Travailleur social (h/f) - Pantin
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
28 juillet 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Compétences attendues
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.- Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.- SAVOIR-FAIRE :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profil attendu
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social en structure d'accueil de jeunes enfants est un acteur clé du développement de l'enfant et du bien-être familial. Il organise au quotidien un environnement sécurisé et stimulant, tout en assurant l'hygiène, la nutrition et la sécurité des enfants accueillis. Ce professionnel accompagne aussi les parents et facilite l'autonomisation progressive des enfants à travers des activités adaptées et un projet éducatif cohérent.
Le recrutement dans ce cadre
La catégorie C de la FPT correspond à un niveau d'exécution avec responsabilités opérationnelles. Le recrutement s'adresse tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Une carrière dans ce versant territorial permet une évolution progressive vers des responsabilités d'animation, de coordination ou de direction en matière de services à l'enfance, selon l'engagement et les formations suivies.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur votre compréhension de l'enfant** : formations spécifiques (CAP Petite Enfance, diplômes d'aide-soignant ou auxiliaire puéricultrice) ou expériences concrètes en crèche, école maternelle ou structures similaires sont fortement valorisées. Illustrez par des exemples concrets.
- **Documentez votre maîtrise des normes sanitaires et de sécurité** : montrez une connaissance opérationnelle des protocoles d'hygiène, de manipulation des enfants et de gestion des risques en environnement collectif.
- **Démontrez vos capacités relationnelles** : la gestion de groupes d'enfants et le dialogue avec les familles demandent écoute et diplomatie. Ciblées ces compétences dans votre projet professionnel.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093260728000690Fonction publique territoriale