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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE VARILHES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ariège (09), France (09)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
12 août 2026
Date limite
25 septembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. - Recherche et relevé des infractions. - Rédaction et transmission d'écrits professionnels. - Accueil et relation avec les publics. - Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. - Participation à l'organisation des manifestations et animations locales.

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.- Recherche et relevé des infractions.- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.- Accueil et relation avec les publics.- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.- Participation à l'organisation des manifestations et animations locales.

Profil attendu

SAVOIRS : - Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. - Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. - Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. - Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. - Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. - Appliquer les techniques et outils de communication. - Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. SAVOIR FAIRE : - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur - Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats - Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus - Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises - Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention - Développer l'information et le dialogue auprès de la population - Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli SAVOIR ÊTRE : - Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie - Être disponible - Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique - Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi - Respecter la déontologie - Posséder de réelles qualités relationnelles - Avoir le sens des responsabilités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

- Lettre de motivation + CV - Recrutement statutaire (titulaire catégorie C de la FPT ou lauréat du concours de police municipale ou par voie de détachement) - Régime indemnitaire - Prestations action sociale via le CNAS - Participation mutuelle et prévoyance si assurance labellisée - Tickets restaurant

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal est le garant quotidien de la tranquillité publique au niveau communal. Ce professionnel intervient sur le terrain pour prévenir les incivilités, assurer la sécurité des espaces publics et maintenir le bon ordre. Au-delà de la verbalisation, le métier repose largement sur une présence dissuasive, la relation de proximité avec les habitants et la participation à la vie locale. C'est un poste de prévention autant que de contrôle, en lien étroit avec le maire et les services de sécurité de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'effectue par concours territorial et s'adresse aux fonctionnaires ayant réussi l'examen. Il s'agit d'une catégorie C de la FPT, offrant une stabilité de carrière et une progression salariale encadrée. Les perspectives d'évolution passent par des formations complémentaires (spécialisation, encadrement) ou une mobilité vers d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience en gestion de conflits et médiation : le concours teste fortement ces compétences comportementales, essentielles au quotidien dans une petite commune où les relations de confiance prédominent.
  • Familiarisez-vous avec le cadre juridique du policier municipal : les pouvoirs du maire, les limites de la police municipale face à la police nationale, et la connaissance des codes afférents (Sécurité intérieure, Salubrité publique) constituent une base solide pour l'épreuve.
  • Valorisez toute expérience en prévention, animation communale ou événementiel : ce poste à Varilhes intègre pleinement l'organisation d'animations locales, une dimension parfois sous-estimée mais centrale pour la légitimité du service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O009260812000286Fonction publique territoriale

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