FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Chargé de la maintenance de l'école (H/F)

École Nationale de Police (ouvre un nouvel onglet) — École Nationale de Police

Localisation

Nord (59), France (59)

Télétravail

Non

Publication

28 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Catégorie C / Corps ADT Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Est amené à assurer des opérations de maintenance de premier niveau en fonction de son expertise (travaux de maçonnerie, d’électricité, de menuiserie, de serrurerie, de peinture, de plomberie,…) - Participe au suivi technique des bâtiments - Participe aux opérations de stockage des produits, matériaux et objets divers - Participe à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels pour la logistique et aux travaux à entreprendre dans l’école - Manipule des produits, matériaux ou objets tels que des meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention - Installe des mobiliers et des éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions - Propose des améliorations dans tous les domaines d’interventions (technique, économique, organisationnel, logistique) - Effectue occasionnellement des missions hors du cadre d’emploi dans la limite des compétences nécessaires exigées et par nécessité de continuité de services - Intervient très ponctuellement également sur l’Unité de Formation de Béthune afin de réaliser des missions de maintenance (véhicule de service) Votre environnement professionnel : Activités du service L’école nationale de police de Roubaix-Hem a vocation à assurer la formation au métier des élèves affectés au sein de la structure (gardiens de la paix, policiers adjoints et cadets de la république). Composition et effectifs du service La direction est composée de 119 fonctionnaires répartis sur 2 divisions (Formations Initiales et Ressources) et une unité de sécurité intérieure. L’unité Maintenance au sein du pôle immobilier/logistique du département des ressources est composée de sept autres agents techniques et d’un chef d’équipe. Liaisons hiérarchiques Supérieur Hiérarchique direct – Un cadre intermédiaire - Chef d’équipe de la maintenance Liaisons fonctionnelles Personnel de l’école, entreprises privées, Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur, académie de police.

Compétences attendues

Catégorie C / Corps ADTGroupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Est amené à assurer des opérations de maintenance de premier niveau en fonction de son expertise (travaux de maçonnerie, d’électricité, de menuiserie, de serrurerie, de peinture, de plomberie,…)- Participe au suivi technique des bâtiments- Participe aux opérations de stockage des produits, matériaux et objets divers- Participe à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels pour la logistique et aux travaux à entreprendre dans l’école- Manipule des produits, matériaux ou objets tels que des meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention- Installe des mobiliers et des éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions- Propose des améliorations dans tous les domaines d’interventions (technique, économique, organisationnel, logistique)- Effectue occasionnellement des missions hors du cadre d’emploi dans la limite des compétences nécessaires exigées et par nécessité de continuité de services- Intervient très ponctuellement également sur l’Unité de Formation de Béthune afin de réaliser des missions de maintenance (véhicule de service)Votre environnement professionnel : Activités du service L’école nationale de police de Roubaix-Hem a vocation à assurer la formation au métier des élèves affectés au sein de la structure (gardiens de la paix, policiers adjoints et cadets de la république).Composition et effectifs du service La direction est composée de 119 fonctionnaires répartis sur 2 divisions (Formations Initiales et Ressources) et une unité de sécurité intérieure.L’unité Maintenance au sein du pôle immobilier/logistique du département des ressources est composée de sept autres agents techniques et d’un chef d’équipe.Liaisons hiérarchiques Supérieur Hiérarchique direct – Un cadre intermédiaire - Chef d’équipe de la maintenanceLiaisons fonctionnellesPersonnel de l’école, entreprises privées, Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur, académie de police.

Profil attendu

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/à acquérir Connaître l'environnement professionnel/niveau initié/requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis Savoir s'organiser/niveau pratique/requis Savoir analyser/niveau initié/requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis savoir communiquer/niveau pratique/requis Vos perspectives : Évolution de carrière commune à celle de tous les adjoints techniques

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : L’agent devra être polyvalent et avoir un sens de la logistique et de l’organisation relatives à son domaine (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie) De plus, il/elle : - devra faire preuve de réactivité et de rigueur - avoir l’esprit d’équipe et le sens de l’organisation - être en bonne condition physique - respecter le code du travail et le port de l’équipement individuel de protection professionnel en fonction des travaux Temps de travail 40h30/semaine bénéficiant des horaires variables et de 29 jours de RTT qui s’ajoutent aux congés annuels Facilités de service : Possibilité de se stationner au sein de la structure et présence d’une restauration, une salle de musculation et une piscine à proximité Qui contacter ? Responsable du pôle immobilier/logistique -  03 20 81 71 66 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :1 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Cadre juridique

Poste ouverts aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du code de la fonction publique.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Au sein de l'École Nationale de Police, le chargé de maintenance assure la viabilité technique des installations et infrastructures qui accueillent les formations et le fonctionnement quotidien de l'établissement. Il intervient sur un large spectre de domaines (électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, serrurerie, peinture) en tant que technicien polyvalent. Au-delà des réparations courantes, il participe à l'anticipation des besoins, au suivi du patrimoine bâti et à l'organisation matérielle des événements ou protocoles de l'école. C'est un métier de terrain exigeant une capacité à diagnostiquer rapidement des dysfonctionnements et à proposer des solutions pratiques et durables.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels en catégorie C (corps des adjoints techniques). L'accès en FPE offre une stabilité professionnelle et suit les perspectives d'évolution standard du versant d'État, basées sur l'ancienneté, la formation continue et les promotions possibles au sein de la catégorie C. Le recrutement pragmatique, acceptant les profils contractuels, traduit un besoin identifié où l'expérience pratique prime parfois sur le diplôme initial.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience concrète en maintenance multitechnique (même en milieu privé) : énumérer précisément les corps de métier maîtrisés plutôt que de rester générique sur « compétences techniques ».
Démontrer un usage habituel de l'informatique (logiciels de suivi, tablettes de terrain) : c'est un prérequis croissant en maintenance institutionnelle, mentionner des outils concrets utilisés.
Souligner la capacité à proposer des améliorations : joindre un exemple de réorganisation logistique ou d'optimisation que le candidat a initiée, car l'annonce mentionne explicitement cette qualité attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS059PNC-124627Fonction publique d'État