FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

AIDE-SOIGNANT (F/H) - Etablissement d'Hébergement Personnes Agées Dépendantes La Claire Noë

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

12 août 2026

Date limite

12 septembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

L'EHPAD La Claire Noë est situé à Thorigné-Fouillard et accueille 48 personnes âgées. Au sein de cet établissement à taille humaine, dans le respect de la philosophie de l'Humanitude, l'aide-soignant(e) est chargé de l'accompagnement global et de la sécurité des résidents. Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne au sein d'une équipe pluridisciplinaire. L'aide-soignant(e) travaillera de jour (7h à 14h15 ou 14h-21h15) en roulement fixe. Travail les Jours Fériés et un week-end sur deux.

Compétences attendues

L'EHPAD La Claire Noë est situé à Thorigné-Fouillard et accueille 48 personnes âgées. Au sein de cet établissement à taille humaine, dans le respect de la philosophie de l'Humanitude, l'aide-soignant(e) est chargé de l'accompagnement global et de la sécurité des résidents.Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne au sein d'une équipe pluridisciplinaire.L'aide-soignant(e) travaillera de jour (7h à 14h15 ou 14h-21h15) en roulement fixe. Travail les Jours Fériés et un week-end sur deux.

Profil attendu

Expérience du travail en EHPAD appréciée Diplôme d'état d'Aide-soignant(e) ou d'Aide-médico psychologique (AMP) exigé. Connaissances particulières requises : sur les personnes âgées, la psychologie de la vieillesse, la communication interpersonnelle et la manutention des personnes âgées dépendantes. Qualités relationnelles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à l'attention du Président du CCAS. Candidature par mail possible. Recrutement statutaire ou à défaut contractuel. Date limite de candidature: 12 septembre 2026.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en EHPAD exerce un rôle fondamental auprès des personnes âgées dépendantes : assurer leur bien-être quotidien, leur hygiène, leur mobilité et leur sécurité dans un cadre institutionnel. À La Claire Noë, petit établissement de 48 résidents, ce professionnel s'inscrit dans une approche humanisée de la prise en charge, travaillant en étroite collaboration avec infirmiers et autres spécialistes. Le quotidien alterne accompagnement aux gestes simples (toilette, repas, habillage) et vigilance constante face aux fragilités du grand âge.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPT, ce poste s'ouvre en contrat et titularisation, offrant une stabilité professionnelle variable selon le choix de carrière. L'évolution peut mener vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation (coordinateur gérontologique, formation aux techniques palliatives). La gestion est locale : les CCAS demeurent des acteurs clés du secteur médico-social territorial.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en EHPAD ou établissement gériatrique : elle constitue un atout décisif face à la concurrence. Détailler les populations accompagnées (démence, dépendance physique) et les spécificités relationnelles rencontrées.
Mettre l'accent sur la connaissance de l'approche Humanitude si elle a été suivie en formation continue, et documenter maîtrise de la manutention sécurisée et des gestes d'hygiène adaptés aux seniors fragiles.
Préparer le volet motivation : expliquer pourquoi l'EHPAD de taille humaine correspond à un projet professionnel ; anticiper les questions sur les rythmes (jours fériés, week-ends), acceptation non négociable pour réussir à l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035260812000309Fonction publique territoriale