Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé / chargée de l'accueil des candidats à l'acquisition de la nationalité française

Préfecture du Val-de-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Val-de-Marne

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
1 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales L'organisation de la mission permet à l'agent de prendre une part active à toutes les étapes de la procédure de l'accueil du postulant à la remise de la décision : Participation à la polyvalence du service au regard des différentes composantes de la mission : • Vérification de la complétude des dossiers aux guichets et via le système d’information d’accès à la nationalité française NATALI • Conduite des entretiens réglementaires destinés à vérifier notamment l'assimilation à la communauté française et l'adhésion aux principes et valeurs républicains • Élaboration et rédaction de procès-verbaux d'assimilation culturelle • Enregistrement et suivi des demandes sur les applications PRENAT et NATALI, consultation AGDREF • Proposition et rédaction des décisions • Organisation et participation aux cérémonies d'accueil dans la nationalité française • Notification des décisions ministérielles • Tenue des tableaux de bord. Votre environnement professionnel Activités du service La plateforme des naturalisations est un des bureaux de la Direction des Migrations et de l’Intégration, laquelle est constituée d’un bureau du séjour, d’un bureau du contentieux et de l’éloignement et d’un bureau de l’asile. La plateforme départementale des naturalisations a été créée en 2015. Elle est chargée de l’accueil et de la réception des dossiers des postulants pour l’ensemble du département. Avec la mise en place du système d’information NATALI, le dépôt des demandes de naturalisation par décret et la vérification de la complétude des dossiers s’effectuent désormais en ligne, en lieu et place des guichets. La plateforme assure également l’organisation des entretiens réglementaires et l’instruction de l’ensemble des demandes de naturalisation par décret, ou par déclaration -à raison du mariage, de la qualité d’ascendant de français ou de frère ou sœur de français. La plateforme est chargée de la notification des décisions et du suivi des dossiers en lien avec la SousDirection de l’Accès à la Nationalité Française (Ministère de l'Intérieur/DGEF. Elle organise, pour l’ensemble du département, les cérémonies d’accueil Composition et effectifs du service Le service se compose de 19 agents titulaires ( 2 A, 14 B, 3 C ) et est renforcé selon les périodes par des agents vacataires. Liaisons hiérarchiques La directrice des migrations et de l'intégration Cheffe de la plateforme des naturalisations Adjoint à la Cheffe de la plateforme des naturalisations Liaisons fonctionnelles La Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française - Ministère de l'Intérieur/DGEF.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales L'organisation de la mission permet à l'agent de prendre une part active à toutes les étapes de la procédurede l'accueil du postulant à la remise de la décision :Participation à la polyvalence du service au regard des différentes composantes de la mission :• Vérification de la complétude des dossiers aux guichets et via le système d’information d’accès à la nationalité française NATALI• Conduite des entretiens réglementaires destinés à vérifier notamment l'assimilation à la communauté française et l'adhésion aux principes et valeurs républicains• Élaboration et rédaction de procès-verbaux d'assimilation culturelle• Enregistrement et suivi des demandes sur les applications PRENAT et NATALI, consultation AGDREF • Proposition et rédaction des décisions• Organisation et participation aux cérémonies d'accueil dans la nationalité française • Notification des décisions ministérielles• Tenue des tableaux de bord.Votre environnement professionnel Activités du service La plateforme des naturalisations est un des bureaux de la Direction des Migrations et de l’Intégration, laquelle est constituée d’un bureau du séjour, d’un bureau du contentieux et de l’éloignement et d’un bureau de l’asile.La plateforme départementale des naturalisations a été créée en 2015. Elle est chargée de l’accueil et de la réception des dossiers des postulants pour l’ensemble du département. Avec la mise en place du système d’information  NATALI, le dépôt des demandes de naturalisation par décret et la vérification de la complétude des dossiers s’effectuent désormais en ligne, en lieu et place des guichets.La plateforme assure également l’organisation des entretiens réglementaires et l’instruction de l’ensemble des demandes de naturalisation par décret, ou par déclaration -à raison du mariage, de la qualité d’ascendant de français ou de frère ou sœur de français.La plateforme est chargée de la notification des décisions et du suivi des dossiers en lien avec la SousDirection de l’Accès à la Nationalité Française (Ministère de l'Intérieur/DGEF.Elle organise, pour l’ensemble du département, les cérémonies d’accueilComposition et effectifs du service Le service se compose de 19 agents titulaires ( 2 A, 14 B, 3 C ) et est renforcé selon les périodes par des agents vacataires.Liaisons hiérarchiques La directrice des migrations et de l'intégrationCheffe de la plateforme des naturalisationsAdjoint à la Cheffe de la plateforme des naturalisationsLiaisons fonctionnelles La Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française - Ministère de l'Intérieur/DGEF.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe- niveau maîtrise - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir s’organiser - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis Savoir s’exprimer oralement -/ niveau maîtrise - requis Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Ce poste d'accueil permet d'évoluer à terme, soit vers d'autres emplois d'accueil au sein de la filière accueil du public/délivrance de titres, soit vers des postes sur lesquels des qualités rédactionnelles sont requises.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Vous exercerez vos missions sur la base du régime horaire de droit commun applicable aux agents de Préfecture, soit 38h/semaine. L’accueil des candidats à la naturalisation se déroule sur rendez-vous. Le poste comporte une composante instruction qui requiert certaines qualités rédactionnelles et organisationnelles. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter : Annie TOUE NDOUMBE, Directrice des migration et de l’intégration – 01 49 56 61 48 [email protected] Anne VERCEY, Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations – 01 49 56 62 87 [email protected] Nicolas FACY, Adjoint à la cheffe de la plateforme départementale des naturalisations – 01 49 56 63 89 [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste occupe une place centrale dans l'application de la loi sur la nationalité française. Le chargé d'accueil accompagne les postulants tout au long de leur parcours : vérification des dossiers, conduite d'entretiens d'assimilation culturelle et républicaine, rédaction de procès-verbaux, suivi administratif et notification des décisions. C'est un rôle hybride mêlant relation usager, expertise juridique et gestion administrative, où chaque interaction contribue à une décision majeure pour le candidat.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie B ouvert aux titulaires et contractuels, sans mention d'un concours préalable. La catégorie B en FPE offre une stabilité de carrière et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de pilotage. L'accueil à la nationalité reste un domaine où l'expérience terrain est valorisée pour les progressions internes.

Conseils pour candidater

  • **Mettez l'accent sur vos connaissances juridiques (droit des étrangers, procédures administratives)** : elles sont requises, même si l'apprentissage du contexte spécifique est prévu. Un background en droit public ou contentieux administratif est un plus majeur.
  • **Démontrez votre capacité à mener des entretiens délicats** : les évaluations d'assimilation exigent tact, écoute active et capacité à vulgariser des principes républicains. Valorisez toute expérience similaire (accueil, entretien, conseil).
  • **Maîtrisez les outils informatiques et montrez votre rigueur rédactionnelle** : NATALI, PRENAT, AGDREF sont des systèmes spécifiques à cette mission, mais votre familiarité générale avec les logiciels métier et votre qualité de rédaction des procès-verbaux sont décisives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA094ATB-124846Fonction publique d'État

Offres similaires