents légaux est une compétence clé. Présentez des exemples concrets si vous avez déjà travaillé dans un cadre similaire.

**Confirmer vos aptitudes pratiques** : permis B, conduite de véhicules, capacité physique. Une expérience antérieure en sécurité, gendarmerie ou police renforcera votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260729000327Fonction publique territoriale