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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Adjoint(e) administratif(ve) – Service administratif régional de la cour d'appel de Paris

Direction des services judiciaires - CA PARIS (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA PARIS

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Publication
28 juillet 2026
Date limite
19 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. En fonction des besoins identifiés l’adjoint administratif pourra être affecté dans l’un des bureaux de gestion du département des ressources humaines (bureau des personnels titulaires, bureau des personnels contractuels, bureau des magistrats et collaborateurs occasionnels du service public), du servIce de la coordination avec les missions suivantes : 1 - Le département des ressources humaines est composé de cinq bureaux. Chaque burau est dirigé par un chef de bureau : Bureau des titulaires assure le suivi administratif et financier (paie) des 3654 fonctionnaires affectés dans les juridictions du ressort Bureau des magistrats et COPS assure le suivi administratif et financier des magistrats du ressort Bureau des contractuels assure le recrutement, le suivi administratif et financier des agents contractuels du ressort Bureau de la formation et des recrutements a en charge la formation continue des fonctionnaires et contractuels du ressort, la gestion des concours nationaux ainsi que des examens professionnels Bureau des relations sociales et de la QVT est chargé en particulier de l’assistance des chefs de cour dans la préparation de toutes les instances de dialogue social. Département des ressources humaines est également soutenu par trois chargés de mission : un directeur en charge du contentieux, en directeur en charge des personnels placés et un directeur en charge du suivi de la masse salariale. Bureau des personnels titulaires : Prise en charge administrative et financière des fonctionnaires du ressort de la cour d’appel de Paris Saisie des accessoires de la paie (NBI, IFSE, heures supplémentaires, forfait télétravail, etc.) Mise à jour et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires : arrêts de maladie, congés de maternité, congés de paternité, état des services accomplis, notamment Préparation de dépêches dans le cadre de la gestion administrative des agents du ressort Dépôt des pièces dans le Diadem (SIRH Harmonie) Préparation des dossiers de mobilité et de détachement Bureau des personnels contractuels : Prise en charge administrative des contractuels du ressort de la cour d’appel de Paris selon un portefeuille déterminé par le chef du bureau Gestion des demandes de rédaction de contrats et d’avenants Constitution des dossiers Rédaction des contrats Suivi des recrutements Edition des documents de fin de contrat Mise à jour des tableaux de suivi et du Diadem (SIRH Harmonie) Prise en charge en paie des contractuels du ressort selon un porte-feuille déterminé par le chef du bureau Gestion des titres à valider Tenue des tableaux de suivi Bureau des magistrats et des collaborateurs du service public : Prise en charge administrative et financière des magistrats du ressort Contrôle paie (contrôle des prises en charges et des mouvements ...

Compétences attendues

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs.En fonction des besoins identifiés l’adjoint administratif pourra être affecté dans l’un des bureaux de gestion du département des ressources humaines (bureau des personnels titulaires, bureau des personnels contractuels, bureau des magistrats et collaborateurs occasionnels du service public), du servIce de la coordination avec les missions suivantes :1 - Le département des ressources humaines est composé de cinq bureaux. Chaque burau est dirigé par un chef de bureau : Bureau des titulaires assure le suivi administratif et financier (paie) des 3654 fonctionnaires affectés dans les juridictions du ressortBureau des magistrats et COPS assure le suivi administratif et financier des magistrats du ressort Bureau des contractuels assure le recrutement, le suivi administratif et financier des agents contractuels du ressortBureau de la formation et des recrutements a en charge la formation continue des fonctionnaires et contractuels du ressort, la gestion des concours nationaux ainsi que des examens professionnelsBureau des relations sociales et de la QVT est chargé en particulier de l’assistance des chefs de cour dans la préparation de toutes les instances de dialogue social.Département des ressources humaines est également soutenu par trois chargés de mission : un directeur en charge du contentieux, en directeur en charge des personnels placés et un directeur en charge du suivi de la masse salariale.Bureau des personnels titulaires :Prise en charge administrative et financière des fonctionnaires du ressort de la cour d’appel de Paris Saisie des accessoires de la paie (NBI, IFSE, heures supplémentaires, forfait télétravail, etc.)Mise à jour et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires : arrêts de maladie, congés de maternité, congés de paternité, état des services accomplis, notammentPréparation de dépêches dans le cadre de la gestion administrative des agents du ressortDépôt des pièces dans le Diadem (SIRH Harmonie)Préparation des dossiers de mobilité et de détachementBureau des personnels contractuels :Prise en charge administrative des contractuels du ressort de la cour d’appel de Paris selon un portefeuille déterminé par le chef du bureauGestion des demandes de rédaction de contrats et d’avenantsConstitution des dossiersRédaction des contratsSuivi des recrutementsEdition des documents de fin de contratMise à jour des tableaux de suivi et du Diadem (SIRH Harmonie)Prise en charge en paie des contractuels du ressort selon un porte-feuille déterminé par le chef du bureauGestion des titres à validerTenue des tableaux de suivi Bureau des magistrats et des collaborateurs du service public :Prise en charge administrative et financière des magistrats du ressort Contrôle paie (contrôle des prises en charges et des mouvements ...

Profil attendu

Connaissances Organisation administrative et judiciaire Circuits administratifs Outils bureautiques Statut de la fonction publique et statuts particuliers Règles budgétaires et comptables Droit civil, droit pénal, procédure civile, procédure pénale Savoir-faire Appliquer les textes législatifs et règlementaires Alimenter des tableaux de bord et statistiques Maîtriser les nouvelles technologies Maîtriser les techniques de l’accueil Encadrer et animer un équipe Qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse Savoir-être Avoir le sens des relations humaines et de la pédagogie Savoir anticiper, être réactif et autonome Faire preuve de discrétion

Informations complémentaires

7 pv RIFSEEP 2 Organisation de travail : Cycle horaire suivant la charte des temps du SAR (36h40) Restauration : Restaurant administratif sur place Accessibilité en transport / Parking : Accessibilité en transports en commun (Station Châtelet, Cité, ou Saint Michel)

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Cet adjoint administratif intègre le département des ressources humaines d'une cour d'appel majeure, au cœur de la gestion administrative et financière de plusieurs milliers de fonctionnaires, magistrats et agents contractuels. Le rôle consiste à appliquer les règles administratives, budgétaires et statutaires qui régissent le fonctionnement d'une juridiction complexe. Au quotidien, il s'agit de traiter des dossiers de paie, de suivi de carrière, de recrutement et d'assurer le respect des circuits administratifs propres à l'institution judiciaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste, ouvert en catégorie C de la fonction publique d'État, recrute aussi bien des titulaires que des contractuels, ce qui élargit les profils éligibles. La catégorie C permet une progression vers des responsabilités de coordination et d'animation d'équipe. Les évolutions dans ce versant de la FPE s'opèrent par concours de catégorie B ou détachement, particulièrement pour qui souhaite évoluer vers des fonctions d'encadrement ou de pilotage.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une maîtrise pratique des outils bureautiques et des systèmes de gestion administrative : joindre des exemples de tableaux de bord ou statistiques produits, qui matérialisent l'expérience revendiquée.
  • Mettre l'accent sur une expérience préalable dans un environnement statutaire complexe (fonction publique, collectivités, établissements publics) : ce contexte judiciaire exige de comprendre rapidement les règles régissant magistrats, titulaires et contractuels.
  • Articuler les qualités d'analyse et de synthèse avec une aptitude pédagogique démontrée : mentionner tout rôle de conseil interne ou de support aux collègues, essentiels dans ce département-clé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2366107Fonction publique d'État

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