FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

CF CRS DIJON - ASSISTANT ADMINISTRATIF AU SECRETARIAT - VACANT H/F

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

31 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Gérer le secrétariat du centre (gestion des télégrammes par RESCOM et interface BlueMind, du courrier par ENCAD, de la téléphonie, de la boîte mail fonctionnelle du service…). - Assurer la gestion de proximité des ressources humaines (gestion administrative, alimentation de l’application DIALOGUE 2 SLA, gestion du Portail Agent…). - Assurer le lien permanent avec les interlocuteurs spécialisés locaux (SGAMI) et zonaux (DZ EST) - Réaliser un suivi budgétaire via CHORUS et l’application S/4HANA. - Assurer la gestion de CHORUS DT (création d’ordres de mission et d’états de frais). - Participer à la logistique des stages pilotés par le centre. Votre environnement professionnel : Activités du service : Pilotage des formations initiales et continues des CRS Composition et effectifs du service - 1 Chef de l’Unité de Soutien Opérationnel – major - 1 Adjoint au chef de l’Unité de Soutien Opérationnel – brigadier-chef de classe supérieure - 1 Chef de secrétariat – secrétaire administratif de classe normale - 1 Assistant administratif – adjoint administratif principal de 2e classe - 1 Chargé de maintenance et d’exploitation – adjoint technique principal de 1re classe Liaisons hiérarchiques Directeur du centre / Directeur adjoint / Chef USO Liaisons fonctionnelles Direction Zonale des CRS EST

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Gérer le secrétariat du centre (gestion des télégrammes par RESCOM et interface BlueMind, du courrier par ENCAD, de la téléphonie, de la boîte mail fonctionnelle du service…).- Assurer la gestion de proximité des ressources humaines (gestion administrative, alimentation de l’application DIALOGUE 2 SLA, gestion du Portail Agent…).- Assurer le lien permanent avec les interlocuteurs spécialisés locaux (SGAMI) et zonaux (DZ EST)- Réaliser un suivi budgétaire via CHORUS et l’application S/4HANA.- Assurer la gestion de CHORUS DT (création d’ordres de mission et d’états de frais).- Participer à la logistique des stages pilotés par le centre.Votre environnement professionnel : Activités du service :Pilotage des formations initiales et continues des CRSComposition et effectifs du service- 1 Chef de l’Unité de Soutien Opérationnel – major- 1 Adjoint au chef de l’Unité de Soutien Opérationnel – brigadier-chef de classe supérieure- 1 Chef de secrétariat – secrétaire administratif de classe normale- 1 Assistant administratif – adjoint administratif principal de 2e classe- 1 Chargé de maintenance et d’exploitation – adjoint technique principal de 1re classeLiaisons hiérarchiquesDirecteur du centre / Directeur adjoint / Chef USOLiaisons fonctionnellesDirection Zonale des CRS EST

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau pratique/requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir communiquer/niveau pratique/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis Vos perspectives : Evolution statutaire. Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). - Respect absolu des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle - Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, sens de l’organisation - Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT - Pour les fonctionnaires titulaires, les déplacements ouvrent droit à l’indemnité journalière d’absence temporaire (IJAT) à hauteur de 42 euros par jour défiscalisés ainsi qu’aux heures supplémentaires payées Qui contacter ? - Chef secrétariat : 03.80.53.12.90 [email protected] Date limite de candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : CENTRE DE FORMATION DES CRS DE DIJON – 11 avenue François Mitterrand – 21370 PLOMBIERES LES DIJON Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Intervention technique et logistique Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Logistique et technique opérationnelle Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004 SAA : 21CR0100 SAO: 21CR0101

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Ce poste d'assistant administratif constitue le cœur du fonctionnement opérationnel du centre de formation de la CRS. Loin de se limiter à des tâches purement cléricales, l'assistant seconde un petit collectif chargé de piloter les formations initiales et continues. Le quotidien alterne entre la maîtrise d'outils spécifiques à la fonction publique (CHORUS, ENCAD, RESCOM), la gestion administrative du personnel et l'accompagnement logistique des stages. C'est un rôle charnière entre le centre, les services spécialisés locaux et zonaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPE, ce poste accueille indifféremment titulaires et contractuels. La catégorie C structure une première étape de spécialisation dans la fonction publique. L'annonce mentionne explicitement des perspectives de concours ou examens professionnels vers des grades supérieurs : les contractuels performants peuvent également envisager une stabilisation statutaire.

Conseils pour candidater

Détailler sa maîtrise des applicatifs bureautiques courants en administration publique et son aisance avec l'environnement numérique ; mettre l'accent sur l'expérience acquise dans la gestion de courrier, mails ou dossiers administratifs, même en secteur privé.

Valoriser toute expérience antérieure de coordination ou de travail transversal illustrant la capacité à servir d'interface entre plusieurs interlocuteurs et à traiter les demandes avec synthèse et rigueur.

Préparer en entretien des exemples concrets d'organisation face à des urgences ou des tâches parallèles : la formation militaire requiert réactivité et fiabilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA021PNC-124836Fonction publique d'État