FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

agent équipe électromécaniciens h/f - Département de Seine-Saint-Denis

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

12 août 2026

Date limite

11 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260812000818-agent-equipe-electromecaniciens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260812000818-agent-equipe-electromecaniciens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Niveau d'études : CAP, BEP, BAC Diplômes requis : Electromécanique, Electrotechnique, maintenance industrielle Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Comprendre ce poste

L'agent électromécanicien exerce au cœur des services d'eau et d'assainissement du département. Il intervient sur la maintenance, la réparation et l'exploitation des équipements électromécaniques des stations de traitement, des pompes et des installations critiques qui garantissent l'accès à l'eau potable et le bon fonctionnement du réseau d'assainissement. C'est un poste technique opérationnel, souvent en équipe, qui demande réactivité et rigueur pour assurer la continuité d'un service essentiel.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement en catégorie C de la fonction publique territoriale s'adresse aux candidats issus de formations techniques courtes (CAP, BEP, Bac). Cette offre est ouverte aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre deux voies : l'intégration via concours pour une stabilité garantie, ou un recrutement direct en contrat pour débuter. L'évolution vers un poste de technicien ou responsable d'équipe reste possible après quelques années d'expérience.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience concrète dans la maintenance d'équipements électromécaniques (stations, pompes, moteurs), même en secteur privé : elle sera un atout majeur face à des candidats sans terrain.
Préparer un dossier mettant l'accent sur l'autonomie technique, la sécurité (respect des normes électriques) et la capacité à travailler en équipe, qualités attendues dans un service d'eau critique.
Vérifier les modalités exactes du concours (épreuves, dates, condition d'ancienneté) ou du contrat (durée, période d'essai) directement auprès du Département pour adapter sa candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260812000818Fonction publique territoriale