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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

PREF69 - Agent(e) polyvalent(e) asile, hébergement et intégration

Préfecture du Rhône (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Rhône

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
7 août 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Vos principales missions concerneront l’hébergement des demandeurs d’asile et la politique publique de l’intégration des étrangers. Vous serez en charge du suivi administratif du dispositif départemental d’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés. A ce titre, vous aurez en charge la tenue de tableaux de bord, le suivi des sorties de structures des déboutés et des réfugiés, la rédaction des courriers de mise en demeure en cas de refus de sortie, la préparation des requêtes en référé mesures utiles devant le tribunal administratif et le suivi des expulsions de structure avec l’organisation de l’éloignement le cas échéant. Dans ce cadre, vous entretiendrez des relations avec les gestionnaires d'établissements et travaillerez en collaboration étroite avec l’OFII (office français de l’immigration et de l’intégration). Vous participerez également à la gestion financière du dispositif départemental d’accueil des demandeurs d’asile. Sur le volet intégration, vous interviendrez principalement sur l’étude des projets en participant à l’analyse des demandes de subventions et des comptes-rendus financiers. Vous serez en charge du traitement du courrier du bureau. Vos activités secondaires : Vous pourrez être amené(e) à effectuer des tâches administratives en soutien des deux sections du bureau (accueil et instruction) : recherches administratives, renouvellement de documents provisoires de séjour, traitement de mail,... Votre activité se réalise dans le respect et la connaissance des engagements fixés par le référentiel Quali ATE. Votre environnement professionnel Activité du service : La Direction des Migrations et de l'Intégration (DMI) compte 5 bureaux, une plateforme et un pôle régional. Composée de 150 personnes, la DMI est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d'asile et hébergement, procédures d'éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. Composition et effectifs du bureau : Le bureau de l’asile, de l’hébergement et du guichet unique est composé de 20 agents de préfecture (3A, 4B et 13C). Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du préfet et des membres du corps préfectoral, du(de la) directeur(rice) des migrations et de l’intégration et son adjoint(e), du(de la) chef(fe) du bureau de l’asile et de l’hébergement et de son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles : Les établissement d’hébergement, l’OFII, le SGAR, la DREETS, la DDETS, les autres bureaux de la DMI et DGEF (DA)

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principalesVos principales missions concerneront l’hébergement des demandeurs d’asile et la politique publique de l’intégration des étrangers.Vous serez en charge du suivi administratif du dispositif départemental d’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés. A ce titre, vous aurez en charge la tenue de tableaux de bord, le suivi des sorties de structures des déboutés et des réfugiés, la rédaction des courriers de mise en demeure en cas de refus de sortie, la préparation des requêtes en référé mesures utiles devant le tribunal administratif et le suivi des expulsions de structure avec l’organisation de l’éloignement le cas échéant. Dans ce cadre, vous entretiendrez des relations avec les gestionnaires d'établissements et travaillerez en collaboration étroite avec l’OFII (office français de l’immigration et de l’intégration).Vous participerez également à la gestion financière du dispositif départemental d’accueil des demandeurs d’asile.Sur le volet intégration, vous interviendrez principalement sur l’étude des projets en participant à l’analyse des demandes de subventions et des comptes-rendus financiers.Vous serez en charge du traitement du courrier du bureau.Vos activités secondaires : Vous pourrez être amené(e) à effectuer des tâches administratives en soutien des deux sections du bureau (accueil et instruction) : recherches administratives, renouvellement de documents provisoires de séjour, traitement de mail,...Votre activité se réalise dans le respect et la connaissance des engagements fixés par le référentiel Quali ATE.Votre environnement professionnelActivité du service :La Direction des Migrations et de l'Intégration (DMI) compte 5 bureaux, une plateforme et un pôle régional. Composée de 150 personnes, la DMI est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d'asile et hébergement, procédures d'éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône.Composition et effectifs du bureau :Le bureau de l’asile, de l’hébergement et du guichet unique est composé de 20 agents de préfecture (3A, 4B et 13C).Liaisons hiérarchiques :Sous l’autorité du préfet et des membres du corps préfectoral, du(de la) directeur(rice) des migrations et de l’intégration et son adjoint(e), du(de la) chef(fe) du bureau de l’asile et de l’hébergement et de son adjoint(e)Liaisons fonctionnelles :Les établissement d’hébergement, l’OFII, le SGAR, la DREETS, la DDETS, les autres bureaux de la DMI et DGEF (DA)

