AMA/ADJOINT.E ADMINISTRATIF.VE - HC UROLOGIE - 100% - GM

DEFINITION DU POSTELe poste de travail de Secrétaire Médicale à l’hôpital est une fonction essentielle qui combine des tâches administratives et médicales au sein d’un service. Elle assure la liaison entre les patients, les professionnels de santé et les services administratifs et garantit la qualité et fiabilité du circuit de l’information médicale et administrative.ACTIVITES PRINCIPALES      Accueil et orientation-             Accueil physique et téléphonique des patients-             Renseignement et orientation des patients et des visiteurs       Gestion administrative des dossiers-             Saisie et mise en forme des comptes-rendus opératoires-             Réalisation des cotations du bloc (CORA)-             Gestion du staff de manière hebdomadaire avec saisie des courriers de consultation et récupération des éléments manquants (courriers, imageries, biologies…)-             Réception, filtrage et traitement des mails Outlook et Monsisra-             Réception et traitement du courrier postal      Interface avec les professionnels de santé-             Assurer la transmission d’informations entre les médecins, les services et les patients-             Participer à la planification des activités médicales (staff, réservation salle…)-             Gestion des gardes/astreintes médicales sur Chronos-             Gestion des demandes administratives du Chef de service      Respect de la confidentialité-             Garantir le respect du secret médical-             Appliquer les règles de déontologie et de confidentialité-             Gestion des demandes de copie de dossiers médicaux (patient, ayant-droit, contentieux, saisie)      Autres-             Gestion des stocks de fournitures-             Numérisation de documents divers-             Remplacement de sa collègue lors des congés (Gestion journalière des sorties d’hospitalisation, mise en forme des comptes-rendus d’hospitalisation et de LEC, prise des rendez-vous post-opératoires et de LEC).Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

COMPETENCES REQUISES - Savoir prioriser - Adaptabilité - Capacité de travail en équipe - Esprit d’initiative - Organisation, méthodologie et rigueur - Maitrise des outils bureautiques - Sens de l’accueil et de l’écoute (discrétion, disponibilité, tact et diplomatie) - Connaissance de l’organisation de l’hôpital - Connaissance de la réglementation liée au secret médical et au traitement des données de santé