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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 1 mois

CGOM 976 - Secrétaire - Magasinier

Commandement de gendarmerie Outre-mer (ouvre un nouvel onglet) — Commandement de gendarmerie Outre-mer

Localisation
Mayotte (976), France (976)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
3 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Gestion du budget automobile et carburant du centre , achat des pièces détachées, mise en place des tableaux de bord. - Exécution des dépenses : établissement des demandes d’achat sous VULCAIN, utilisation de la carte d’achat, réalisation de toutes opérations relatives à la dépense publique ; - Gestion du stock de pièces détachées et ingrédients : approvisionnement en fonction du niveau des stocks, récupération des pièces véhicules chez les fournisseurs, suivi des entrées et des sorties ; - Gestion des différentes demandes des personnels, traitement courrier arrivée, départ et messagerie du service (enregistrement, traitement, classement), préparation et mise en forme des écrits du service, pointage des heures de travail des agents, accueil téléphonique et physique ; - Mise en œuvre de la saisie des opérations afférentes au logiciel de gestion VULCAIN, saisie des données relatives au suivi de la D.T.O., transmission des documents comptables (bons de commandes, factures,…), établissement des synthèses d’emploi des personnels et des comptes-rendus d’activités de l’atelier. - Application des règles de sécurité H.S.C.T. ainsi que des directives techniques relatives à l’outil informatique (sauvegarde, entretien, intégrité des systèmes). Votre environnement professionnel : Activités du service Participer aux missions de soutien du CSAG Composition et effectifs du service Un chef d’atelier Un adjoint 3 techniciens Liaisons hiérarchiques Le chef de l’atelier Le chef de bureau soutiens finances Liaisons fonctionnelles Services et unités du COMGEND

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Gestion du budget automobile et carburant du centre , achat des pièces détachées, mise en place des tableaux de bord.- Exécution des dépenses : établissement des demandes d’achat sous VULCAIN, utilisation de la carte d’achat, réalisation de toutes opérations relatives à la dépense publique ;- Gestion du stock de pièces détachées et ingrédients : approvisionnement en fonction du niveau des stocks, récupération des pièces véhicules chez les fournisseurs, suivi des entrées et des sorties ;- Gestion des différentes demandes des personnels, traitement courrier arrivée, départ et messagerie du service (enregistrement, traitement, classement), préparation et mise en forme des écrits du service, pointage des heures de travail des agents, accueil téléphonique et physique ;- Mise en œuvre de la saisie des opérations afférentes au logiciel de gestion VULCAIN, saisie des données relatives au suivi de la D.T.O., transmission des documents comptables (bons de commandes, factures,…), établissement des synthèses d’emploi des personnels et des comptes-rendus d’activités de l’atelier.- Application des règles de sécurité H.S.C.T. ainsi que des directives techniques relatives à l’outil informatique (sauvegarde, entretien, intégrité des systèmes).Votre environnement professionnel :Activités du serviceParticiper aux missions de soutien du CSAGComposition et effectifs du serviceUn chef d’atelierUn adjoint3 techniciensLiaisons hiérarchiquesLe chef de l’atelierLe chef de bureau soutiens financesLiaisons fonctionnellesServices et unités du COMGEND

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissance techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique / requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique / requis - Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique / à acquérir Savoir faire - Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis - Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique / requis Savoir être - Savoir accueillir - niveau pratique / requis - Savoir s'exprimer correctement - niveau pratique / requis - Savoir s'adapter - niveau pratique / requis Vos perspectives : Valorisation expérience Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur - Horaire variable selon règlement intérieur : 38 heures par semaine Qui contacter ? - Chef du Bureau des soutiens et finances : Commandant Bruno SANKARÉ Tél : 02 69 60 91 20 Courriel : [email protected] - Chef du centre de soutien automobile de la gendarmerie : Adjudant-chef Najib GHEDIR Tél : 02 69 60 91 22 - Bureau du Personnel : Tél : 02 69 60 91 21 Courriel : [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE DE MAYOTTE BUREAU SOUTIENS FINANCES CSAG 10 route nationale 4 97615 PAMANDZI Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG036 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Ce poste combine deux volets distincts au sein d'un centre gendarmerie : secrétariat administratif et gestion logistique automobile. Au quotidien, le titulaire gère le budget carburant et les achats de pièces détachées via les outils métier (VULCAIN), assure le suivi des stocks, traite les demandes des personnels et pilote les dépenses publiques. Il s'agit d'un rôle transversal, interface entre les opérationnels de la gendarmerie et les circuits administratifs et budgétaires.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C, ce poste est ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels en FPE. Cette flexibilité reflète la nécessité de pourvoir rapidement un poste stratégique à Mayotte. L'évolution se fera principalement par mobilité interne ou concours ultérieurs vers la catégorie B, selon l'investissement professionnel et les formations suivies.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience budgétaire et informatique** : mentionner tout suivi de stock, utilisation d'outils de gestion, ou expérience de dépense publique (même partielle) ; la maîtrise de logiciels de paie ou comptabilité sera un plus décisif.
  • **Démontrer la capacité multitâche** : insister sur des situations où l'on a jonglé entre accueil/standard, traitement courrier et gestion administrative ; ce poste exige de l'organisation et de la rigueur.
  • **Préparer la mobilité géographique** : Mayotte nécessite une vraie intention ; préciser son intérêt pour les fonctions d'outre-mer lors de la candidature ou de l'entretien dès qu'il aura lieu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS976GNC-124906Fonction publique d'État

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