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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Responsable de service Habitat – SPRH – PLH - COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
27 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260727000760-responsable-service-habitat-sprh-plh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260727000760-responsable-service-habitat-sprh-plh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Le profil que nous cherchons : Savoir-faire/connaissances, de pratiques de travail - Bac + 3 minimum avec expérience significative dans le domaine de l’Habitat exigée ; - Bonnes connaissances des documents stratégiques de programmation PLH ; - Bonnes connaissances et pratique des actes administratifs (arrêtés et délibérations…) ; - Savoir communiquer (enrichir le site internet de la collectivité ; presse écrite…) - Qualités rédactionnelles ; - Maîtrise des outils bureautiques ; - Qualités d’animation de réunions et d’équipe ; - Permis B indispensable. Savoir être/attitudes, comportements professionnels - Autonomie, sens de l’initiative et proactivité indispensables ; - Contact relationnel, travail en équipe, bienveillance avec ses interlocuteurs ; - Grande rigueur et forte organisation de travail ; - Reporting aux élus et à la hiérarchie ; - Capacité à alerter et à rendre compte ; - Maîtrise du dialogue élus-agent Poste à pourvoir le 1 octobre 2026. Entretiens de recrutement prévus semaines 39 et 40 Condition d’exercice : Localisation du poste : Belleville-en-Beaujolais (69220), siège de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais Rémunération selon qualification et expériences (régime statutaire et indemnitaire) + participation à 50% plafonnée à la mutuelle santé et prévoyance + Forfait mobilité durable + CNAS et présence d’une amicale du personnel. Horaires variables en fonction des obligations de service public Réunions en soirée à prévoir ; Télétravail possible dans les conditions définies par la collectivité Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais 105 rue de la République CS 30010 69823 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS Cedex Ou par mail à : [email protected] Renseignements complémentaires auprès de : Mylène Bourcier, Directrice de l’Urbanisme, l’Aménagement, l’Habitat et les Mobilités. [email protected]

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à [email protected] Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de l'habitat et du logement

Comprendre ce poste

Le responsable de service Habitat pilote la stratégie résidentielle d'une intercommunalité : il conçoit et met en œuvre le Programme Local de l'Habitat (PLH), document stratégique cadrant les politiques de logement sur plusieurs années. Au quotidien, il élabore des arrêtés et délibérations, suit les dispositifs d'aide, pilote des projets d'amélioration du parc immobilier, et communique auprès des élus et du public sur les enjeux locaux du logement. Ce rôle articule programmation stratégique et gestion opérationnelle des outils réglementaires.

Le recrutement dans ce cadre

La catégorie B en FPT correspond à un encadrement intermédiaire. Le poste s'adresse autant aux titulaires (fonctionnaires) qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Les perspectives d'évolution passent généralement par une promotion en catégorie A (chef de service, directeur) ou l'accès à des responsabilités élargies au sein de la structure intercommunale, selon l'ancienneté et les besoins.

Conseils pour candidater

  • **Justifiez une expérience probante en habitat** : qu'elle provienne d'une collectivité, d'un bailleur social, d'une agence d'urbanisme ou d'une association. Détaillez un ou deux projets PLH ou de politique du logement menés pour démontrer votre maîtrise des enjeux stratégiques et réglementaires.
  • **Démontrez vos capacités de communication** : le responsable doit valoriser les actions auprès des médias et des citoyens. Listez les supports créés ou améliorés (site, plaquettes, articles), même mineurs, pour prouver une pratique active.
  • **Soulignez votre aisance rédactionnelle et administrative** : actes officiels, dossiers de subvention, rapports internes demandent une rédaction précise. Apportez des exemples concrets de documents complexes rédigés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260727000760Fonction publique territoriale

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