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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

PREF35 - Assistant.e de direction

Préfecture d'Ille-et-Vilaine (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture d'Ille-et-Vilaine

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Publication
5 août 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

RIFSEEP : 1 Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : - Monsieur Christophe RIVOALLAN, directeur des migrations et de l’intégration – [email protected] ; 02.21.86.22.00 - Madame Sophie Bouché, directrice adjointe des migrations et de l’intégration - [email protected] ; 02.21.86.22.01 Activités principales L’assistant de direction réalise les tâches suivantes : - Gestion de l’agenda de la direction, gestion des frais des réservations pour les déplacements professionnels ; - Suivi des interventions en lien avec la direction, les bureaux ; - Appui au Pôle d’information et d’accompagnement des étrangers si nécessaire ; - Gestionnaire Chorus DT pour la DMI : renseignement des données des fiches profils Chorus DT, (ou contact du référent pour les champs non modifiables avec l'habilitation ASSIST), création des ordres de mission et états de frais pour le compte d'un autre agent (dans la limite de son périmètre d'habilitation). Il est l'interlocuteur privilégié du référent Chorus DT (SGCD) pour les agents de son périmètre ; - Mise à jour des outils de gestion transversaux (annuaires, habilitations, boîtes fonctionnelles, etc.) ; - En lien avec le correspondant fraude étranger : suivi des habilitations sur les application sécurisées du ministère (transmission des demandes techniques d’habilitations, suivi du tableau récapitulatif) + Gestion des tampons pour l’ensemble des encadrants de la DMI , avec suivi et mise à jour du tableau recensant les tampons actifs et supprimé ; - Traitement du courrier pour l’ensemble de la DMI ; - Commandes de fournitures ; Gestion budgétaire de la DMI relative aux fournitures de bureau et aux commandes d'imprimés réglementaires, en veillant à répondre aux besoins de l'ensemble des services de la DMI. - Référente informatique en relation avec le SNUM pour l’ensemble des agents de la DMI (service informatique) - Gestion de l'accueil des nouveaux arrivants en lien avec le SNUM (Service informatique). Élaboration des fiches d'arrivée et de départ. Coordination de la remise et de la restitution du matériel informatique. - Gestion des tickets STENA, en lien avec les services de la logistique et du SNUM, pour le suivi et le traitement des dysfonctionnements et demandes d’intervention liés à la DMI. - Appui ponctuel au service PIAE en collaboration avec la responsable du service, comprenant : La gestion des appels entrants des usagers ; Le suivi du tableau de traitement des appels ; Le traitement et le suivi des courriels entrants ;

Compétences attendues

RIFSEEP : 1Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.Personnes à contacter :- Monsieur Christophe RIVOALLAN, directeur des migrations et de l’intégration – [email protected] ; 02.21.86.22.00- Madame Sophie Bouché, directrice adjointe des migrations et de l’intégration - [email protected] ; 02.21.86.22.01Activités principalesL’assistant de direction réalise les tâches suivantes :- Gestion de l’agenda de la direction, gestion des frais des réservations pour les déplacements professionnels ;- Suivi des interventions en lien avec la direction, les bureaux ;- Appui au Pôle d’information et d’accompagnement des étrangers si nécessaire ;- Gestionnaire Chorus DT pour la DMI : renseignement des données des fiches profils Chorus DT, (ou contact du référent pour les champs non modifiables avec l'habilitation ASSIST), création des ordres de mission et états de frais pour le compte d'un autre agent (dans la limite de son périmètre d'habilitation). Il est l'interlocuteur privilégié du référent Chorus DT (SGCD) pour les agents de son périmètre ; - Mise à jour des outils de gestion transversaux (annuaires, habilitations, boîtes fonctionnelles, etc.) ; - En lien avec le correspondant fraude étranger : suivi des habilitations sur les application sécurisées du ministère (transmission des demandes techniques d’habilitations, suivi du tableau récapitulatif) + Gestion des tampons pour l’ensemble des encadrants de la DMI , avec suivi et mise à jour du tableau recensant les tampons actifs et supprimé ;- Traitement du courrier pour l’ensemble de la DMI ;- Commandes de fournitures ; Gestion budgétaire de la DMI relative aux fournitures de bureau et aux commandes d'imprimés réglementaires, en veillant à répondre aux besoins de l'ensemble des services de la DMI. - Référente informatique en relation avec le SNUM pour l’ensemble des agents de la DMI (service informatique)- Gestion de l'accueil des nouveaux arrivants en lien avec le SNUM (Service informatique).Élaboration des fiches d'arrivée et de départ.Coordination de la remise et de la restitution du matériel informatique.- Gestion des tickets STENA, en lien avec les services de la logistique et du SNUM, pour le suivi et le traitement des dysfonctionnements et demandes d’intervention liés à la DMI. - Appui ponctuel au service PIAE en collaboration avec la responsable du service, comprenant :La gestion des appels entrants des usagers ;Le suivi du tableau de traitement des appels ;Le traitement et le suivi des courriels entrants ;

