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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire au Cabinet du Commandant de la Région de Gendarmerie de Bretagne

Région de gendarmerie de Bretagne (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie de Bretagne

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
5 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Poste ouvrant droit à l'ISS PATS Vos activités principales : Secrétariat du cabinet - gestion des dossiers (documents, déplacements, fonds de dossiers,..) traités par le commandant de région et par le commandant en second ; - mise à jour des contacts civils et militaires en relation avec le commandant de région et le commandant en second ; - filtrage, réception et traitement des communications, accueil des visiteurs ; - gestion des agendas du commandant de région et du commandant en second (prises de rendez-vous, demandes d’audience, réunions, réservation des salles de réunions,...); - soutien à la gestion de l’agenda de l’officier adjoint commandement ; - gestion des déplacements (réservations hôtel gendarmerie ou civil, billets SNCF,...) du commandant de région, du commandant en second et de l’officier adjoint commandement ; - réponse aux invitations, gestion du courrier et des parapheurs du commandant de région et du commandant en second ; - constitution des dossiers afférents aux personnalités civiles et militaires qui sont amenées à rencontrer le commandant de région et le commandant en second ; - prise de note et mises en forme des courriers du commandant de région et du commandant en second ; - rédaction des courriers simples pour le commandant de région et le commandant en second ; - gestion des messages relatifs à l’activité du commandant de région et du commandant en second ; - participation à l’organisation des cérémonies ; - gestion de la boîte mail organique du cabinet ; - gestion et diffusion sur l’intranet du tableau des permanences de la ZDSO ; - mise en ligne de documents du BSST, du district social, de la SPSOV et des psychologues du CSC ; - gestion du commun du cabinet ; - appui du chef de cabinet. Votre environnement professionnel : Activités du service Cabinet – secrétariat particulier des généraux. Composition et effectifs du service Chef de cabinet – secrétariat particulier des généraux (2 agents) – conseillers concertations (2 sous-officiers) – conducteurs d’autorités (2 sous-officiers). Liaisons hiérarchiques Le commandant de région – le commandant en second – le chef de cabinet Liaisons fonctionnelles Commandant de région – commandant en second – officier adjoint commandement – officier conseiller aux affaires territoriales - Contact fréquents et étroits avec le bureau communication et la section commandement. Contact avec de très nombreux officiers de la gendarmerie nationale de tous les niveaux hiérarchiques (de la DGGN aux unités opérationnelles) – Les chefs de division et de bureau de l’état-major de la région zonale et des régions non zonales de la zone Ouest – les cabinets des préfectures, des administrations et des armées – l’ensemble des services de l’état-major de la région zonale de Bretagne – les sections commandement des groupements.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Poste ouvrant droit à l'ISS PATSVos activités principales :Secrétariat du cabinet- gestion des dossiers (documents, déplacements, fonds de dossiers,..) traités par le commandant de région et par le commandant en second ;- mise à jour des contacts civils et militaires en relation avec le commandant de région et le commandant en second ;- filtrage, réception et traitement des communications, accueil des visiteurs ;- gestion des agendas du commandant de région et du commandant en second (prises de rendez-vous, demandes d’audience, réunions, réservation des salles de réunions,...);- soutien à la gestion de l’agenda de l’officier adjoint commandement ;- gestion des déplacements (réservations hôtel gendarmerie ou civil, billets SNCF,...) du commandant de région, du commandant en second et de l’officier adjoint commandement ;- réponse aux invitations, gestion du courrier et des parapheurs du commandant de région et du commandant en second ;- constitution des dossiers afférents aux personnalités civiles et militaires qui sont amenées à rencontrer le commandant de région et le commandant en second ;- prise de note et mises en forme des courriers du commandant de région et du commandant en second ;- rédaction des courriers simples pour le commandant de région et le commandant en second ;- gestion des messages relatifs à l’activité du commandant de région et du commandant en second ;- participation à l’organisation des cérémonies ;- gestion de la boîte mail organique du cabinet ;- gestion et diffusion sur l’intranet du tableau des permanences de la ZDSO ;- mise en ligne de documents du BSST, du district social, de la SPSOV et des psychologues du CSC ;- gestion du commun du cabinet ;- appui du chef de cabinet.Votre environnement professionnel :Activités du serviceCabinet – secrétariat particulier des généraux.Composition et effectifs du serviceChef de cabinet – secrétariat particulier des généraux (2 agents) – conseillers concertations (2 sous-officiers) – conducteurs d’autorités (2 sous-officiers).Liaisons hiérarchiquesLe commandant de région – le commandant en second – le chef de cabinetLiaisons fonctionnellesCommandant de région – commandant en second – officier adjoint commandement – officier conseiller aux affaires territoriales -Contact fréquents et étroits avec le bureau communication et la section commandement.Contact avec de très nombreux officiers de la gendarmerie nationale de tous les niveaux hiérarchiques (de la DGGN aux unités opérationnelles) – Les chefs de division et de bureau de l’état-major de la région zonale et des régions non zonales de la zone Ouest – les cabinets des préfectures, des administrations et des armées – l’ensemble des services de l’état-major de la région zonale de Bretagne – les sections commandement des groupements.

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Evolution statutaire Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Temps partiel exclu – poste nécessitant polyvalence et grande discrétion, en interne comme en externe, et de la disponibilité. Fonctionnement en binôme pour assurer une permanence jusqu’à 18H. Qui contacter ? [email protected] Chef de cabinet : 02.99.32.51.05 A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie de Bretagne 85, boulevard Clemenceau - 35032 RENNES CEDEX Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ASSISTANTE / ASSISTANT DE DIRECTION Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 38H Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Assistant de direction Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le secrétariat du Cabinet d'une région de gendarmerie assure le fonctionnement administratif et logistique au sommet de la hiérarchie militaire. Au quotidien, le titulaire gère l'agenda des commandants régionaux, organise leurs déplacements, traite les communications officielles et accueille des interlocuteurs civils et militaires. Ce rôle joue une fonction-clé dans la continuité opérationnelle et représente l'interface entre le commandement et les acteurs externes.

Le recrutement dans ce cadre

Cette recherche concerne un emploi en catégorie C de la fonction publique d'État (FPE), accessible aux contractuels et titulaires. Le groupe RIFSEEP 2 détermine la rémunération, tandis que l'indemnité de résidence spéciale offre un complément financier spécifique. La région de Gendarmerie de Bretagne propose des perspectives d'évolution statutaire et une stabilisation progressive de l'emploi.

Conseils pour candidater

  • Documenter sa maîtrise bureautique concrètement (outils Office, agenda partagé, gestion de bases de données) et mettre l'accent sur l'expérience de secrétariat ou d'assistance dans un contexte hiérarchique structuré.
  • Valoriser les exemples concrets de gestion multi-tâches : organisation d'agendas complexes, coordination de déplacements ou planification logistique montreront que vous maîtrisez le rythme accéléré du cabinet.
  • Soigner la présentation écrite et orale de votre candidature (lettre, CV, en cas d'entretien) en démontrant discrétion professionnelle et aisance communicationnelle : ces qualités conditionnent la réussite au poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA035GNC-125048Fonction publique d'État

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