Profil attendu

Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique À acquérir Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique À acquérir Savoir faire : Savoir travailler en équipe : Niveau pratique Requis Savoir analyser : Niveau pratique Requis Savoir rédiger : Niveau pratique Requis Savoir s’organiser : Niveau pratique Requis Avoir l’esprit de synthèse : Niveau pratique Requis Savoir être : Savoir communiquer : Niveau pratique Requis Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis Savoir s’adapter : Niveau pratique Requis Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique Requis Savoir accueillir : Niveau initié Requis Vos perspectives Participer à la mise en œuvre de politiques prioritaires et développer ses connaissances juridiques et rédactionnelles qui pourront être valorisées dans d’autres fonctions.

Conditions d'exercice

Spécificités du postes / contraintes : Poste nécessitant constance et assiduité compte tenu de la nécessité d'assurer une permanence des activités. Poste partiellement télétravaillable Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste : Mme Anna EUZET / DMI / cheffe du bureau de l’asile et de l’hébergement Mail : [email protected] ou M Alexandre FOREL / DMI / BAH-GU / adjoint à la cheffe de bureau Mail : [email protected] Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV - lettre de candidature - formulaire de mobilité (uniquement pour tous les titulaires des 3 fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture du Rhône Direction des Migrations et de l'Intégration (DMI) Bureau de l'Asile, de l'Hébergement - Guichet Unique (BAH-GU) Adresse : 97, rue Molière 69003 Lyon Emploi fonctionnel : Assistant(e) administratif(ve) / ADM006A

Cadre juridique

Fondement juridique du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

L'agent polyvalent asile, hébergement et intégration pilote la gestion administrative du dispositif départemental d'accueil des demandeurs d'asile et réfugiés. Au quotidien, il assure le suivi des structures d'hébergement, gère les sorties de résidents, rédige les actes administratifs (mises en demeure, requêtes auprès du tribunal administratif) et coordonne les expulsions en cas de non-respect des obligations. Ce rôle constitue un maillon essentiel entre la préfecture, les structures d'accueil et les organismes d'intégration, garantissant le respect de la réglementation en matière d'asile et d'hébergement.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un poste en catégorie C (agent administratif) au sein de la fonction publique d'État, ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels. Cette flexibilité de recrutement offre plusieurs voies d'accès : concours pour les titulaires, contrat direct pour les candidats sans statut. Les perspectives de mobilité dans ce domaine d'activité permettent une évolution progressive vers des responsabilités accrues au sein des services préfectoraux ou d'autres administrations déconcentrées.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur la rigueur administrative et juridique** : démontrer une expérience antérieure en suivi administratif, gestion de dossiers ou rédaction d'actes (même partiels) ; les connaissances en droit des étrangers et contentieux administratif sont un plus sérieux, mais « à acquérir » signifie qu'une formation sera proposée.
  • **Valoriser les aptitudes organisationnelles et l'analyse** : le tableau de bord, le suivi multi-structurel et le respect d'échéances judiciaires exigent une méthode sans faille ; des exemples concrets de gestion de projets complexes ou de suivi de flux seront pertinents.
  • **Justifier de compétences informatiques solides** : maîtrise des outils bureautiques courants et aisance avec les bases de données, indispensables pour alimenter les tableaux de bord et la gestion administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA069ATC-125195Fonction publique d'État

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