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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent administratif secrétariat de mairie (h/f) - Commune de Roure-sur-Tinée

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
27 juillet 2026
Date limite
21 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Porteuse de l'image de la commune auprès des administrés, la personne devra être polyvalente et investie dans les missions de service public incombant à l'accueil d'une collectivité : - Accueil physique et téléphonique du public ; - Gestion des informations destinées au public ; - Tâches de secrétariat. CDD de 3 mois renouvelable sous réserve de la reprise de l'agent titulaire du poste. * Accueil physique et téléphonique du public : - accueille le public avec amabilité et veille à son bon renseignement ; - reçoit, filtre et oriente les appels téléphoniques ; - prend des messages en tant que de besoin, met en relation les correspondants ; - réagit avec pertinence aux situations d'urgence ; - renseigne sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité ; - présente des documents d'information et de communication ; - oriente vers les interlocuteurs et services compétents. *Gère et affiche les informations destinées au public : - diffuse des informations ou des documents par voie d'affichage ou au sein des services ; - recherche, sélectionne, synthétise et diffuse des informations. * Assure des tâches de secrétariat : - participe à la gestion du courrier communal : assure le départ du courrier avec les services postaux et oriente le courrier arrivé ; - participe à la réorientation des courriels destinés à la collectivité ; - gère le planning des salles municipales : réservations, fiches de liaison; etc. ; - réceptionne les demandes de déclarations d'état civil : naissance, mariage, décès, etc. ; - apprécie et contrôle la demande au regard des documents présentés ; - prépare et met en forme les actes administratifs du Maire : convocations, comptes--rendus, arrêtés, délibérations, etc. - participe à l'archivage des documents municipaux. D'autres activités pourront être confiées à l'agent pour répondre aux nécessités de service. Une formation en interne sera effectuée si profil non issu de la fonction publique territoriale.

Compétences attendues

Porteuse de l'image de la commune auprès des administrés, la personne devra être polyvalente et investie dans les missions de service public incombant à l'accueil d'une collectivité : - Accueil physique et téléphonique du public ; - Gestion des informations destinées au public ;- Tâches de secrétariat.CDD de 3 mois renouvelable sous réserve de la reprise de l'agent titulaire du poste.* Accueil physique et téléphonique du public : - accueille le public avec amabilité et veille à son bon renseignement ;- reçoit, filtre et oriente les appels téléphoniques ; - prend des messages en tant que de besoin, met en relation les correspondants ; - réagit avec pertinence aux situations d'urgence ; - renseigne sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité ; - présente des documents d'information et de communication ; - oriente vers les interlocuteurs et services compétents.*Gère et affiche les informations destinées au public : - diffuse des informations ou des documents par voie d'affichage ou au sein des services ; - recherche, sélectionne, synthétise et diffuse des informations.* Assure des tâches de secrétariat : - participe à la gestion du courrier communal : assure le départ du courrier avec les services postaux et oriente le courrier arrivé ; - participe à la réorientation des courriels destinés à la collectivité ; - gère le planning des salles municipales : réservations, fiches de liaison; etc. ; - réceptionne les demandes de déclarations d'état civil : naissance, mariage, décès, etc. ; - apprécie et contrôle la demande au regard des documents présentés ; - prépare et met en forme les actes administratifs du Maire : convocations, comptes--rendus, arrêtés, délibérations, etc. - participe à l'archivage des documents municipaux.D'autres activités pourront être confiées à l'agent pour répondre aux nécessités de service.Une formation en interne sera effectuée si profil non issu de la fonction publique territoriale.

Profil attendu

- Diplôme de niveau en gestion administrative ou secrétariat ; - Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum Compétences techniques : - maîtriser les règles et outils de communication ; - savoir identifier et gérer la demande et son degré d'urgence ; - savoir appliquer les règles de communication et de protocole ; - maîtriser le fonctionnement du standard téléphonique ; - connaître et maîtriser l'organigramme de la structure ; - connaissances de base en informatique, Pack office et facilité d'apprentissage à l'utilisation de logiciels métiers. Compétences relationnelles : - savoir adapter son intervention aux différents publics ; - être toujours disponible et d'humeur égale ; - conserver neutralité et objectivité face aux situations.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Hôtel de Ville - Mairie de Roure sur Tinée 06420 ROURE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Agent administratif polyvalent en mairie, le titulaire du poste se positionne en première ligne de contact avec les administrés. Au-delà de l'accueil classique, il assure la fluidité des échanges entre le public et les services municipaux, filtre les demandes selon leur urgence et leur nature, et gère les informations qui circulent. Ce rôle est central : il façonne la perception de la commune par ses habitants et garantit que chacun soit orienté vers le bon interlocuteur. Les tâches de secrétariat complètent ce dispositif d'accueil.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie C de la FPT, proposé en CDD de 3 mois renouvelable à titre de remplacement. Le contrat peut déboucher sur une stabilisation selon le retour de l'agent titulaire. Cet emploi est ouvert indistinctement aux titulaires et contractuels, offrant à ces derniers une porte d'entrée vers la fonction publique territoriale. Une expérience de 2 ans minimum en gestion administrative ou secrétariat est attendue.

Conseils pour candidater

  • **Mettez l'accent sur l'expérience d'accueil et les soft skills** : une lettre de motivation doit démontrer calme, discrétion et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs simultanément. Des exemples concrets d'urgences gérées ou de situations délicates apaisées feront la différence.
  • **Documentez votre maîtrise des outils** : standard téléphonique, logiciels administratifs courants et Pack Office. Si vous avez utilisé des logiciels métier communaux (eCandidat, PAIE, etc.), signalez-le.
  • **Préparez-vous à identifier rapidement l'organigramme** : lors de l'entretien, montrez votre capacité à comprendre rapidement la structure d'une collectivité locale et à mémoriser les interlocuteurs clés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260723001254Fonction publique territoriale

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