Gestionnaire des Effectifs à la Section Administration / Gestion Automatisée du Personnel

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Reçoit et traite les pièces relatives aux données administratives ; - Alimente la base centrale du personnel (sous-officiers) ; - Assure le lien avec les autres services dans son domaine ; - Gère les affectations et les mutations, effectue et produit des états sur le suivi des effectifs ; - Élabore des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantit la qualité des résultats ; - Tient et met à jour les dossiers administratifs en version informatique ; - Intègre les documents en GED (gestion électronique des documents) et trace les contrôles informatiquement ; - Suis l’évolution de la réglementation ; - Contrôle la convergence et la fiabilisation des données entre RH-Solde-Pensions-suivi des alertes et anomalie AGORH@ ; - Contrôle et mise en base NBI/IFR des personnels sous-officiers ; - Dématérialisation des dossiers première partie (sous-officiers de la région) et 2ème partie des militaires de l’État-major dans la gestion électronique des documents ; - Contrôle interne en privilégiant l’auto-contrôle et le contrôle mutuel. Votre environnement professionnel : Activités du service Assurer la mise à jour des dossiers de l’ensemble des militaires de la région, établissement des dossiers de pension. Traitement des dossiers « décès ». Contrôle la convergence et la fiabilisation des données entre RH-Solde-SDP. (contrôle interne) Composition et effectifs du service - 1 chef de section (personnel civil de niveau 2) - 1 adjointe à la chef de section (personnel civil de niveau 2); - 5 personnels civils de niveau 3 ; Liaisons hiérarchiques Chef de la section. Chef du bureau de la gestion du personnel. Liaisons fonctionnelles Brigades – compagnies – groupement – état-major régional