Médecin de prévention et de santé au travail (F/H) - CDG82
Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux
Localisation
Tarn et Garonne (82), France (82)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
31 juillet 2026
Date limite
29 septembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Situé à Montauban dans le Tarn et Garonne (30 minutes de Toulouse), le CDG82 est un établissement public administratif à taille humaine (moins de 50 agents).
Il assure, pour le compte des collectivités et établissement publics locaux du département, un certain nombre de missions de conseil et d'assistance.
Il propose également à ses adhérents les services d'un Pôle Santé et Sécurité au Travail, composé d'un médecin de prévention (coordonnateur du Pôle), d'une infirmière, de deux préventeurs (dont un qui coordonne le pôle sur le plan administratif et RH), d'une psychologue du travail vacataire et de deux secrétaires médicales.
Le nouveau médecin viendra renforcer cette équipe et assurera, en concertation avec le médecin coordonnateur du Pôle, les missions suivantes :
- suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre ;
- surveillance particulière des personnels occupant des postes à risques ;
- visites de tiers-temps avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
- contribution (pour sa partie) au rapport annuel d'activité du pôle ;
- participation, le cas échéant, aux réunions des CST et CHSCT ;
- participation aux actions d'informations engagées par le Pôle en matière d'hygiène et sécurité.
Compétences attendues
Situé à Montauban dans le Tarn et Garonne (30 minutes de Toulouse), le CDG82 est un établissement public administratif à taille humaine (moins de 50 agents).Il assure, pour le compte des collectivités et établissement publics locaux du département, un certain nombre de missions de conseil et d'assistance.Il propose également à ses adhérents les services d'un Pôle Santé et Sécurité au Travail, composé d'un médecin de prévention (coordonnateur du Pôle), d'une infirmière, de deux préventeurs (dont un qui coordonne le pôle sur le plan administratif et RH), d'une psychologue du travail vacataire et de deux secrétaires médicales.Le nouveau médecin viendra renforcer cette équipe et assurera, en concertation avec le médecin coordonnateur du Pôle, les missions suivantes :- suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre ;- surveillance particulière des personnels occupant des postes à risques ;- visites de tiers-temps avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;- contribution (pour sa partie) au rapport annuel d'activité du pôle ;- participation, le cas échéant, aux réunions des CST et CHSCT ;- participation aux actions d'informations engagées par le Pôle en matière d'hygiène et sécurité.
Profil attendu
En l'absence de concours, le médecin pourra être recruté par voie contractuelle, (CDI possible à terme).
- Médecin diplômé en médecine du travail (CES ou DES) ou titulaire d'un titre équivalent, ou titulaire d'un diplôme de médecine générale : dans ce dernier cas, une formation en alternance en médecine du travail pourra être financée par le Centre de Gestion ;
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation, esprit d'initiative et qualités d'analyse et d'écoute.
Conditions d'exercice du poste :
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance ;
- Qualité de vie dans un département attractif et dynamique, au sein d'une équipe à taille humaine ;
- Rémunération en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle ;
- Poste à temps complet, temps partiel possible ;
- Poste basé à Montauban (Tarn et Garonne) avec des déplacements limités au département.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Président
Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Tarn & Garonne
23, boulevard Vincent Auriol
82000 MONTAUBAN
Contact : M. Pierre LORENZO, Directeur
Tél : 05.63.21.62.00
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Comprendre ce poste
Le médecin de prévention et de santé au travail exerce une fonction clé dans la protection de la santé des agents publics territoriaux. Au sein du CDG82, il assure le suivi médical professionnel des personnels des collectivités adhérentes, identifie et surveille les expositions à risques, et contribue à l'amélioration des conditions de travail. Cette mission s'inscrit dans une démarche préventive, bien en amont des problèmes de santé liés à l'activité professionnelle.
Le recrutement dans ce cadre
Le CDG82 recrute sur la base d'un emploi contractuel (CDI envisageable), sans passage par concours. La fonction relève de la catégorie A, positionnant le titulaire au niveau cadre de la fonction publique territoriale avec perspectives d'évolution au sein du Pôle Santé ou d'autres structures publiques. Un docteur en médecine générale pourra suivre une formation financée en médecine du travail, assouplissant ainsi les conditions d'accès.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience de suivi médical collectif ou d'environnement professionnel ; si titulaire d'un DES/CES en médecine du travail, le mentionner en évidence. Pour un généraliste, souligner l'intérêt pour la prévention et l'acceptation de se former.
- Insister sur les aptitudes relationnelles (travail en équipe avec infirmière, préventeurs, psychologue) et l'adaptabilité : le Pôle est réduit et requiert flexibilité et polyvalence.
- Préparer un projet professionnel cohérent : expliquer pourquoi ce Pôle, pourquoi cette région, et comment envisager le développement de compétences en santé-travail si formation prévue.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O082230300963318Fonction publique territoriale