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise – à acquérir Savoir-faire : - savoir s’organiser : niveau maîtrise – requis - savoir travailler en équipe : niveau pratique – requis Savoir-être : - savoir accueillir : niveau maîtrise – requis - savoir s’adapter : niveau pratique – requis - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis - savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste Diversité des activités - Disponibilité

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel Activités du service La direction des étrangers en France se compose de trois bureaux (asile, séjour, éloignement), d’une plateforme régionale des naturalisations et d’une mission de coordination régionale et de l’intégration en charge de la gestion des dispositifs d’accueil. Les principales activités sont l’accueil du public au guichet dur rendez-vous, la conduite des entretiens d’assimilation, la conduite des entretiens Dublin, l’instruction des dossiers de demande de titre de séjour, de demandes d’asile et de naturalisation, la lutte contre l’immigration irrégulière, l’organisation des cérémonies de remise des décrets de naturalisation, la gestion de la commission des titres de séjour et de la commission d’expulsion, le suivi des dossiers de radicalisation et de tr Composition et effectifs du service 57 agents titulaires de catégorie A,B et C Renforcement par des contractuels Liaisons hiérarchiques Le Directeur, le Directeur adjoint Liaisons fonctionnelles Les chef(fe)s de bureau de la DEF et adjoint(e)s, le Pôle des relations avec les usagers, la DRHM, les secrétariats du corps préfectoral

Cadre juridique

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Emploi type : Assistant de direction ADM005A Durée attendue sur le poste : 3 ans

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction au sein d'une préfecture est le maillon essentiel d'une direction opérationnelle : il en fluidifie le fonctionnement quotidien en orchestrant agenda, déplacements et circuits administratifs. Au-delà de l'organisation matérielle, le poste intègre une dimension budgétaire et informatique substantielle, notamment la gestion du système Chorus DT pour les aspects financiers. C'est une fonction transversale qui demande de naviguer entre plusieurs interlocuteurs (direction, bureaux, services d'accueil) et de maîtriser progressivement l'écosystème administratif préfectoral.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est ouvert aux contractuels sous contrat de droit public, ce qui offre une flexibilité de recrutement tout en garantissant les droits liés au statut. Il s'inscrit dans une dynamique de stabilisation professionnelle dans la fonction publique d'État, avec la possibilité d'évoluer vers d'autres responsabilités administratives selon les parcours internes et formations suivies.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience de gestion administrative, d'agenda ou de coordination, même partielle : le profil recherché repose sur l'apprentissage progressif des environnements spécifiques (Chorus, circuits préfectoraux), pas sur une spécialisation préalable.
  • Démontrer rigueur organisationnelle et capacités relationnelles dans le CV et lettre de motivation : ce poste exige une présence régulière aux côtés de la direction et une interaction fréquente avec d'autres services.
  • Contacter directement les responsables indiqués pour comprendre les attentes précises et montrer sa motivation pour cette thématique des migrations et de l'intégration.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA035ATC-124998Fonction publique d'État

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