Gestionnaires dispositifs Asile et Intégration des étrangers F/H

Vos activités principales : Sous la coordination du chef adjoint de service: Demande d’asile et insertion des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) :– Financement et évaluation des structures d’hébergement pour demandeurs d’asile et réfugiés (HUDA – CADA − CPH) ;– suivi du dispositif d’accueil des réfugiés réinstallés ;– lancement de l’appel à projet annuel relatif à l’intégration des primo-arrivants et des BPI et financement des opérateurs retenus;– participation au suivi du dispositif d’accompagnement global et individualisé des réfugiés (AGIR) ;- Organisation de la semaine de l'intégration - Suivi des éventuelles feuilles de routes départementales spécifiques relatives à l'intégration des étrangers primo-arrivants en Charente. – gestion des enveloppes budgétaires : budget opérationnel de programme 104, Intégration et accès à la nationalité française, budget opérationnel de programme 303, Immigration et asile.

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être - E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances ou savoirs : - Organisation de l'Etat (A) - Organisation du budget de l'Etat (A) - Droit des Etrangers (N) - Connaissances du territoire, du tissu économique (N) - Connaissances des partenaires de l'Etat en matière d'Emploi, de Logement, et de Santé (N) Savoir-faire techniques ou procéduraux : - Tarification des ESMS (A) - Etablir un acte financier de subvention (A) - Rédiger une note / un compte rendu identifiant clairement les enjeux (A) -Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Être organisé, méthodique et rigoureux *** - Savoir rendre compte ** - Réactivité et disponibilité ** - Capacités d’adaptation, d’initiative et d’écoute ** - Sens de la confidentialité ** - Capacité d’animation et de négociation *

Pour les contractuels Grille de rémunération B : <5ans de 23 618€ à 27 161€ >5 ans et <10 ans de 27 161€ à 31 235€ >10 ans et et <20ans de 31 235€ à 33 578€ >20 ans de 33 578€ à 35 920€

Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous : https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail 1 Toutes formations utiles dont tarification des ESMS Contacts pour informations : Personne à contacter (mail) : LAHILLE Hélène (Responsable de service) - [email protected] PERROT Pascal (Responsable adjoint) - [email protected]

Art. L332-2, 2°