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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

DIPN69/SIPJ-Agent polyvalent au Courrier judiciaire

Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
14 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : – Prise en compte du courrier judiciaire de l’agglomération lyonnaise (instructions parquet, instruction de toute instance judiciaire, etc.…) – Prise en compte du courrier des différents services de police, gendarmerie et justice. – Lecture, affectation et enregistrement avant distribution des dossiers vers les services d’enquête – Traitement et contrôle à posteriori – Prise en compte des procédures dématérialisées (application pline) – Traitement de la boite mail fonctionnelle Votre environnement professionnel : • Activités du service Assurer le suivi des dossiers judiciaires en général • Composition et effectifs du service 4 administratifs (effectifs théoriques) • Liaisons hiérarchiques Commandant de police, chef de la DPO Commandant de police, adjoint au chef de la DPO • Liaisons fonctionnelles Relations avec les services judiciaires et les autres services de police

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :– Prise en compte du courrier judiciaire de l’agglomération lyonnaise (instructions parquet, instruction de toute instance judiciaire, etc.…)– Prise en compte du courrier des différents services de police, gendarmerie et justice.– Lecture, affectation et enregistrement avant distribution des dossiers vers les services d’enquête– Traitement et contrôle à posteriori– Prise en compte des procédures dématérialisées (application pline)– Traitement de la boite mail fonctionnelle Votre environnement professionnel :• Activités du serviceAssurer le suivi des dossiers judiciaires en général • Composition et effectifs du service4 administratifs (effectifs théoriques) • Liaisons hiérarchiquesCommandant de police, chef de la DPOCommandant de police, adjoint au chef de la DPO • Liaisons fonctionnellesRelations avec les services judiciaires et les autres services de police

Profil attendu

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Avoir des compétences juridiques niveau initié à aquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir rédiger niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : – Réactivité, autonomie, sens de l’initiative, rigueur et méthode – Travail de lecture important en amont et en aval des dossiers judiciaires – Télétravail possible à l’issue de la période de formation – 40h30 de travail hebdomadaire. Horaires variables possibles dans le respect la continuité du service.(25 CA + 29 RTT) – ISSPATS (réservé aux fonctionnaires) Qui contacter ? [email protected] Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025 Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale 69 Service Interdépartemental de la Police Judiciaire – Division du Pilotage Opérationnel Courrier Judiciaire 1 allée du Capitaine Frank LABOIS 69008 LYON Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/repertoire-commun-des-metiers-de-la-fonction-publique Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Domaine(s) fonctionnel(s) JUSTICE AFFAIRES GÉNÉRALES

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Cet agent polyvalent joue un rôle clé dans le fonctionnement judiciaire et policier régional : il est le point de passage obligatoire du courrier judiciaire de l'agglomération lyonnaise, depuis sa réception jusqu'à sa distribution aux services enquêteurs. Il assure ainsi le tri, l'enregistrement et l'affectation des instructions du parquet, des jugements et des dossiers provenant des diverses autorités judiciaires et policières. Le rôle combine gestion administrative traditionnelle et traitement des flux dématérialisés, avec un contrôle de conformité à posteriori : une responsabilité de traçabilité dans un environnement où toute erreur de routage d'un dossier peut impacter une enquête.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie C est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier. L'intégration en FPE offre une stabilité et des perspectives de carrière dans la police nationale, avec possibilités d'évolution vers des fonctions de coordination ou spécialisées. Le contexte inter-services (police, gendarmerie, justice) peut enrichir l'expérience professionnelle et les réseaux.

Conseils pour candidater

  • **Privilégier l'organisation et la rigueur** : insister dans la lettre et l'entretien sur la capacité à gérer des flux de travail importants, respecter les délais et maintenir une traçabilité irréprochable des dossiers, en mettant en avant des exemples concrets.
  • **Montrer une connaissance de l'environnement judiciaire** : même basique, mentionner toute familiarité avec les procédures pénales, les acteurs judiciaires ou l'administration de la police renforce la candidature.
  • **Démontrer la maîtrise des outils numériques** : préciser le niveau de pratique bureautique réel (Excel, Outlook) et l'aptitude à apprendre rapidement des applications métier comme Pline, sans surenchère.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA069PNC-125481Fonction publique d'État

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