FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

TECHNICIEN RIVIÈRE ET MILIEUX AQUATIQUES (H/F) - SABI 36

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Indre (36), France (36)

Publication

28 juillet 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le Syndicat d’Aménagement du Bassin de l’Indre 36 assure l’exercice de la compétence gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations – GEMAPI – sur un territoire de 1600 km², représentant 23 masses d’eau DCE, 9 EPCI, 80 communes et environ 100 000 habitants. Site web : https://contactsabi36.wixsite.com/sabi36 Il porte plusieurs actions en lien avec son domaine de responsabilité : étude sur la gestion de la ressource en eau, développement de l’hydrométrie (suivi étiage et crue), information – communication, et restauration des cours d’eau. Le syndicat met en œuvre un contrat territorial milieux aquatiques (CTMA) sur la période 2024-2029. L’équipe est actuellement constituée d’un chargé de mission-directeur, de deux techniciens rivière, et d’une secrétaire-comptable à temps partiel. Suite au développement de son activité et à l'accroissement des actions à conduire, le SABI lance le recrutement d’un(e) technicien(ne) de rivière supplémentaire. Sous l’autorité du président et du chargé de mission : - Référent (non exclusif) d’un secteur du syndicat (plusieurs cours d’eau ou sous-bassins). - Mise en œuvre des actions du contrat territorial sur le secteur attribué. - Elaboration de CCTP, DCE – marchés publics en lien avec l’équipe, dossiers réglementaires. - Maîtrise d’œuvre et suivi des travaux : restauration de la morphologie et de la continuité écologique, entretien ou restauration d’habitats associés (berges, ripisylve, zones humides), organisation/conduite de chantiers, mise en place d’indicateurs, suivi administratif et financier. - Concertation avec les élus et les acteurs locaux (partenaires techniques et financiers), médiation avec les riverains, animation de réunions : comités de pilotage, commissions territoriales... - Communication et sensibilisation sur la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (tout public). - Toutes missions liées aux compétences du syndicat : prévention des inondations, suivi des étiages et gestion de la ressource, études en cours, encadrement de stagiaires. Lieu d’affectation : Niherne (36 250), à 10 minutes de Châteauroux / 2h30 de Paris. Moyens : véhicule de service, bureau, PC + tél. mobile, équipement de terrain. Temps de travail : 35 heures – rythme adaptable (39 h + RTT) – disponibilité ponctuelle en soirée. Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale (technicien supérieur territorial) + IFSE, selon profil et expérience du candidat. Adhésion au CNAS.

Compétences attendues

Le Syndicat d’Aménagement du Bassin de l’Indre 36 assure l’exercice de la compétence gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations – GEMAPI – sur un territoire de 1600 km², représentant 23 masses d’eau DCE, 9 EPCI, 80 communes et environ 100 000 habitants.Site web : https://contactsabi36.wixsite.com/sabi36Il porte plusieurs actions en lien avec son domaine de responsabilité : étude sur la gestion de la ressource en eau, développement de l’hydrométrie (suivi étiage et crue), information – communication, et restauration des cours d’eau. Le syndicat met en œuvre un contrat territorial milieux aquatiques (CTMA) sur la période 2024-2029.L’équipe est actuellement constituée d’un chargé de mission-directeur, de deux techniciens rivière, et d’une secrétaire-comptable à temps partiel. Suite au développement de son activité et à l'accroissement des actions à conduire, le SABI lance le recrutement d’un(e) technicien(ne) de rivière supplémentaire.Sous l’autorité du président et du chargé de mission :- Référent (non exclusif) d’un secteur du syndicat (plusieurs cours d’eau ou sous-bassins).- Mise en œuvre des actions du contrat territorial sur le secteur attribué.- Elaboration de CCTP, DCE – marchés publics en lien avec l’équipe, dossiers réglementaires.- Maîtrise d’œuvre et suivi des travaux : restauration de la morphologie et de la continuité écologique, entretien ou restauration d’habitats associés (berges, ripisylve, zones humides), organisation/conduite de chantiers, mise en place d’indicateurs, suivi administratif et financier.- Concertation avec les élus et les acteurs locaux (partenaires techniques et financiers), médiation avec les riverains, animation de réunions : comités de pilotage, commissions territoriales...- Communication et sensibilisation sur la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (tout public).- Toutes missions liées aux compétences du syndicat : prévention des inondations, suivi des étiages et gestion de la ressource, études en cours, encadrement de stagiaires.Lieu d’affectation : Niherne (36 250), à 10 minutes de Châteauroux / 2h30 de Paris.Moyens : véhicule de service, bureau, PC + tél. mobile, équipement de terrain.Temps de travail : 35 heures – rythme adaptable (39 h + RTT) – disponibilité ponctuelle en soirée. Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale (technicien supérieur territorial) + IFSE, selon profil et expérience du candidat.Adhésion au CNAS.

Profil attendu

- Formation initiale bac+2 à bac+5 dans les domaines de l’eau et de l’environnement : gestion de bassin versant, hydrologie, hydrobiologie, géographie ou gestion des milieux naturels. - Bonne connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques continentaux : dynamique fluviale, écologie des eaux douces, impact des pollutions. - Connaissances techniques : géomatique (SIG) et outils de terrain (mesures de débit, topométrie...), techniques d’entretien des milieux naturels, connaissances de base en hydraulique fluviale. - Une expérience en ingénierie hydromorphologique (pilotage ou maîtrise d’œuvre d’opération de restauration) serait un plus. - Connaissances juridiques : droit de l’environnement, commande publique, fonctionnement des collectivités locales. - Permis B obligatoire - Sens de l’organisation, autonomie, capacité d’initiative, adaptabilité à la diversité des tâches. - Fortes qualités relationnelles : diplomatie, pédagogie, aptitude au travail en équipe. - Capacités rédactionnelles : synthèses, bilans...

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures, CV + lettre de motivation, sont à adresser avant le 20 septembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président. Par courriel : [email protected], format PDF/pièce jointe nommée au nom et prénom Renseignements : Henry ZINCK, direction - 02 54 29 84 56.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Comprendre ce poste

Le technicien rivière et milieux aquatiques intervient au cœur de la gestion durable d'un territoire fluvial. Au sein du SABI 36, ce professionnel participe à l'exercice de la compétence GEMAPI : il contribue au diagnostic et à la restauration des cours d'eau, au suivi hydrométrique (étiages, crues) et à l'information auprès des collectivités et habitants. C'est un rôle opérationnel, associant travail de terrain et appuis techniques, au service d'une gestion intégrée de la ressource en eau sur plus de 1 600 km².

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'inscrit en catégorie B de la FPT, accessible aux titulaires et contractuels, ce qui élargit les portes d'entrée sans obligation concours préalable. La collectivité renforce son équipe face à l'augmentation des actions : c'est une création de poste, non un remplacement, signe d'une dynamique pérenne. L'évolution vers des responsabilités de chargé de mission ou directeur reste possible dans une structure qui se développe.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain** : mettez en avant tout projet de restauration de cours d'eau, de diagnostic hydromorphologique ou de maîtrise d'œuvre suivi sur le terrain, même en stage ou contrat court.
**Justifier la maîtrise SIG** : précisez les logiciels manipulés (QGIS, ArcGIS) et les analyses spatiales réalisées ; les syndicats de bassin verront cela comme un atout majeur.
**Documenter la connaissance des milieux aquatiques** : explicitez votre compréhension de l'écologie des eaux douces et de la dynamique fluviale, par des exemples concrets empruntés à vos expériences antérieures.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036260713000280Fonction publique territoriale