Gestionnaire des dossiers médicaux H/F

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Gestion des arrêts de travail et des blessures en service : production des arrêtés, saisie dialogue 2 ; - Préparation des dossiers médicaux pour le comité médical et la commission de réforme ; - Suivi des dossiers de médecine préventive ; - Suivi des demandes d'ATI et révision quinquennales ; - Traitement des demandes de remboursement des frais médicaux ; - Statistiques des dossiers médicaux ; - Convocation médicale : aptitude, reprise, contrôle, expertise ; - Suivi des demandes d'expertise médicale ; - Rédiger et mettre à jour les conventions de partenariat entre le SATPN et les médecins agréés ; - Gestion de l'archivage / Envoi des dossiers individuels des fonctionnaires mutés / Envois des dossiers médicaux des lauréats des concours au SGAMI d'accueil ; - Accompagner administrativement les agents fragilisés suite à une BS (assistants sociaux et/ou psychologues). Le SATPN a lancé un projet de service rien n’exclut les évolutions des missions du bureau des ressources humaines. Votre environnement professionnel : Activités du service Le SATPN est chargé d’assurer : - les actes déconcentrés des gestions administratives et financières des personnels actifs ; administratifs et techniques des services de police ; - les opérations financières concernant les budgets de fonctionnement et d’investissement des services de police. - organise les principaux recrutements nationaux (GPX, Officier, Commissaire, Technicien y compris en PTS) et préside au recrutement des PA tant à l'échelle nationale que locale et leurs mise en œuvre en lien avec l'administration centrale et LADOM ; - la logistique des services de police (moyens mobiles, tenues et autres effets d’habillement, matériels divers et immobilier). Composition et effectifs du service 1 Attaché principal, 9 secrétaires administratifs (dont 2 mis à la disposition de la plate-forme Chorus), 15 adjoints administratifs (dont 3 mis à disposition à la plate-forme Chorus), 6 contractuels, 1 contrôleur, 3 adjoints techniques, 1 gardien de la paix, 1 MIR Liaisons hiérarchiques - Le chef du bureau des ressources humaines/son adjoint(e) et la responsable de pôle - Le chef du SATPN, son adjointe ; Liaisons fonctionnelles - La DRHFS ; - La DTPN;