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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Infirmier au service de Santé au Travail

Centre Hospitalier de Calais (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Calais

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Publication
12 août 2026
Date limite
12 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

DESCRIPTION DES MISSIONS Mission principale : La mission principale de l’IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il participe à cette mission : · Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions collectives en milieu de travail · Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : L’IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail : · La réalisation d’entretiens infirmiers selon le protocole prévu à l'article R 4623-14. Cet entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l’agent · L'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables) · La gestion administrative et technique de l’infirmerie · L'organisation des soins d'urgence des agents se présentant à l’infirmerie · La mise en œuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail · Les études ergonomiques et propositions de solution d’amélioration des conditions de travail · L'organisation d'actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues, …) · L'encadrement d’étudiants infirmiers · Le maintien des relations professionnelles avec les services de santé au travail, les services hospitaliers de pathologie professionnelle et les médecins traitants ACTIVITES TECHNIQUES · Il assure des permanences pour recevoir les agents · Il réalise les entretiens infirmiers protocolisés (EIP) selon le protocole écrit établit par le médecin du travail · Il staffe avec les médecins du travail les EIP dont les conclusions relèvent un problème de santé · Il assure les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux · Il pratique les examens complémentaires prescrits · Il assure la tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques · Il gère l'infirmerie (commande de matériel, produits de nettoyage et de décontamination, stérilisation) · Il évalue les risques pour la santé et planifie des interventions de prévention et d'éducation · Il concourt à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation de tout salarié, dans une politique de santé publique · Il est responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions (transmissions aux autres IDEST ou aux médecins du travail des données pertinentes)

Compétences attendues

DESCRIPTION DES MISSIONSMission principale :La mission principale de l’IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il participe à cette mission :· Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions collectives en milieu de travail· Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publiqueMissions spécifiques (en complément de la mission principale) :L’IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail :· La réalisation d’entretiens infirmiers selon le protocole prévu à l'article R 4623-14. Cet entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l’agent· L'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables)· La gestion administrative et technique de l’infirmerie· L'organisation des soins d'urgence des agents se présentant à l’infirmerie· La mise en œuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail· Les études ergonomiques et propositions de solution d’amélioration des conditions de travail· L'organisation d'actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues, …)· L'encadrement d’étudiants infirmiers· Le maintien des relations professionnelles avec les services de santé au travail, les services hospitaliers de pathologie professionnelle et les médecins traitantsACTIVITES TECHNIQUES· Il assure des permanences pour recevoir les agents· Il réalise les entretiens infirmiers protocolisés (EIP) selon le protocole écrit établit par le médecin du travail· Il staffe avec les médecins du travail les EIP dont les conclusions relèvent un problème de santé· Il assure les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux· Il pratique les examens complémentaires prescrits· Il assure la tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques· Il gère l'infirmerie (commande de matériel, produits de nettoyage et de décontamination, stérilisation)· Il évalue les risques pour la santé et planifie des interventions de prévention et d'éducation· Il concourt à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation de tout salarié, dans une politique de santé publique· Il est responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions (transmissions aux autres IDEST ou aux médecins du travail des données pertinentes)

Profil attendu

FORMATION - QUALIFICATIONS · Etre Infirmier Diplômé d’Etat · S’engager à suivre la formation diplômante en santé au travail Connaissances particulières (Savoir-faire) : · Connaitre le fonctionnement d’un hôpital et les articulations entre la Direction de l’établissement, les différents niveaux de l’encadrement et les représentants des agents · Connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière · Connaitre le positionnement de l’IDEST dans le périmètre de l’équipe pluridisciplinaire en particulier par rapport aux médecins du travail · Connaitre la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s’appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière Expériences professionnelles (Savoir-faire) : · Connaissances et compétences infirmières · Connaissance des bases des logiciels de bureautique Qualités professionnelles (Savoir-être) : · Respecter le secret professionnel · Savoir communiquer et être pédagogue · Etre accessible et disponible · Avoir le sens de l’observation · Etre force de proposition · Etre méthodique et bien organisé dans l'espace et dans le temps · Travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipe · Prendre des initiatives à bon escient · Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives

Conditions d'exercice

ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE FORMATION Gestion administrative et financière : · Il élabore le rapport d'activité infirmier et les statistiques · Il assure la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks) · Il assure le suivi et l'organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués en interne ou à l'extérieur du service et facturés au service de santé au travail Relations - communication : ·Il a un rôle d'écoute et de conseil dans le domaine médico-social · Il facilite l'activité en milieu de travail et les visites médicales du médecin du travail · Il participe aux réunions du CHSCT s'il y est convié, ainsi qu'aux réunions en rapport avec l'hygiène et la prévention des risques professionnels · Il participe au CLIN Formation : · Il utilise les connaissances acquises et organise des campagnes de prévention Recherches : · Il participe à la recherche en soins infirmiers (qualité des soins, protocoles de soins en milieu de travail) · Il contribue à l'évaluation et à la reconnaissance de la profession · Il participe aux enquêtes épidémiologiques Diplôme d'Etat d'infirmier

Informations complémentaires

ORGANISATION DU POSTE Base : 37h30 - horaire de jour Poste à temps plein SAVOIR FAIRE · Tri et classement de données · Maîtrise des outils informatiques : logiciels de paie et traitement de texte COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS SOUHAITES / QUALITES REQUISES · Discrétion professionnelle · Probité · Sens de l'organisation · Sens du relationnel · Esprit d’équipe

Métier de référence

Infirmière / Infirmier en soins généraux

Comprendre ce poste

L'Infirmier Diplômé d'État en Santé au Travail (IDEST) exerce une fonction préventive au cœur du service de santé au travail hospitalier. Il conduit des entretiens infirmiers individuels auprès des salariés selon des protocoles établis par le médecin du travail, puis mène des actions collectives en milieu de travail. À la différence d'une infirmière de soins généraux, l'IDEST ne diagnostique pas mais accompagne la prévention des risques professionnels, assisté le médecin du travail lors des examens et collecte des données de terrain pour éclairer l'approche médicale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en FPH est accessible aux titulaires et aux contractuels en catégorie A, ouvrant accès à un cadre de santé après expérience. Le recrutement privilégie les profils ayant une connaissance préalable du fonctionnement hospitalier et des enjeux spécifiques à la fonction publique hospitalière. L'employeur exige l'engagement de suivre la formation diplômante en santé au travail : cette formation qualifiante est donc une condition d'embauche, non un avantage additionnel.

Conseils pour candidater

  • Souligner toute expérience antérieure en prévention, hygiène ou santé publique : ces domaines proches légitiment votre projet de transition vers la santé au travail sans expérience directe.
  • Mettre l'accent sur votre compréhension des enjeux collectifs et organisationnels plutôt que sur l'aspect curatif : l'IDEST travaille en prévention et en partenariat pluridisciplinaire, pas en urgence.
  • Documenter votre familiarité avec le contexte hospitalier (structure hiérarchique, circuits décisionnels) : elle constitue un atout fondamental dans ce cadre FPH spécifique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2381822Fonction publique hospitalière

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