FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture - VAUX LE PENIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Expérience

Confirmé

Publication

28 juillet 2026

Date limite

26 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Chargé de l'accueil d'enfants âgés de 6 mois à 3 ans au sein des structure Petite enfance de la commune de Vaux le Pénil. Auprès des enfants et leurs familles - en référence au projet d'accueil de la structure Assurer l'accueil, les soins quotidiens et répondre aux besoins de l'enfant. . Veiller au bien être physique et affectif de l'enfant, à son confort et sa sécurité, tout en favorisant son autonomie dans le respect de son développement et de ses aptitudes. . Prendre en charge chaque enfant dans son individualité et le groupe d'enfants confiés. . Accompagner et respecter les familles dans leur rôle de parents. . Contribuer en équipe à proposer, préparer et mettre en place des projets et des activités, et les actions propres au service. . Contribuer en équipe à observer l'enfant pour comprendre et analyser les situations, repérer les situations de danger pour apporter des réponses concertées en équipe. . Informer la responsable ou l'adjointe de tout incident ou accident concernant l'enfant, ou lui-même ou un membre de l'équipe et des demandes exprimées par les familles. En équipe : . Respecter les normes d'encadrement des enfants et solliciter du renfort en cas de besoin auprès de la responsable. . Collaborer à construire et mettre en place des actions avec l'E.J.E et l'équipe. . Participer aux réunions d'équipes et à l'élaboration de projets - retransmettre ses observations, échanger sur des pistes de réflexion et faire des propositions. . Contribuer avec l'équipe à aménager les espaces de vie, installer, ranger et nettoyer les différents espaces ou matériels.

Compétences attendues

Chargé de l'accueil d'enfants âgés de 6 mois à 3 ans au sein des structure Petite enfance de la commune de Vaux le Pénil. Auprès des enfants et leurs familles - en référence au projet d'accueil de la structureAssurer l'accueil, les soins quotidiens et répondre aux besoins de l'enfant.. Veiller au bien être physique et affectif de l'enfant, à son confort et sa sécurité, tout en favorisant son autonomie dans le respect de son développement et de ses aptitudes.. Prendre en charge chaque enfant dans son individualité et le groupe d'enfants confiés.. Accompagner et respecter les familles dans leur rôle de parents.. Contribuer en équipe à proposer, préparer et mettre en place des projets et des activités, et les actions propres auservice.. Contribuer en équipe à observer l'enfant pour comprendre et analyser les situations, repérer les situations de dangerpour apporter des réponses concertées en équipe.. Informer la responsable ou l'adjointe de tout incident ou accident concernant l'enfant, ou lui-même ou un membre del'équipe et des demandes exprimées par les familles.En équipe :. Respecter les normes d'encadrement des enfants et solliciter du renfort en cas de besoin auprès de la responsable.. Collaborer à construire et mettre en place des actions avec l'E.J.E et l'équipe.. Participer aux réunions d'équipes et à l'élaboration de projets - retransmettre ses observations, échanger sur des pistesde réflexion et faire des propositions.. Contribuer avec l'équipe à aménager les espaces de vie, installer, ranger et nettoyer les différents espaces ou matériels.

Profil attendu

Compétences requises : • Connaître et appliquer les consignes en matière d'hygiène, de sécurité sanitaire • Connaître le développement psychoaffectif de l'enfant et les activités d'éveil • Connaître les règles de diététique • Participer à la surveillance des paramètres de croissance de l'enfant • Savoir accompagner au quotidien l'enfant et sa famille en facilitant leur séparation • Savoir pratiquer des techniques de soins Qualités requises Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacité à partager les moyens et les équipements Capacité à transmettre, à relayer l'information et rendre compte Capacité d’écoute, disposer de qualités relationnelles et de communication, savoir évaluer la gravité d'une situation et alerter Dynamisme, cultiver l’enthousiasme Disponibilité et adaptabilité, pouvoir s'adapter à la polyvalence des tâches, organisation, rigueur Conditions de recrutement : Obligation d’être titulaire du CAP AEPE

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail : [email protected] Mme Le Maire Nathalie BEAULNES-SERENI 8 rue des Carouges 77000 VAUX LE PENIL Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture intervient dans les structures d'accueil petite enfance communales auprès des nourrissons et jeunes enfants. Au quotidien, ce professionnel combine soins pratiques (hygiène, nutrition, confort), accompagnement bienveillant du développement et collaboration avec les parents. Il ou elle joue un rôle clé dans la création d'un environnement sécurisant et stimulant, où chaque enfant peut évoluer selon son rythme et ses besoins.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie C accessible à la fois aux titulaires du concours et aux contractuels, ce qui offre plusieurs voies d'accès selon le profil et l'expérience. La fonction publique territoriale permet une progression de carrière à moyen terme, notamment vers des postes de coordination ou de responsabilité pédagogique au sein des équipes petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute formation ou certification en matière de petite enfance (diplôme d'État, CAP, expérience de garde d'enfants) et détailler les situations où vous avez accompagné des enfants en bas âge : observation du développement, gestion des transitions (séparation parent-enfant), adaptation à l'individualité de chacun.

Illustrer votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : exemples de collaboration avec d'autres soignants ou pédagogues, communication d'incidents ou observations auprès d'une hiérarchie, respect des protocoles collectifs.

Valoriser la connaissance des gestes et normes de sécurité-hygiène (change, alimentation, détection d'anomalies de croissance) et démontrer votre intérêt pour le bien-être global de l'enfant au-delà de la simple prise en charge matérielle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260728000642Fonction publique territoriale