FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Aide Auxiliaire de puériculture (h/f) - Noisy-le-Grand

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 juillet 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la structure d’accueil petite enfance, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants et des familles - Réaliser des soins et des activités d’éveil en veillant au bien être, au développement psychomoteur et affectif de l’enfant À ce titre, vous aurez comme missions de : - Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant - Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants - Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif - Recueillir et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins - Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité - Aménager, les espaces de vie de l’enfant (nettoyer et désinfecter si nécessaire) - Élaborer et mettre en œuvre les projets d’activités pour les enfants - Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d’établissement - Déterminer les besoins en matériel pédagogique - Participer à la formation et à l’accompagnement des stagiaires - Participer à la pré-rentrée Conditions particulières d’exercice : - Portage et manutention - Travail au sol et à hauteur d’enfants - Environnement bruyant - Roulement obligatoire sur l’axe des plages horaires (7h30-19h30)

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la structure d’accueil petite enfance, vos missions principales sont les suivantes :- Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants et des familles - Réaliser des soins et des activités d’éveil en veillant au bien être, au développement psychomoteur et affectif de l’enfantÀ ce titre, vous aurez comme missions de :- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant- Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants- Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif- Recueillir et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité- Aménager, les espaces de vie de l’enfant (nettoyer et désinfecter si nécessaire)- Élaborer et mettre en œuvre les projets d’activités pour les enfants- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d’établissement- Déterminer les besoins en matériel pédagogique- Participer à la formation et à l’accompagnement des stagiaires- Participer à la pré-rentréeConditions particulières d’exercice : - Portage et manutention- Travail au sol et à hauteur d’enfants- Environnement bruyant- Roulement obligatoire sur l’axe des plages horaires (7h30-19h30)

Profil attendu

Profil et compétences requises : - Être titulaire du CAP Petite Enfance Connaissances : - Maîtrise des techniques d’observation - Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans Compétences techniques ou savoir-faire : - Connaitre et respecter les consignes - Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté - Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l’enfant et y apporter une réponse adaptée - Connaitre les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure - Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité Aptitudes : - Discrétion et respect du secret professionnel - Travail en équipe - Capacité d’écoute - Patience et tolérance - Sens de l’observation et esprit d’initiative - Vigilance et bienveillance - Être force de proposition - Neutralité - Empathie - Savoir être disponible et dynamique - Être capable de prioriser - Attitude respectueuse

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Hôtel de Ville Place de la Libération 93160 NOISY LE GRAND Avantages : - - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - - 13ème mois - - 25 jours de congés annuels - - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT - - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel - - Amicale du personnel - - Restaurant municipal - - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'aide auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une structure municipale d'accueil petite enfance, aux côtés du directeur et de l'équipe éducative. Au quotidien, il assure l'accompagnement global de jeunes enfants : réponse aux besoins fondamentaux, soins d'hygiène, activités d'éveil et création d'un cadre sécurisé physiquement et émotionnellement. Ce rôle est aussi relationnel : il communique régulièrement avec les familles pour assurer une continuité éducative et contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi en catégorie C de la FPT, accessible à la fois aux candidats titulaires (via concours) et aux contractuels. Le CAP Petite Enfance est requis. Cette catégorie, au sein des communes, offre des perspectives d'évolution professionnelle vers des postes d'auxiliaire de puériculture ou des fonctions de coordination éducative selon l'ancienneté et les formations complémentaires acquises.

Conseils pour candidater

Structurez votre dossier autour de votre expérience directe auprès d'enfants (stage, bénévolat, emploi précédent) : décrivez des situations concrètes montrant votre capacité à répondre aux besoins fondamentaux et à adapter votre communication aux très jeunes enfants et aux parents.
Mettez l'accent sur vos connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans, ainsi que sur votre maîtrise des protocoles d'hygiène et sécurité : ce sont des points clés du profil.
Démontrez votre polyvalence et votre capacité d'adaptation dans un environnement collectif mouvant, en valorisant des expériences où vous avez dû gérer simultanément plusieurs enfants ou situations.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260727001573Fonction publique territoriale