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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

IDIV HC / AP - CDL à LENS - Secteur de la Communauté d'agglomération de Lens Liévin (CALL) H/F

DDFIP Pas-de-Calais (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Pas-de-Calais

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
12 août 2026
Date limite
12 septembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

La DDFIP du Pas-de-Calais compte 22 CDL rattachés au responsable de la division du secteur public local de la DDFIP et pilotés par un CDL du département ayant le grade d’Afipa. Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC. Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial ; – conseil en réingéniérie des processus. La résidence administrative de ce poste de CDL est fixée au SGC de Lens, SGC de rattachement. Le portefeuille du CDL en charge du territoire de la CALL est composé de 97 budgets dont 26 communes (6 de plus de 10 000 habitants, 14 de 3 500 à 10 000 habitants, 6 de 500 à 3 500 habitants et 1 de moins de 500 habitants ). Celui-ci forme un ensemble géographique contigu. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences attendues

La DDFIP du Pas-de-Calais compte 22 CDL rattachés au responsable de la division du secteur public local de la DDFIP et pilotés par un CDL du département ayant le grade d’Afipa.Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC. Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial ; – conseil en réingéniérie des processus.La résidence administrative de ce poste de CDL est fixée au SGC de Lens, SGC de rattachement.Le portefeuille du CDL en charge du territoire de la CALL est composé de 97 budgets dont 26 communes (6 de plus de 10 000 habitants, 14 de 3 500 à 10 000 habitants, 6 de 500 à 3 500 habitants et 1 de moins de 500 habitants ). Celui-ci forme un ensemble géographique contigu.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil attendu

Compétences requises : Connaissances du secteur public local et/ou de la fiscalité commerciale (TVA notamment) , maîtrise des outils bureautiques Qualités requises : Appétence affirmée pour la mission de conseil, réactivité, force de proposition, pragmatisme, sens du relationnel et de la communication, aptitude au dialogue et force de conviction, capacité à travailler en autonomie tout en sachant mobiliser de l’information auprès des services compétentes et mutualiser avec le SGC de rattachement, les autres CDL et la division SPL.

Conditions d'exercice

Le CDL est un cadre itinérant. Dans le cadre de ses missions, il doit partager son emploi du temps entre les déplacements auprès des collectivités de son portefeuille, une présence régulière au sein du SGC de rattachement (deux passages par semaine a minima). Pour l’ensemble de ses misions, il peut s’appuyer sur l’effet levier du réseau des CDL du 62 et sur l’expertise des divisions métiers de la DDFIP.

Cadre juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Comprendre ce poste

Le coordonnateur budgétaire et comptable (CDL) est un expert-conseil au service des collectivités territoriales de son secteur. Basé à la DDFIP Pas-de-Calais, il accompagne 97 budgets locaux (communes, intercommunalités, établissements publics) sur des enjeux financiers, fiscaux et comptables. Au-delà du simple audit, le CDL pilote une mission pédagogique : expliquer les réformes, optimiser les processus, anticiper les impacts budgétaires et renforcer la fiabilité financière des territoires qu'il couvre.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A peut être pourvue par concours ou par contrat (IDIV HC / AP), offrant une flexibilité de recrutement. La DDFIP structure son pilotage en réseau : le CDL travaille en étroite coordination avec son SGC de rattachement (Lens), les autres CDL du département et la division. La catégorie A prépare à des évolutions vers des responsabilités de management ou d'expertise fiscale renforcée.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience en collectivités territoriales, fiscalité (TVA, impôts locaux) ou contrôle de gestion : ces domaines fondent la crédibilité du conseil. Articler comment cette base technique s'associe à une capacité à transformer l'expertise en recommandations pragmatiques.
  • Démontrer une appétence pour le dialogue et la conviction : dans les entretiens, montrer des cas où vous avez accompagné des changements ou influencé des décisions par la pédagogie, pas par l'autorité.
  • Préparer des exemples concrets de mutualisations réussies et de travail en réseau : la DDFIP valorise la capacité à puiser dans les ressources collectives et à partager les bonnes pratiques entre structures.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32435Fonction publique d'État

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