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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire de la Section d'Appui Technique

Région de gendarmerie de Bretagne (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie de Bretagne

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
5 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : (à 80 % ETP) - Accueillir au téléphone les demandes internes et externes, - Assurer la gestion administrative et comptable de la section, - Rédiger des fiches d’analyses simples sur les problématiques de la caserne, - Etablir les notes de mise en compétitions et d’attribution des logements, - Renseigner le planning prévisionnel d’emploi et des chantiers, - Procéder aux états des lieux et au suivi des mouvements dans les logements. En l’absence du chef de service : - Assurer la continuité du fonctionnement du service et gérer les activités des agents, – Assurer le suivi et la planification des travaux en relation avec les entreprises extérieures, - Aviser la hiérarchie de tout dysfonctionnement impactant la caserne, – Veiller à la répartition des tâches entre les agents et s’assurer de la bonne exécution des travaux. En renfort : assurer la suppléance du vaguemestre (20 % ETP) : - Récupérer le courrier et les journaux, – Trier et classer, – Réception des colis et plis des différents livreurs, – Gestion du départ du courrier via la poste et/ou GEODIS, - Enregistrer et archiver les numéros /2 des différents services de la région. Navettes régulières auprès des services de la région (SGAMI – ARMÉE DE TERRE (QUARTIER MARGUERITTE) – Enregistrement des chèques pour le service financier RGBRET (Régie- BBA – Charges) Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion administrative casernement Gestion courrier région de gendarmerie de Bretagne Composition et effectifs du service 1 CSTAGN – 1 CSTCN - 1 SOG – 1 GAV – 2 CONTTC - 1 ADTP1 – 1 AAP1 – 1 AAP2 Liaisons hiérarchiques Chef DAO – Commandant de caserne Liaisons fonctionnelles Tous services internes

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales : (à 80 % ETP)- Accueillir au téléphone les demandes internes et externes,- Assurer la gestion administrative et comptable de la section,- Rédiger des fiches d’analyses simples sur les problématiques de la caserne,- Etablir les notes de mise en compétitions et d’attribution des logements,- Renseigner le planning prévisionnel d’emploi et des chantiers,- Procéder aux états des lieux et au suivi des mouvements dans les logements.En l’absence du chef de service :- Assurer la continuité du fonctionnement du service et gérer les activités des agents,– Assurer le suivi et la planification des travaux en relation avec les entreprises extérieures,- Aviser la hiérarchie de tout dysfonctionnement impactant la caserne,– Veiller à la répartition des tâches entre les agents et s’assurer de la bonne exécution des travaux.En renfort : assurer la suppléance du vaguemestre (20 % ETP) :- Récupérer le courrier et les journaux,– Trier et classer,– Réception des colis et plis des différents livreurs,– Gestion du départ du courrier via la poste et/ou GEODIS,- Enregistrer et archiver les numéros /2 des différents services de la région.Navettes régulières auprès des services de la région (SGAMI – ARMÉE DE TERRE (QUARTIER MARGUERITTE) – Enregistrement des chèques pour le service financier RGBRET (Régie- BBA – Charges)Votre environnement professionnel :Activités du serviceGestion administrative casernementGestion courrier région de gendarmerie de BretagneComposition et effectifs du service1 CSTAGN – 1 CSTCN - 1 SOG – 1 GAV – 2 CONTTC - 1 ADTP1 – 1 AAP1 – 1 AAP2Liaisons hiérarchiquesChef DAO – Commandant de caserneLiaisons fonctionnellesTous services internes

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Evolution statutaire Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Travail en milieu en contact direct avec les unités opérationnelles et les intervenants extérieurs – Organisation – Discrétion – Disponibilité – Travail en équipe – Permis de conduire catégorie B Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes Qui contacter ? Cheffe de la Section Appui Technique (SAT) [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie de Bretagne Division Appui Opérationnel 85 boulevard Clemenceau - 35200 RENNES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : SECRETAIRE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Assistant de direction Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le secrétaire de la Section d'Appui Technique remplit un rôle de coordinateur administratif au cœur de la gendarmerie. À la fois gestionnaire comptable, interlocuteur interne et externe, il assure le fonctionnement quotidien : traitement du courrier, gestion des logements, planification des chantiers et suivi administratif. En cas d'absence du chef de service, ce poste bascule en mode pilotage opérationnel, responsable de la continuité du service et de la coordination des équipes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'ouvre aux titulaires de catégorie C et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement caractéristique de la fonction publique d'État. Classé en groupe RIFSEEP 2, ce niveau hiérarchique détermine la rémunération et les perspectives d'avancement. Un engagement minimum de trois ans est attendu, permettant une stabilité de gestion administrative dans cette structure militaire.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience de secrétariat ou d'assistant administratif : montrer une maîtrise proven de logiciels métier et des outils collaboratifs, essentiels pour gérer les plannings, la comptabilité et les dossiers logements.
  • Illustrer sa capacité à assurer l'intérim hiérarchique : mettre en avant des situations où on a coordonné des équipes, géré des urgences ou des dysfonctionnements, car ce rôle requiert du leadership discret et de l'autonomie décisionnelle.
  • Démontrer rigueur rédactionnelle et relationnelle : joindre des exemples de fiches ou notes rédigées, et insister sur l'aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés (internes, externes, entreprises), clé dans un environnement militaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA035GNC-124996Fonction publique d'État

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