Localisation
Paris (75), France (75)
Date limite
12 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Contexte hiérarchique
Sous la responsabilité du responsable de l’unité d’Exploitation Marne
Fonction
Chef d’équipe d’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil
Missions et objectifs
Management
• Encadre une équipe composée de 5 agents d’entretien,
Entretien des espaces naturel et des ouvrages de génie civil
• Est force de proposition auprès du responsable de l’unité d’exploitation, sur la gestion optimisée des espaces dont il a la charge,
• Etablit la programmation annuelle, le planning de travail de l’équipe en collaboration avec le respon-sable de l’unité d’exploitation. Formalise l’activité par le biais de tableaux de bords synthétiques,
• Organise l’activité quotidienne,
• Définit et gère les matériels et équipements nécessaires à l’activité d’entretien des espaces en collabo-ration avec le responsable de l’unité d’exploitation
• Gère les besoins et approvisionnements nécessaires au bon déroulement de l’activité,
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au respect du matériel de travail,
• Contribue à la réalisation de tâches d’entretien des espaces et des ouvrages de génie-civil,
• Participe aux réunions de suivi de l’activité avec le service Sécurité Sureté, fait remonter les difficultés rencontrées, est force de proposition et met en œuvre les actions décidées lors de ces réunions,
• Garantit la mise à jour du registre général d’entretien dans le logiciel dédié,
• Assure une veille sur les techniques de désherbage, de fauche, de débroussaillage et de bucheron-nage,
• Collabore pour la mise en place des plans de gestion des emprises,
• Alimente et contribue au développement de l’outils GMAO.
Entretien et maintenance des ouvrages hydrauliques et de leurs équipements associés :
• Organise avec le Responsable de l’unité d’exploitation et participe aux activités de dégrillage des ouvrages hydrauliques.
Compétences attendues
Contexte hiérarchique Sous la responsabilité du responsable de l’unité d’Exploitation MarneFonction Chef d’équipe d’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civilMissions et objectifs Management• Encadre une équipe composée de 5 agents d’entretien,Entretien des espaces naturel et des ouvrages de génie civil• Est force de proposition auprès du responsable de l’unité d’exploitation, sur la gestion optimisée des espaces dont il a la charge,• Etablit la programmation annuelle, le planning de travail de l’équipe en collaboration avec le respon-sable de l’unité d’exploitation. Formalise l’activité par le biais de tableaux de bords synthétiques,• Organise l’activité quotidienne,• Définit et gère les matériels et équipements nécessaires à l’activité d’entretien des espaces en collabo-ration avec le responsable de l’unité d’exploitation • Gère les besoins et approvisionnements nécessaires au bon déroulement de l’activité,• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au respect du matériel de travail,• Contribue à la réalisation de tâches d’entretien des espaces et des ouvrages de génie-civil,• Participe aux réunions de suivi de l’activité avec le service Sécurité Sureté, fait remonter les difficultés rencontrées, est force de proposition et met en œuvre les actions décidées lors de ces réunions,• Garantit la mise à jour du registre général d’entretien dans le logiciel dédié,• Assure une veille sur les techniques de désherbage, de fauche, de débroussaillage et de bucheron-nage,• Collabore pour la mise en place des plans de gestion des emprises,• Alimente et contribue au développement de l’outils GMAO.Entretien et maintenance des ouvrages hydrauliques et de leurs équipements associés :• Organise avec le Responsable de l’unité d’exploitation et participe aux activités de dégrillage des ouvrages hydrauliques.
Profil attendu
Cadre d’emplois requis :
• Techniciens territoriaux (catégorie B)/ Agents de maîtrise (catégorie C)
Formation(s) souhaitée(s) :
• Bac technique, bac + 2 ou équivalent,
• Formation technique dans les domaines de l’entretien des espaces naturels et de génie civil.
Expériences et compétences :
• Expérience en matière d’entretien du matériel et connaissances des méthodes d’entretien des espaces naturels
• Sensibilité au respect de l’environnement et ouverture aux nouvelles technologies,
• Maîtriser les moyens informatiques et bureautiques traditionnels (Word, Excel …)
Qualités requises :
• Autonomie dans l’organisation du travail, esprit d’initiative
• Capacité à encadrer
• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Savoir nager
• Permis B obligatoire
Particularités :
• Horaires fixes et saisonniers
• Déplacements
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
[email protected]Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
Comprendre ce poste
Ce poste de chef d'équipe d'entretien occupe une position charnière dans la gestion des espaces publics urbains. Le titulaire pilote l'entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil – des parcs aux berges en passant par les infrastructures – tout en encadrant une petite équipe. C'est un rôle opérationnel où management et terrain se mêlent : au-delà du leadership, il faut proposer des solutions d'optimisation, programmer les travaux et garantir la qualité des interventions quotidiennes.
Le recrutement dans ce cadre
La FPT propose ici une flexibilité intéressante : le poste s'adresse aussi bien aux titulaires (via concours ou liste d'aptitude) qu'aux contractuels en CDI. La catégorie B (technicien territorial) offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des postes de responsable d'unité ou de coordination. Les profils venant de la FPE ou du secteur privé peuvent candidater à titre contractuel sans attendre un concours.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience terrain et managériale** : mettez en avant toute expérience d'encadrement, même informelle, ainsi que votre connaissance des équipements et méthodes (tonte, élagage, nettoyage d'ouvrages). Les candidats ayant géré des équipes rédites seront avantagés.
- **Démontrer l'sensibilité environnementale** : évoquez des initiatives en matière de gestion écologique (réduction des produits chimiques, biodiversité) ou l'adoption de technologies innovantes. C'est un critère explicite de sélection.
- **Préparer l'aspect administratif et informatique** : maîtrisez Excel pour les tableaux de bord et démontrez votre capacité à formaliser l'activité. Listez les logiciels ou systèmes que vous avez utilisés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O075260813000760Fonction publique territoriale