RGHF - Agent(e) Administratif(ve) au Service des Affaires Immobilières
Région de gendarmerie des Hauts-de-France (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie des Hauts-de-France
Localisation
Aisne (02), France (02)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
4 août 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous la responsabilité du chef du groupe soutien ressources humaines et du chef du service des affaires immobilières, l’agent, en relation avec les bailleurs, devra réaliser les documents comptables ayant trait aux charges des logements pris à bail hors caserne (état de paiement des provisions de charges mensuelles et les régularisations de charges attenantes, demande de dégrèvement auprès du centre des impôts).
D’un point de vue locatif, l’agent sera également responsable du suivi des arrivées/départs des militaires notamment en vérifiant la conformité des mises en compétition de logement, procéder à la rédaction des décisions d’attribution, s’assurer de la mise à jour du logiciel GEAUDE par le biais des CR occupations/évacuations.
Il sera également amené à rechercher des logements dans le secteur civil (dossier de prise à bail, état des lieux, suivi des baux et avenants éventuels) et à suivre les interventions des entreprises de maintenance.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie de l’Aisne intervient au profit des unités de gendarmerie et des personnels disposant d’un logement concédé par nécessité absolue de service. Dans ce cadre, le service a pour objectif de mettre les militaires et leur famille dans les meilleures conditions de vie et de travail possibles. Aussi, outre les enjeux ayant trait au suivi purement administratif des logements (charges locatives, prises à bail etc.) le service suit les demandes de travaux sur les différentes emprises ainsi que les chantiers de construction et de réhabilitation des casernes domaniales et locatives.
Composition et effectifs du service
2 sous-officiers du CSTAGN spécialité affaires immobilières
1 sous-officier du CSTAGN spécialité appui opérationnel transverse
1 apprentie
1 contractuel technique de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
chef hiérarchique direct : chef du service et son adjoint
autorités hiérarchiques : chef GSRH / commandant de groupement
Liaisons fonctionnelles
Les services du groupement, les unités opérationnelles de la résidence de Laon
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Sous la responsabilité du chef du groupe soutien ressources humaines et du chef du service des affaires immobilières, l’agent, en relation avec les bailleurs, devra réaliser les documents comptables ayant trait aux charges des logements pris à bail hors caserne (état de paiement des provisions de charges mensuelles et les régularisations de charges attenantes, demande de dégrèvement auprès du centre des impôts).D’un point de vue locatif, l’agent sera également responsable du suivi des arrivées/départs des militaires notamment en vérifiant la conformité des mises en compétition de logement, procéder à la rédaction des décisions d’attribution, s’assurer de la mise à jour du logiciel GEAUDE par le biais des CR occupations/évacuations.Il sera également amené à rechercher des logements dans le secteur civil (dossier de prise à bail, état des lieux, suivi des baux et avenants éventuels) et à suivre les interventions des entreprises de maintenance.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie de l’Aisne intervient au profit des unités de gendarmerie et des personnels disposant d’un logement concédé par nécessité absolue de service. Dans ce cadre, le service a pour objectif de mettre les militaires et leur famille dans les meilleures conditions de vie et de travail possibles. Aussi, outre les enjeux ayant trait au suivi purement administratif des logements (charges locatives, prises à bail etc.) le service suit les demandes de travaux sur les différentes emprises ainsi que les chantiers de construction et de réhabilitation des casernes domaniales et locatives.Composition et effectifs du service2 sous-officiers du CSTAGN spécialité affaires immobilières1 sous-officier du CSTAGN spécialité appui opérationnel transverse1 apprentie1 contractuel technique de catégorie CLiaisons hiérarchiqueschef hiérarchique direct : chef du service et son adjointautorités hiérarchiques : chef GSRH / commandant de groupementLiaisons fonctionnellesLes services du groupement, les unités opérationnelles de la résidence de Laon
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau initié / à acquérir ;
- Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau pratique / requis ;
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié / requis ;
Savoir-faire
- Savoir analyser - niveau pratique / requis ;
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis ;
- Savoir rédiger - niveau pratique requis ;
Savoir-être
- Savoir s'adapter - niveau pratique / requis ;
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis ;
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique / requis.
Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).
Qui contacter ?
Service des affaires immobilières
03.23.22.53.08
[email protected]
[email protected]
Gestionnaire RH
[email protected]
0320435733
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Service des affaires immobilières – Caserne LTN BRICOT – Avenue Charles de Gaulle – 02000 LAON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERAMT011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Assistant d’administration générale
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Métier de référence
Responsable budgétaire
Comprendre ce poste
Ce poste combine deux domaines clés du soutien administratif à la gendarmerie : la gestion budgétaire des logements et l'administration locative. L'agent assure le suivi comptable des provisions de charges, des régularisations et des dégrèvements auprès des organismes fiscaux. Parallèlement, il gère les mouvements de militaires (arrivées/départs), valide les attributions de logements et maintient à jour les systèmes d'information. C'est un rôle d'interface entre l'administration, les bailleurs privés et les occupants.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C en région de gendarmerie, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. L'inscription au groupe RIFSEEP implique une progression salariale à l'ancienneté et la reconnaissance de performances. Le versant État garantit une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination administrative.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur toute expérience en comptabilité, gestion de provisions ou suivi budgétaire, même mineure : ce domaine technique est central et justifie votre capacité à maîtriser rapidement les procédures militaires.
- Détaillez votre pratique des logiciels bureautiques (Excel notamment) et tout système de gestion locative ou administrative utilisé précédemment ; les outils GEAUDE s'apprennent, mais l'autonomie informatique sera déterminante.
- Structurez votre candidature autour de votre rigueur administrative et votre aptitude à gérer des interlocuteurs variés (militaires, bailleurs, organismes publics) : relevez des exemples concrets de dossiers menés à terme ou de conflits résolus.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA002GNC-124958Fonction publique d'État