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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Directeur du périscolaire - Matougues - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Marne (51), France (51)
Publication
13 août 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Directeur du périscolaire - Ecole de Matougues - 51 - Marne) Dans le cadre du Projet Educatif Territorial, au sein d’une école du territoire de Châlons-Agglo, le directeur périscolaire assure l’organisation et le bon fonctionnement de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) en veillant à offrir un environnement accueillant et sécurisé aux enfants de maternelle et d’élémentaire. Pourquoi rejoindre l’équipe ? - Impulser des projets - Apporter une dynamique innovante - Coordonner des missions éducatives - Travailler en synergie - Avoir plaisir à manager ses collaborateurs ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion administrative, budgétaire et financière - Animation et pilotage des équipes - Animation de la relation avec les familles - Conception et animation de projets d’activités périscolaires - Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité - Veiller à l’animation de la restauration scolaire sur l’Espace Léon Bourgeois - Assurer la continuité du service (remplacements, organisation, entretien des locaux,…) - Rendre compte à sa hiérarchie, alerter - Direction de l’ACM du mercredi (horaires : 7h30-17h) - Horaires indicatifs lundi/mardi 8h-17h jeudi/vendredi 10h-17h45) ACTIVITES SECONDAIRES : - Animer et participer à des réunions d’équipe (projet, information, concertation, décision) - Assurer le reporting des projets - Travail en réseau - Etre force de propositions et de solutions SPECIFICITES DU POSTE : - Principalement en présentiel - Réactivité - Diplôme obligatoire en Direction d’ACM (BPJEPS avec certification de direction ou équivalent) Conditions et environnement de travail - Temps de travail annualisé - Travail administratif et projets (pédagogique, d’animation,…) - Encadrement d’une équipe d’au moins 5 agents - Formation et travail administratif pendant les vacances scolaires - Suivi et orientation des situations (enfants, personnel,…) - Lien quotidien avec l’équipe enseignante et les familles

Compétences attendues

Directeur du périscolaire - Ecole de Matougues - 51 - Marne)Dans le cadre du Projet Educatif Territorial, au sein d’une école du territoire de Châlons-Agglo, le directeur périscolaire assure l’organisation et le bon fonctionnement de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) en veillant à offrir un environnement accueillant et sécurisé aux enfants de maternelle et d’élémentaire. Pourquoi rejoindre l’équipe ?- Impulser des projets- Apporter une dynamique innovante- Coordonner des missions éducatives- Travailler en synergie- Avoir plaisir à manager ses collaborateursACTIVITES PRINCIPALES :- Gestion administrative, budgétaire et financière- Animation et pilotage des équipes- Animation de la relation avec les familles- Conception et animation de projets d’activités périscolaires- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité- Veiller à l’animation de la restauration scolaire sur l’Espace Léon Bourgeois- Assurer la continuité du service (remplacements, organisation, entretien des locaux,…)- Rendre compte à sa hiérarchie, alerter- Direction de l’ACM du mercredi (horaires : 7h30-17h)- Horaires indicatifs lundi/mardi 8h-17h jeudi/vendredi 10h-17h45)ACTIVITES SECONDAIRES :- Animer et participer à des réunions d’équipe (projet, information, concertation, décision)- Assurer le reporting des projets- Travail en réseau- Etre force de propositions et de solutionsSPECIFICITES DU POSTE :- Principalement en présentiel- Réactivité- Diplôme obligatoire en Direction d’ACM (BPJEPS avec certification de direction ou équivalent)Conditions et environnement de travail- Temps de travail annualisé- Travail administratif et projets (pédagogique, d’animation,…)- Encadrement d’une équipe d’au moins 5 agents- Formation et travail administratif pendant les vacances scolaires- Suivi et orientation des situations (enfants, personnel,…)- Lien quotidien avec l’équipe enseignante et les familles

Profil attendu

COMPETENCES RECHERCHEES : Savoirs : - Règlementation encadrement ACM - Connaissance des besoins des enfants - Normes d’hygiène et de sécurité - Traitement de texte et tableur - Utilisation du logiciel Agora Savoirs faire : - Animer des réunions - Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité - Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité - Organiser et coordonner les activités hors temps scolaire - Gérer les inscriptions périscolaires - Recenser et évaluer les besoins des enfants en matière d’animation - Gérer les situations d’urgence Savoir être : - Travail d’équipe - Capacité d’organisation - Rigueur, méthode - Sens du relationnel, communication - Réactivité - Discrétion et neutralité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

A noter : - CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.) - participation au RIA (restaurant inter-administratif) - proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Le directeur du périscolaire pilote l'accueil collectif de mineurs périscolaire d'une école dans le cadre du Projet Éducatif Territorial. Il organise et anime les temps de midi, garderie et activités hors temps scolaire pour les enfants de maternelle et d'élémentaire, en assurant sécurité, bien-être et continuité du service. Au quotidien, ce rôle combine dimension pédagogique (conception d'activités, partenariats), managériale (pilotage d'équipes), administrative et budgétaire. C'est un maillon clé pour la cohérence éducative locale entre école et familles.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi relevant de la FPT (collectivité intercommunale) est classé en catégorie B, statut d'encadrant intermédiaire. Le poste est ouvert aux titulaires des cadres d'emploi compétents et aux contractuels, offrant des opportunités de stabilisation et d'évolution vers des responsabilités plus larges au sein du service enfance-éducation de la communauté d'agglomération.

Conseils pour candidater

  • Documenter votre maîtrise de la réglementation ACM (responsabilités légales, ratios d'encadrement, protocoles de sécurité) et votre expérience en gestion budgétaire ; c'est central pour ce cadre B qui n'est pas qu'animateur.
  • Illustrer votre capacité de manager avec des exemples concrets : comment avez-vous motivé une équipe, résolu des conflits, assuré la continuité opérationnelle en situation dégradée.
  • Préparer votre connaissance d'Agora (logiciel communal) et des outils basiques (tableur, traitement de texte) ; signaler toute maîtrise d'outils de gestion périscolaire existants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O051260813000212Fonction publique territoriale

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