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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent(e) chargé(e) d'accueil et d'information à l'usager - Rouen

Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Publication
27 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : -Assurer l’Accueil et l’orientation des usagers , tant physique que téléphonique vers les services compétents, y compris non policiers (maison de justice et du droit, service des étrangers de la Préfecture, mairie….) -Expliquer les procédures aux usagers -Veiller au respect de la Charte Marianne au niveau de l’Accueil -Veiller à optimiser les délais d’attente -Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances, Plainte en ligne, rendez vous Police,Ma Sécurité….) -Réaliser des tâches administratives simples (objets trouvés, enregistrer les usagers dans le registre ATLAS, tenue du cahier de doléances des usagers,,,,) -Animer et organiser l’espace d’Accueil et d’Information -Réceptionner les colis et renseigner le registre -Assister le Chef d’Unité et son adjoint sur le suivi des contrôles Judiciaires, et des PEL (envoi des mails) Votre environnement professionnel : Activités du service Le Poste d’Accueil consiste à assurer l’accueil physique et téléphonique du public et de l’orienter vers les interlocuteurs ou services compétents, L'agent d’Accueil se voit confier des missions de remise ou d’émargement de documents et effectue des vérifications de bas sur la nature de la démarche à effectuer, Composition et effectifs du service L'accueil est rattaché au groupe Plaintes lui même rattaché au SLPJ. Liaisons hiérarchiques N+1 Chef du Groupe Major N+2 Chef du SLPJ GAJ DAJ Hebdomadaire N+3 Chef du SLPJ DAJ GAJ N+4 CHEFFE SLPJ Commissaire de Police Liaisons fonctionnelles Ensemble des services de la DIPN76 Acteurs institutionnels ( Préfecture , Gendarmerie Nationale, Police Municipale, Mairie, Associations...), Usagers. Vos perspectives : La polyvalence nécessaire pour la bonne marche du service permet l'acquisition d'une expérience professionnelle riche pouvant ouvrir la voie à de nombreux postes.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :-Assurer l’Accueil et l’orientation des usagers , tant physique que téléphonique vers les services compétents, y compris non policiers (maison de justice et du droit, service des étrangers de la Préfecture, mairie….)-Expliquer les procédures aux usagers-Veiller au respect de la Charte Marianne au niveau de l’Accueil-Veiller à optimiser les délais d’attente-Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances, Plainte en ligne, rendez vous Police,Ma Sécurité….)-Réaliser des tâches administratives simples (objets trouvés, enregistrer les usagers dans le registre ATLAS, tenue du cahier de doléances des usagers,,,,)-Animer et organiser l’espace d’Accueil et d’Information-Réceptionner les colis et renseigner le registre-Assister le Chef d’Unité et son adjoint sur le suivi des contrôles Judiciaires, et des PEL (envoi des mails)Votre environnement professionnel : Activités du serviceLe Poste d’Accueil consiste à assurer l’accueil physique et téléphonique du public et de l’orienter vers les interlocuteurs ou services compétents,L'agent d’Accueil se voit confier des missions de remise ou d’émargement de documents et effectue des vérifications de bas sur la nature de la démarche à effectuer,Composition et effectifs du serviceL'accueil est rattaché au groupe Plaintes lui même rattaché au SLPJ.Liaisons hiérarchiquesN+1 Chef du Groupe MajorN+2 Chef du SLPJ GAJ DAJ HebdomadaireN+3 Chef du SLPJ DAJ GAJ N+4 CHEFFE SLPJ Commissaire de PoliceLiaisons fonctionnellesEnsemble des services de la DIPN76Acteurs institutionnels ( Préfecture , Gendarmerie Nationale, Police Municipale, Mairie, Associations...), Usagers.Vos perspectives :La polyvalence nécessaire pour la bonne marche du service permet l'acquisition d'une expérience professionnelle riche pouvant ouvrir la voie à de nombreux postes.

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir gérer les conflits niveau pratique requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Présentation soignée - Courtoisie - Discrétion - Sens de l’organisation - Disponibilité Contrainte horaire : Semaine 1 du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00/12h45-16h51 Semaine 2 du lundi au vendredi de 10h54 à 19h00......en alternance - Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % - Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS) - Dispositif de formation interne

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN76 SEINE MARITIME SLPJ GAJ Accueil Hôtel de Police de Rouen 7-9 rue Brisout de Barneville 76000 Rouen Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter - Responsable secrétariat SLPJ 02 32 81 42 21 - DIPN 76 SLPJ SECRETARIAT [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : "Chargé de relation et de service à l'usager" Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA002A Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : "Chargé d'accueil et d'information" Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/R Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : USA002A Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2026

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Cet agent d'accueil exerce un rôle charnière au sein d'une direction zonale de Police Nationale. Il est le premier point de contact des citoyens, responsable de leur orientation vers les services compétents, qu'ils soient policiers ou externes (Préfecture, mairie, maison de justice). Au quotidien, le poste combine des missions d'accueil physique et téléphonique, d'explication de procédures administratives, et d'application de la Charte Marianne. L'agent gère également des tâches de suivi administratif (objets trouvés, registre ATLAS, contrôles judiciaires) essentielles au fonctionnement du service.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C de la FPE s'ouvre aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La catégorie C implique des responsabilités d'exécution avec une autonomie croissante selon l'expérience. Les perspectives d'évolution passent par les promotions internes ou les concours ultérieurs vers la catégorie B, typiques du versant État.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer sa capacité à gérer les tensions** : ce poste implique de fréquents contacts avec des publics en détresse (plaintes, demandes urgentes). Illustrez des expériences où vous avez apaisé une situation conflictuelle ou maintenu votre calme sous pression.
  • **Valoriser la maîtrise des outils bureautiques** : les logiciels ATLAS, la gestion de registres numériques et la communication par mail sont centraux. Précisez votre pratique de suite Office et votre aisance avec les bases de données.
  • **Montrer votre connaissance du contexte judiciaire et administratif** : même sans expérience policière, une familiarité avec l'environnement des services publics locaux (Préfecture, mairie, justice) et leurs procédures renforça votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA076PNC-124573Fonction publique d'État

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