FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Aide-soignant(e) - C.C.A.S. de NIVILLAC

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Publication

27 juillet 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le CCAS recrute un(e) aide-soignant(e) pour sa Résidence autonomie Les Métairies afin d’assurer les soins d’hygiène, de confort et le suivi des résidents, tout en participant à leur bien-être et à l’animation de la vie quotidienne. Missions principales : Assurer les soins de confort et d’hygiène auprès des résidents. Contribuer à la sécurité, la prévention et au suivi médical des résidents. Collaborer avec l’équipe, les familles et les professionnels de santé externes. Participer à la gestion des situations d’urgence. Activités principales : Réalisation de soins d’hygiène et de confort Distribution des médicaments et suivi des traitements. Assistance aux transferts et repas des résidents. Transmissions et coordination avec l’équipe et la famille. Organisation du travail : Travail en équipe : matin et après-midi, week-ends alternés. Postes matin : 7h-14h30 ou 8h-15h30 ; après-midi : 13h45-21h15

Compétences attendues

Le CCAS recrute un(e) aide-soignant(e) pour sa Résidence autonomie Les Métairies afin d’assurer les soins d’hygiène, de confort et le suivi des résidents, tout en participant à leur bien-être et à l’animation de la vie quotidienne.Missions principales :Assurer les soins de confort et d’hygiène auprès des résidents.Contribuer à la sécurité, la prévention et au suivi médical des résidents.Collaborer avec l’équipe, les familles et les professionnels de santé externes.Participer à la gestion des situations d’urgence.Activités principales :Réalisation de soins d’hygiène et de confortDistribution des médicaments et suivi des traitements.Assistance aux transferts et repas des résidents.Transmissions et coordination avec l’équipe et la famille.Organisation du travail :Travail en équipe : matin et après-midi, week-ends alternés.Postes matin : 7h-14h30 ou 8h-15h30 ; après-midi : 13h45-21h15

Profil attendu

Connaissances en soins d’hygiène, confort Capacité d’adaptation, sens du service, écoute et qualités relationnelles. Disponibilité et esprit d’équipe indispensables.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Informations complémentaires

Candidature à adresser à l'attention du Président du CCAS de Nivillac. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant exerçant au sein d'une résidence autonomie remplit une fonction centrale auprès de personnes âgées : garantir leur confort, leur dignité et leur sécurité au quotidien. Au-delà des soins d'hygiène et de confort, ce professionnel participe à la prévention médicale, coordonne avec l'équipe soignante et les familles, et contribue à maintenir une qualité de vie dans l'établissement. C'est un rôle clé de la chaîne de soins et du bien-être social en milieu collectif.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement FPT en catégorie B s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès appréciable. La catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'infirmier ou de responsable d'équipe avec formation complémentaire. L'emploi au CCAS, relais local de l'action sociale, représente une porte d'entrée stable dans la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur vos expériences concrètes en soins aux personnes dépendantes : détaillez les gestes techniques maîtrisés (aide à la toilette, transferts sécurisés, distribution de médicaments) et votre capacité à adapter votre approche à des profils variés.

Préparez des exemples concrets de travail en équipe pluridisciplinaire et de gestion de situations stressantes ou d'urgence : les collectivités valorisent les candidats ayant démontré leur sangfroid et leur fiabilité.

Anticipez le rythme : les horaires décalés et week-ends alternés sont courants en résidence. Signifiez explicitement votre compatibilité avec cette organisation pour éviter les malentendus dès la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056260727000318Fonction publique territoriale